Непризнанность

11 марта 2011, в 18:42
Пользователь
всем ,добрый день. появилась такая мысль, что может быть причиной и почему рождаться такое ощущение, что тебе не отдают должное при разных ситуациях. Мне кажется что по какой то причине человек может сам создавать конкретные обстоятельства, провоцировать на конкретное отношение к себе подсознательно окружающих и потом не понимать почему допустим не дооценивают. Например, два человека приходят на работу с одинаковым опытом, нулевым. С начала у одни и те же задания, потом одному дают новые задания а другому приходиться выяснять почему его заставляют делать всю ту же гадкую работу, тогда про него вспоминают и оценивают по другому. в кратце, приходиться постоянно показывать зубы, напоминать о себе и потеть. Речь может идти о харизме ? Возникает постоянный внутренния конфликт, с одной стороны хочктся признания а при малейшей неурядице хочется отвернутся от всех, типо, вот вы не дооценили такого человека, это не обида а инстинктивная реакция. есть еще вариант что чтобы дать о себе услышать, приходиться спорить, и лущше есле собеседник мужчина, спорстановится слаще. какие могут быть конкретные причины такой фрустрации? пожалуйста, поделитесь опытом и мнениями или просто наблюдениями.
60 ответов5420 просмотров
2 пользователям это понравилось

  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:07#1
    Скорее всего речь идет о болезненной самооценке и неуверенности в себе.
    приходиться спорить, и лущше есле собеседник мужчина, спор становится слаще
    Попытка через конфликт самоутвердится, получить уверенность в себе, добиваясь от окружающих проявления эмоций (восхищения, любви...).
    Отсюда и соревновательный момент:
    а другому приходиться выяснять почему его заставляют делать всю ту же гадкую работу
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:15#2
    Есть такое.
    Может дело и в харизме..
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:16#3

    Комментарий удален модератором

  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:19#4
    Ответ дляmyname на сообщение от 11.03.2011: Есть такое. Может дело и в харизме..
    Из Википедии:
    Обычно под харизмой понимают эмоционально-психические способности человека, благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей.
    Ключевое: ЕГО оценивают, а не ОН считает, что его недооценивают)
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:46#5
    Ответ дляKsyu на сообщение от 11.03.2011: Из Википедии: Ключевое: ЕГО оценивают...
    ну да, подразумевалось наличие харизмы как раз у другого человека, с таким же нулевым опытом, и отсутствие у того, у которого проблема )))
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:54#6
    Ответ дляkristishka86 на сообщение от 11.03.2011: ну да, подразумевалось наличие харизмы...
    Ах вот Вы о чем) Об этом мы можем только догадываться, мы же с ним не знакомы)))
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 20:56#7
    Ответ дляwildafrika на сообщение от 11.03.2011: "...приходиться выяснять почему его...
    потому что он ее добросовестно выполняет, может дело и в неналичии какого то понимания социальных связей в коллективе. Потом он поднимает вопрос, ему говорят что, опыта нету, на что он отвечает что не единственное звено и что есть еще кто то кто может разделить его работу с ним, на что ответ, да конечно вы правы и все меняется к лучшему. это один из примеров...
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 21:02#8
    Ответ дляKsyu на сообщение от 11.03.2011: Скорее всего речь идет о болезненной...
    ок, может быть, желание доказать что то это и есть желание самоутверждения. интересно только, откуда уверенность тогда в том что ты стоишь больше. внутреннее негодование есле допустим, комплимент адресован не тебе а подруге, и т. д. не бывало никогда? как с этим бороться?
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 21:06#9
    Ответ дляKsyu на сообщение от 11.03.2011: Ах вот Вы о чем) Об этом мы можем только...
    это общий пример, ведь не обязательно быть знакомым с конкретным человеком....смысл то не меняется...
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 21:07#10
    Ответ дляkristishka86 на сообщение от 11.03.2011: потому что он ее добросовестно...

    Комментарий удален модератором

  • Пользователь
    11 марта 2011, в 21:09#11
    Ответ дляkristishka86 на сообщение от 11.03.2011: потому что он ее добросовестно...
    извиняюсь за мой русский, хотела сказать не "последнее звено"
  • Пользователь
    11 марта 2011, в 21:12#12
    Ответ дляkristishka86 на сообщение от 11.03.2011: извиняюсь за мой русский, хотела сказать...
    да, согласна... в рабочем плане именно так

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что такое счастьеЧто такое счастьеЧто мы можем сделать для того, чтобы стать счастливее? Больше зарабатывать, путешествовать, создать образцовую семью? Счастье похоже на причудливую картину, которая для каждого выглядит по-разному. «Наша задача – научиться быть счастливыми», - говорит психолог Михай Чиксентмихайи, автор теории «потока», самой доступной формы счастья. Досье поможет прислушаться к себе, разобраться в том, чего мы хотим на самом деле, и показать миру свой внутренний свет. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер