psyhologies.ru
тесты

Важные качества лидера (менеджера)

27 июля 2010, в 17:46
Пользователь
У нас на работе каждый год проходится годовая отценка и составляется план развития на будущий год, в том числе пишешь свои карьерные стремления. И вот в одной из бесед с моим менеджером, он предложил протестировать себя по определенным критериям. Суть в чем написать качества менеджера (управленца) и ответить себе обладаю ли я ими, а самое главное проявляю ли я их.
Сходу как, то много характеристик не могу придумать, хочу спросить у вас? Какие качества вы ситаете нужны для настоящего менеджера-лидера, и как они проявляются в жизни.
4 ответа2805 просмотров

  • Пользователь
    30 июля 2010, в 13:30#1
    Во-первых стремление к лидерству, результатам;
    во-вторых, умение и жажда общения,
    и в-третьих, любовь к своей работе.
    Отсюда появятся и знание психологии человека, и профессионализм.
    Успехов Вам!!!
  • Пользователь
    30 июля 2010, в 13:39#2
    Лидер это человек, который воспитывает лидеров, а не последователей лидера (где-то слышала)
    на мой взгялд тут должны быть такие характеристики:
    - умение делегировать обязанности
    - умение четко поставить задачу. Чем четче поставлена задача, тем лучше она будет выполнена
    - умение сплочать коллектив, создавая комфортную атмосферу для работы
    - уметь видеть сильные и слабые стороны своих подчиненных, развивать сильные, корректирвоать слабыве
    - иметь четкий time-management
    - иметь отличные презентационные и ораторские качества
    -иметь стратегическое мышление, чтобы развивать отдел, если речь идет о рук-ле отдела, например
    - аналитическое мышле


    ну и work&life balance не забываем :))
  • Пользователь
    30 июля 2010, в 13:40#3
    Грамотность. Учитесь грамотно писать и говорить.
  • Пользователь
    30 июля 2010, в 14:25#4
    Matresha :)

    вот у меня немного похожая ситуация сейчас :) надеюсь, что все получится, как и у Вас :)
    я не знаю, как в рамках Вашего предприятия оценивают качества, но на мой субъективный взгляд, лидер должен быть не столько харизматичным человеком, бойцом каким-то что ли, сколько опытным профессионалом, вызывающим уважение, доверие, готовым взять на себя ответственность за ситуацию и т.д.
Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что нам хочет сказать наше бессознательноеЧто нам хочет сказать наше бессознательноеВ нем сомневаются со времен Фрейда, и тем не менее оно остается лучшей моделью для объяснения наших эмоций и поведения. Бессознательное говорит с нами на языке сновидений. Мы можем наладить с ним диалог без слов, заглянуть в него с помощью проективных тестов или анализа семейной истории. Все это – разные способы расслышать сигналы бессознательного, вступить с ним в контакт. Как это сделать самим или с помощью психотерапевта? Об этом – наше «Досье». Все статьи этого досье
Все досье

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер