Форум

Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудить
в наших группах в социальных сетях:

Facebook
VKontaktE
Instagram
Одноклассники

Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.

Новенькая сотрудница.

15 сентября 2012, в 23:51
Пользователь
Недавно нам понадобился новый сотрудник и после долгих поисков наш менеджер по персоналу приводит мне девушку Анну. На первый взгляд она произвела очень хорошее впечатление: приятная внешность, грамотная речь, воспитанная, не глупая. Но по образованию она переводчик английского языка, а наша сфера относиться к социологии и маркетингу. Ей удобно работать днем, а вечером давать частные уроки, а мне как раз на дневную смену и нужны были люди. Поэтому я закрыла на это глаза и решила попробовать.
Начала я её обучать, поначалу казалось что все понимает. Аня действительно оказалось очень старательной, внимательной, сосредоточенной. Как оказалось даже слишком. Она настолько боится допустить ошибку, что-то пропустить, что зацикливаеться на любой мелочи. Она и сама признается, что является перфекционистом и старается чтобы все было идеально, что не есть обязательным в нашей работе и что мною много раз объяснялось.
Основная проблема с Аней сейчас это то, что она очень тревожный человек. Она боится всего и всех. Когда я делаю ей замечания (а я это делаю очень мягко), у нее начинают трястись руки и голос дрожит и она очень волнуется. И так не только со мной, начальницей, но и с сотрудницами и с другими коллегами. Она постоянно нервничает, общается очень мягко, заискивающе, постоянно боится кого-то чем-то обидеть. Боится совершит ошибку, в следствии чего их много совершает, боится принять самостоятельное решение, постоянно переспрашивает у коллег, молниеносно меняет решения. А это вредит работе. Я много раз с ней говорила, она обещала мне исправиться, но пока я этого не вижу.
И еще она никак не может влиться в коллектив. Средний возраст девушек 22-24 года. Ей 26. Разница небольшая, но она не стремиться подружиться с девченками, а они не могут её расшевелить. Она мне призналась, что после окончания вуза сидела дома 2 года без работы, давала только частные уроки и немного «одичала». Говорит, что сначала хочет изучить девочек, а потом с ними подружиться. Но она уже почти месяц работает, пора бы уже начинать находить общий язык. Она практически не принимает участия в общих беседах не по работе, шуток девушек не понимает, куда-то идти с ними «посидеть» после работы отказывается. От них я слышу постоянные жалобы на нее и просьбу её уволить, что я делать пока не спешу, так как все же думаю, что у нее получиться «акклиматизироваться».
У меня много сил и нервов ушло на её обучение. Жалко её увольнять, но все же думаю об этом, так как не знаю, что с ней делать, с её боязливостью и перфекционизмом. Она очень боится потерять это место, позавчера приходила еще одна девушка, не сравнить с Аней – живая, бойкая, молниеносно соображает, очень уверенная в себе.Теперь вот думаю, как быть.
Друзья, посоветуйте, как помочь такому человеку влиться в коллектив, чем ей можно помочь, потому что я не знаю, как с ней дальше быть.

57 ответов23249 просмотров
1 пользователю это понравилось

  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 22:23#49
    Ответ дляbalerina на сообщение от 18.09.2012: Абсолютно с Вами согласно, очень точно...
    Спасибо большое за поддержку!))
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 22:24#50
    Ответ дляbalerina на сообщение от 18.09.2012: Вот что делать с этим детстким...
    Вот и меня это искренне огорошило, какой-то странный симбиоз перфекционизма и эгоизма или инфантильности, скорее второе....
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 22:25#51

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    08 октября 2012, в 19:43#52

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    08 октября 2012, в 19:45#53
    у меня такая же проблема, работаю уже год, и ничего не получается. Чувствую, что уже всех раздражаю своим "нежелением" общаться, но каждый раз просто впадаю в ступор. Проблема еще и в том, что мне очень нравится моя работа и коллектив, и не хочу, чтобы меня уволили, что делать, не знаю
  • Пользователь
    26 октября 2012, в 18:21#54
    Не трогайте Вы ее! Работает и пусть работает. По-моему, это у Вас повышенная тревожность)))
    Я сама перфекционистка, делаю все скрупулезно и верно. И так же когда полгода назад пришла в коллектив- так же мучало начальство вопросами "почему я не вливаюсь в коллектив" и "надо быть дружнее". Кому надо? Комууу? Что у Вас работается из-за этого гораздо хуже?
    А влилась я месяца через 4, и теперь меня отпускать не хотят, делаю все верно и т.д. и т.п.

    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    26 октября 2012, в 19:46#55
    тут многие пишут,что не повод расставаться с сотрудником,который боится контактов с коллегами и медленно работает.возможно. но в моем коллективе одно время была такая же "новенькая девушка".которая ,проработав месяца три так и не смогла найти общий язык с коллегами. при том,что коллектив у меня "золотой".никто никого не подсиживает,козни не строит,даже дружить можно;) так вот,как то дико смотрелась эта девушка:не знаешь на какой козе к ней подъехать:сидит ,молчит,работу толком не делает.
    позже выяснилось,что у нее какие то личные проблемы были и ей не до работы. ее "попросили",чему она даже обрадовалась.
    к чему я это? может у этой Ани тоже какой-нить "скелет в шкафу" о котором вы не знаете,который мешает ей толком работать.может вам аккуратно ее расспросить на этот счет.
    а то как то странно звучит "2 года нигде не работала,одичала".можно подумать она в глухой тайге все это время жила.
  • Пользователь
    26 октября 2012, в 22:07#56
    Подобное притягивает подобное. Значит это ваша тревожность по поводу собственной некомпетентности как начальника...разберайтесь с собой ..выявите что вас так беспокоит в отношениях с ней и коллективом...если же обсуждать эту Аню- то это гадание на кофейной гуще...
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    26 октября 2012, в 22:08#57

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    26 октября 2012, в 23:35#58
    бедный ребенок Аня! проучиться столько лет на переводчика, чтобы потом сидеть в отделе с молоденькой начальницей, которая делает ей выговоры. я бы на месте этой Ани давным-давно сбежала. мрак какой!
  • Пользователь
    27 октября 2012, в 01:29#59
    Ответ дляsamax на сообщение от 18.09.2012: Да что Вы прицепились к этому кафе! Она...
    Вы просто сами (вы, а не коллектив) чувствуете в ней явную угрозу. Я бы на месте Ани заручилась чьей-нибудь поддержкой, т.к. вам просто нужен кто-то, кто не будет вам мешать осозновать (не факт, что осуществлять) свою власть. Кто-то, кого можно беспрепятственно контролировать. А "тёмная лошадка" вас пугает. В
    24 руководящая должность? МЕГАкруто. Тогда подбирайте изначально сотрудниц "под себя (полностью вас устраивающих и не доставляющих вам дискомфорт). Т.е. как молчаливый и не ропчущий (в народе - скот, простите)
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    27 октября 2012, в 01:32#60
    Ответ дляsamax на сообщение от 18.09.2012: Я уже чувствую, что нас ждет та же...
    Мы тоже уже поняли, что вы давно всё решили. А все разговоры для успокоения дущи

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер