Как можно понять что при собеседовании тебя берут на работу?

19 ноября 2010, в 17:31
Пользователь
Я сейчас в поиске работы..Прохожу различные собеседования. Столкнулась недавно вот с такой ситуацией: начальница очень убедительно и интересно со мной общалась. в принципе все подробно распросила у меня..и даже как я поняла начала меня нахваливать. что работала в солидных организациях (хорошая школа и т.п.), хорошее образование..Мне уже казалось по ее разговору что меня взяли, но в конце разговора она сказала что перезвонит там такого-то числа. Я конено начала уже сомневаться уходя, но шанс остается шансом что туда еще возьмут. К примеру на послед. работу мне перезвонили через 2-3 недели..но ждать так долго не охота..работа меня там очень даже устраивает..Что это был просто разговор или или..
27 ответов120563 просмотра

  • Пользователь
    26 февраля 2011, в 10:51#25
    никак понять взяли Вас или нет на собеседовании нельзя, если Вас это открыто сказали. в большинстве случаев стараются брать не первого подходящего человека, а лучшего ( в смысле максимально подходящего для данной должности) из всех. так что, если Вас хвалили, то вероятно Вы прошли "в следующий тур", а там зависит от остальных кандидатов.
  • Пользователь
    01 марта 2011, в 18:08#26
    Я согласна с тем,что понять, берут тебя или нет - невозможно. Недавний опыт. Было собеседование с директором - сказал, что он во мне как кандидате заинтересован. Объяснил, что требуется от работника. Потом собеседование ещё одно. Потом анкетирование. Тестирование. Ещё одно собеседование. И ещё одно-при помощи конференц-связи с московским офисом, который принимает решение. Так вот, столичные руководители, сказали, вам на новом месте придётся многому научиться и потратить время на то, чтобы овладеть всеми навыками. Я уже думла, что меня взяли. Это было утром. А вечером позвонили. сказали, на должность взяли другого специалиста, более подходящего и лучше знающего функциональные обязанности. У меня возник вопрос, а откуда она их знает. Но это уже мелочи. Я решила, значит, это не моё. Будет что-то другое, более интересное.
  • Пользователь
    04 апреля 2017, в 21:19#27
    Как работодатель со стажем, скажу,
    что хвалят вас и может быть заслуженно, с целью вас расслабить и чтобы вы максимально раскрыли свой потенциал.
    Напрягают вас с той же целью.
    Критериев для отбора в принципе не много-
    ваш опыт работы
    и ваша лояльность/ ну каких проблем можно ждать от вас/
    Ну вы ведь тоже нанимали сещё работников
    ну там окна помыть
    или репетитору ребёнку или
    сиделку маме в больницу
    ну так вспомните себя :-)
    вы платите деньги и хотите.........
    ну и ведите себя соответственно :-)
  • Пользователь
    12 апреля 2017, в 13:00#28
    Дело это непредсказуемое. Могут еще лучше человека найти. Или внезапно появится какой-нить родственник, которого надо пристроить куда-то, вот он и займет ваше потенциальное место

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Что такое счастьеЧто такое счастьеЧто мы можем сделать для того, чтобы стать счастливее? Больше зарабатывать, путешествовать, создать образцовую семью? Счастье похоже на причудливую картину, которая для каждого выглядит по-разному. «Наша задача – научиться быть счастливыми», - говорит психолог Михай Чиксентмихайи, автор теории «потока», самой доступной формы счастья. Досье поможет прислушаться к себе, разобраться в том, чего мы хотим на самом деле, и показать миру свой внутренний свет. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер