psyhologies.ru
тесты

Дважды в одну реку...возвращение на прежнее место работы

11 апреля 2007, в 16:09
Пользователь
Ситуация такая: работала я значит раньше в одной фирме, по знакомству. 1 год - работала, а потом походу дела стала не справляться и меня как бы немного отстранили (отдохнуть, подумать) - я это интерпретировала как намек на увольнение и ушла. А сейчас они предлагают мне вернуться. Должность выше - обязанностей больше, зарплата чуть выше чем у меня сейчас.
Хочу поразмышлять с вами на эту тему и найти для себя правильное решение или хотя бы наметить линию мыслей.
Хорошо или плохо такое возращение?

P.S. Исполнительный директор мотивировала, что именно я опять должна к ним прийти, что у нее нет времени искать нового человека и обучать его.
11 ответов2554 просмотра

  • Пользователь
    11 апреля 2007, в 18:33#1
    Мое имхо: возвращаться на прежнее место работы можно только в том случае, если уход был обусловлен объективными причинами (переезд, декрет и пр.). Если же вас однажды "отодвинули", отодвинут и второй. Не знаю, какова ситуация: то ли вы им не показались очень ценным сотрудником, то ли руководство так относится к работникам, как к расходному материалу, но факт остается фактом: вам так или иначе отстранили от работы. Или теперь вы думаете, что ошиблись, что вас там держали обеими руками?

    Плюс к тому, вы уже не можете рассматриваться как очень лояльный человек: ушли ведь однажды. А уж мотивация - что ИМ некогда обучать другого человека - опять же, говорит о том, что они даже не пытаются мотивировать вас, кроме небольшого повышения. Короче, вам это надо?
  • Пользователь
    11 апреля 2007, в 18:48#2
    у меня по этому поводу ИМХО никакого нету - если б была такая ситуация - 100% парилась бы по этому поводу, на форум писала б и т.п......НО могу сказать что такое сейчас сплошь и рядом - неоднократно слышала истории о том, что возвращались, и их брали снова и всё норм - так что думаю, что если зовут да ещё и з/п больше предлагают - то можно и вернуться.....ну конечно если вас всё устраивало там :)
  • Пользователь
    11 апреля 2007, в 22:31#3
    Если же вас однажды "отодвинули", отодвинут и второй.
    Здравствуйте,

    С этим мнением - см. цитату - могу поспорить. И в моем опыте, и в опыте друзей были случаи удачного возврата...Более того, после ухода у работодателя было время и возможности оценить мой - и друзей - уход как потерю ценного для них работника..."Большое видится на расстоянии" - это иногда и в рабочем поле уместно...
    И еще - вы уже этого работодателя знаете, свои плюсы-минусы работы у него легче оценить...И работодателю про вас тоже многое понятно...А то, что зовут на должность с более широкими компетенциями и высокой зарплатой - значит, что, скорее всего, видят ваш потенциал и способности...

    Вот такое мнение у меня:)

    Удачи:)
  • Пользователь
    12 апреля 2007, в 00:26#4
    Согласна с тем, что очень возможны удачные опыты возврата. Я раньше работала в институте, откуда ушла на другую работу, более интересную и высокооплачиваемую. Потом, когда эта организация была ликвидирована, начала поиски работы со своего старого места. И они бы рады были меня взять, только на мою квалификацию, а главное, зарплату, к которой я уже привыкла, ничего не могли предложить - специфика узка. В общем, все зависит от того, КАК человек ушел.

    Хотя, может, и правда, работодатель взял да и оценил вас после ухода - кто знает, кто знает...
  • Пользователь
    12 апреля 2007, в 11:34#5
    Моя сестрица ушла из фирмы, даже вещи собрала. Через неделю её вернули и оклад больше сделали :)) Вывод:надо уметь ПРАВИЛЬНО уйти :!:
  • Пользователь
    12 апреля 2007, в 22:41#6
    Потом ушла в декрет

    После декрета возращаться - это само собой понятное дело, даже раздумывать не нужно.

    Хотя, может, и правда, работодатель взял да и оценил вас после ухода - кто знает, кто знает...
    То что оценил - возможно, да! Но только вот этот работодатель (тот непосредственный, который меня зовет обратно) сама сейчас в декрете и ищет на свое место замену. "А ты, - говорит - у нас уже работала, и процесс знаешь. учить не нужно".

    А то, что зовут на должность с более широкими компетенциями и высокой зарплатой - значит, что, скорее всего, видят ваш потенциал и способности...
    Зарплата больше моей нынешней, но те обязанности о которых мне рассказали там - не опрадывают себя по зарплате.


    На данном моменте я склонюсь к тому чтобы отказаться от предложения, так как не хочу я на те же грабли наступить (был такой опыт уже). Стоит только прислушиться к своему сердцу - оно говорит мне "нет". Хотя умом понимаю - что это очень большой опыт.
  • Пользователь
    13 апреля 2007, в 14:38#7
    Опыт можно и в другом месте получить. Если сердце упорно говорит НЕТ, я бы прислушалась. ИМХО, не навязываю.
    Аня, согласна польностью с тобой. Спасибо.
  • Пользователь
    13 апреля 2007, в 17:45#8
    ну раз нет то это значит "нет" и не нужно себя уговаривать...........на ум полагаться слишком не стоит - бывает так что всё логически обосновано и понятно, но вот как-то не хочется.......почему не хотелось становиться ясно позже....тогда та хочется сказать - блин, ну я же чувствовала!
  • Пользователь
    13 апреля 2007, в 17:51#9
    ну раз нет то это значит "нет" и не нужно себя уговаривать...........на ум полагаться слишком не стоит - бывает так что всё логически обосновано и понятно, но вот как-то не хочется.......почему не хотелось становиться ясно позже....тогда та хочется сказать - блин, ну я же чувствовала!
    А у меня как-то в жизни все решения только разумом принимаются... И стараюсь по жизни никогда ни о чем не жалеть.
  • Пользователь
    16 апреля 2007, в 16:26#10
    Возвращатся надо, только если хочется. Если есть сомнения, если уходили в неприятной ситуации, то не стоит.
  • Пользователь
    07 мая 2007, в 14:35#11
    Re: Дважды в одну реку...возвращение на прежнее место работы
    Ситуация такая: работала я значит раньше в одной фирме, по знакомству. 1 год - работала, а потом походу дела стала не справляться и меня как бы немного отстранили (отдохнуть, подумать) - я это интерпретировала как намек на увольнение и ушла. А сейчас они предлагают мне вернуться. Должность выше - обязанностей больше, зарплата чуть выше чем у меня сейчас.
    Хочу поразмышлять с вами на эту тему и найти для себя правильное решение или хотя бы наметить линию мыслей.
    Хорошо или плохо такое возращение?

    P.S. Исполнительный директор мотивировала, что именно я опять должна к ним прийти, что у нее нет времени искать нового человека и обучать его.
    Знаете, есть люди, которые уходят-возвращаются, уходят-возвращаются и им хорошо.
    а есть те, кого ни за какие коврижки не заставишь вернуться.
    Они понимают, что времени не очень много, чтобы повторять ошибки.
    Если Вы уже уходили, значит вам ХОТЕЛОСЬ УЙТИ.
    сейчас вы уже, вероятно, и не помните всех ньюансов, но Вы ушли искать лучшие варианты.

    Не помню, чтобы возвращение на прежнее место работы было эффективным.
    Хотя, у кого-то, мб, так и было.

    Но решать Вам,безусловно.
Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что нам хочет сказать наше бессознательноеЧто нам хочет сказать наше бессознательноеВ нем сомневаются со времен Фрейда, и тем не менее оно остается лучшей моделью для объяснения наших эмоций и поведения. Бессознательное говорит с нами на языке сновидений. Мы можем наладить с ним диалог без слов, заглянуть в него с помощью проективных тестов или анализа семейной истории. Все это – разные способы расслышать сигналы бессознательного, вступить с ним в контакт. Как это сделать самим или с помощью психотерапевта? Об этом – наше «Досье». Все статьи этого досье
Все досье

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер