psyhologies.ru
тесты
Вопросы психологу

С уходом руководителя я потерялась.

Мне 39 лет. Работаю я в очень большой компании, до ноября 2010 года в личном подчинении Вице-президента по одному из ключевых направлений. Человек он профессиональный, компетентный, и к тому же человек хороший. В ноябре 10 года его уволили. Я очень была подавлена, так как совсем не готовилась к такому повороту событий, плакала и на работе и дома, просто не могла справиться со своими эмоциями. Дома и дети, и муж отнеслись к этому с пониманием, так как с руководителем были очень хорошие отношения, он во много меня понимал, поддерживал, даже помогал финансово, просто выручал, когда мне были нужны деньги, большая сумма. Мы много и подолгу беседовали после работы на самые разные темы и хотя он меня младше, многому я училась у него. Мне не ловко это писать, но, скорее всего я считала его своим другом.

Когда мы расставались, он сказал, что дружить и дальше, без рабочих отношений, ему будет очень тяжело, так как я не мужчина. Но ему было приятно со мной познакомится, и что он ценил все, что я делала для него и для компании в его лице.

Он устроился в другую большую компанию, по другому и быть не могло, так как такого уровня люди очень быстро находят работу. А у меня с его уходом из моей жизни начался бардак. В семье пошел полный разлом, мне перестал быть интересен муж! Сначала это выглядело так: «у меня личная трагедия, меня не трогай», а потом, трагедия сгладилась, но отношения не наладились. Даже мама мне недавно сказала, что пора выводить себя из этого состояния и начать с детьми общаться, а у меня три дочери.

Я не знаю, какой волшебной фразой объяснить себе, что трагедии нет! Конечно же, земля к ногам вернулась, но чувство утраты все ещё живет у меня в душе. Я плачу по вечерам, когда представляю себе, что ничего хорошего уже не будет без этого человека. Но почему я так решила, не понимаю.

На работу хожу, как на каторгу теперь, выборочно выполняю свои обязанности, скорее всего, провоцирую свое увольнение, и самое ужасное, что занимаюсь я тем, что теперь меня не интересует. Я хожу на работу отсиживать свой оклад.

Должность Вице-президента сократили, но его функционал передали молодому, амбициозному сотруднику, знаете, такой офисный планктон, которого ничего, кроме работы не интересует, но так как он ещё плохо разбирается в том, как работает компания, результатов нет! Его это раздражает, он раздает бестолковые поручения, чтобы приблизить желанный результат. Результата нет, он снова выдает тупые задания.И так по кругу. У меня нет желания быть ему помощником, у нового руководителя нет желания просить меня о помощи, ему это не свойственно вообще, кого-то о чем-то просить, он только приказами пользуется.

Дома плохо, на работе ужасно. Как из этого состояния выйти?



обратная связь
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер