текст: Антон Солдатов 
PSYCHOLOGIES №115

Нам удобно с теми, кто на нас похож?

Неуверенные в себе лидеры склонны доверять столь же неуверенным исполнителям. Как быть, если не чувствуешь себя достаточно компетентным в своем деле, но от твоих решений зависит многое?
Ретроспектива работ Эллиотта Эрвитта проходит
Ретроспектива работ Эллиотта Эрвитта проходит с 3 октября по 29 ноября в Москве в Центре фотографии им. братьев Люмьер. ФОТО © ЭллиотТ Эрвитт. Бретань, Франция, 1960/ Центр фотографии им. братьев Люмьер 

Работать с теми, на кого сможешь положиться, кто будет вдохновлять и заряжать энергией. Так подсказывает здравый смысл. Но когда дело доходит до наших собственных решений, мы поступаем наоборот. Согласно исследованию Франкфуртской школы экономики и управления (Германия), чем менее уверенно чувствует себя руководитель, тем больше вероятность, что он будет окружать себя сотрудниками, столь же склонными сомневаться в себе1. Почему так происходит? Очевидно, нам психологически удобно работать с теми, в ком мы видим собственные черты. Конечно, есть плюсы в том, чтобы трудиться бок о бок с теми, кто понимает нас с полуслова и разделяет наши переживания. Но если мы постоянно тянемся к тому, что нам понятно, мы лишаем себя шанса выйти из зоны комфорта. А значит, и возможности развиваться.

1 Personality and Individual Differences, 2015, vol. 86.
P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

новый номерДЕКАБРЬ 2017 №23140Подробнее
psychologies в cоц.сетях
досье
  • Что такое счастьеЧто такое счастьеЧто мы можем сделать для того, чтобы стать счастливее? Больше зарабатывать, путешествовать, создать образцовую семью? Счастье похоже на причудливую картину, которая для каждого выглядит по-разному. «Наша задача – научиться быть счастливыми», - говорит психолог Михай Чиксентмихайи, автор теории «потока», самой доступной формы счастья. Досье поможет прислушаться к себе, разобраться в том, чего мы хотим на самом деле, и показать миру свой внутренний свет. Все статьи этого досье
Все досье
спецпроекты