psyhologies.ru
тесты
Вопросы психологу

Почему я не могу себя контролировать?

Я все воспринимаю слишком близко к сердцу.. Когда мне нахамят в автобусе, или обругают в очереди в поликлинике.. Я очень долго не могу успокоиться и перестать переживать.. Почему так??

Но самая большая проблема в моей жизни - это моя работа.. Я работаю юристом в коллективе где все готовы перегрызть друг другу глотки как говориться.. Я научилась не обращать внимания на слова и нападки коллег.. и все же мне не всегда удается оставаться холодной сердцем.. Я считаю и всегда считала что люди если в силу, каких либо причин не могут нормально общаться друг с другом, то лучше это общение свести к минимуму.. (как у Юнга в книге психологические типы - про интертипные (по моему так) отношения и характеры). Ведь так действительно легче. Ты исключаешь из своего поле зрения раздражитель и дальше вполне себе мирно и комфортно существуешь.. На работе думаю нужно работать.. а не искать себе друзей (это ведь очень редко случается найти себе настоящего друга и товарища)..

С появлением в нашем коллективе нового начальника, расстановка сил изменилась.. Имея самую маленькую должность я начала получать самые интересные, разнообразные и сложные дела.. и результаты работы меня только радовали, все складывается очень даже хорошо.. Но приход нового начальника (его зовут Руслан) не всем доставил "удовольствие".. Многие наши так сказать "мастодонты" не радовались назначению более молодого, и по их мнению неопытного человека (считая, конечно же, что они этого заслуживают намного больше)..

Но новая метла как говориться по новому метет.. И Руслан, не знаю почему именно подобным образом?? но решил показать кто в доме хозяин. У нас проходил конкурс на одну из высших должностей, претендовали на неё, двое сотрудников нашего отдела (это ведь конкурс - куда же без конкуренции) но прочили ее одному молодому человеку. Руслану не нравился не сам молодой человек, ни его подход к работе.. но так как конкурс был организован до его прихода он не мог ничего отменить.. Поэтому он решил пойти другим путем. Конкурс проходит в два этапа: первый - тестирование на знание законодательства, второй - собеседование с руководством.. И Руслан вызвал меня и сказал, что так как тесты не актуальны, то мне нужно их переделать. Дал списки вопросов и сказал чтоб я их некому не давала.. Я напечатала тесты, отправила сотрудникам кадровой службы.. Но нашим сотрудникам и в том числе тому молодому человеку который должен был получить эту должность (Олег), стало об этом известно и он попытался их у меня попросить (при этом выбрав странный способ – вопрос был поставлен так что он делает мне одолжение тем что просит их) .. Я не могу сказать что я испытывала на тот момент неприязнь к нему, или сама желала эту должность - это не так.. Мне было все равно.. Но так как начальник от которого я получила желаемое - интересные судебные дела -я к этому так долго стремилась почти 4 года после окончания университета.. до этого мне не давали для работу столь интересные и разнообразные дела.. И это действительно то чем мне нравиться заниматься, у меня к этому лежит душа, в будущем хочу стать не просто юристом, а адвокатом (настоящим представителем).. Поэтому данный опыт для меня бесценен.. Руслан сказал (я знала что он недолюбливает Олега) чтоб я не давала Олегу ответы и что он вообще желает видеть на его месте другого работника.. В общем, я не дала вопросы Олегу.. Хотя долго шла к этому решению.. мне казалось что Руслан поступает нечестно.. Ведь раз ты начальник ты можешь в конце концов избавиться от этого работника - сказав что не хочет с ним работать, или же обозначить свою позицию что то, как работает данный сотрудник его не устраивает и что если ничего не измениться то им придется расстаться.. Так я думаю было бы честно..

Но и Олег не вызывал у меня доверия слишком амбициозен, резок, критичен и мог запросто заявить что не возьмется за дело просто потому что устал или ему попросту неинтересно!!! Соответственно эти объемы работы ложились на других сотрудников отдела.. Я решила не помогать ему..

В день тестирования Олег явился в отдел и заявил что не ответил на два вопроса из теста, потому что их "кто - то" поменял... Начался бесконтрольный хаос с выяснениями отношений, начальник отсутствовал на месте.. Естественно все пришли к мнению что это я "злодей года".. В общем дошло до того что я скинула нашему заму вопросы которые переделывала для теста чтоб все убедились что те "сверх сложные" вопросы на которые не смог ответить Олег я не делала.. Выяснилось уже намного позже что те "сверх сложные" и уже к тому моменту по признанию коллег "некорректные" вопросы делала наша другая сотрудница, всё для того же злосчастного теста, и просто "случайно" забыла об этом упомянуть..

Сказано за это время было много, а моих нервных клеток потрачено еще больше...

Когда вернулся Руслан я зашла и сказала какой оборот все это приняло..(я не сказала что скинула тесты нашему заму). Спросила, может он хочет урегулировать этот инцидент, уже как то иначе "не из-за угла" так сказать, а напрямую переговорить с Олегом.. На что он мне сказал "зачем? скажи что ты в глаза никогда не видела никаких тестов".. Т. е. он просил меня соврать!! Но зачем это вообще нужно???

Денек выдался тот еще… Я решила что если кто и виноват во всем этом так это только я сама. Ведь если решила, то нужно держаться своего мнения. Результат этого решения – это МОЙ опыт, каким бы он не был.. Ведь нельзя же колебаться вечно и находиться в этом мучительном напряжении «а правильно ли я сделала или нет?» Ведь вариантов бесконечно много, а решаться всегда сложно.. Как узнать заранее??? Тем более, бесполезно мучиться сомнениями, когда все свершилось.. но так сложно перестать думать: а что бы было если бы я поступила по-другому? Ведь тот другой несостоявшийся вариант событий становиться столь привлекательным, и тем который ты уже никогда не сможешь реализовать??

Как научиться справляться с сомнениями? И где взять столько внутренней силы, чтоб всегда знать что тот единственный вариант который ты сама выбрала – самый верный путь решения.. И как научиться не обращать внимания на колкости, усмешки и нападки посторонних людей (ведь они ничего обо мне не знают, не знают моих слабостей, как они могут делать мне больно)??? Или может это я «как на ладони» и даже об этом не догадываюсь???

Спасибо-))))



обратная связь
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер