psyhologies.ru
тесты

М. Бакингем, К. Коффман «Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому»

Есть ли что-то общего у лучших менеджеров? Кроме успеха, естественно. Результаты исследования.
alt

На протяжении 25 лет сотрудники Института Гэллапа по специальной методике выявляли лучших менеджеров высшего, среднего и нижнего звена из разных компаний многих стран. С 80 000 (!) из них провели полуторачасовые интервью, чтобы понять: а есть ли что-то общее у всех хороших руководителей? Выводы исследователей можно свести к одной идее: чтобы быть коммерчески эффективным, начальник должен видеть в подчиненных живых людей и относиться к ним по-человечески: понимать, принимать их недостатки и знать, как зарядить энергией даже в самый безрадостный день. И уметь разглядеть талант, который есть в сотруднике, его уникальность и найти ей точное применение.

Альпина Паблишер, 256 с.

читайте такжеЧто изменил во мне успех
P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

psychologies в cоц.сетях
досье
  • Услышать сигналы тела и суметь их расшифроватьУслышать сигналы тела и суметь их расшифроватьБудет ли легкомыслием думать, что наше лицо, фигура, кожа, руки или форма ушей говорят нечто важное о нашем темпераменте, эмоциях или личной истории? Что мы можем узнать с помощью телесной психотерапии о нашем уникальном способе бытия в мире? Что знал Фрейд о языке симптомов и какую пользу работа с телом принесла нашей героине? К каким методам следует относиться с осторожностью и почему принципы психосоматики особенно эффективны при лечении детей? Краткий весенний курс взаимопонимания тела и души. Все статьи этого досье
Все досье
спецпроекты