psyhologies.ru
тесты

Резонанс статусов

09 января 2013, в 10:27
Пользователь
Работала я в одной организации сначала менеджером, затем старшим менеджером, затем зам. директора, затем вот и до директора доросла. Проблема в том, что персонал все время саботировал работу, т.к. статус мой вырос, но не в их глазах. Тем более, что я была лет на 10 - 20 моложе основного коллективского состава. Как это так: какая-то писюшка предъявляет нам, матерым менеджерам требования, планерки собирает, отчеты просит предоставить. Уволить и набрать новый персонал не представлялось возможным, это ж и обучить надо! В общем я ушла в другое место, на другую, более низкую должность, а организация развалилась, точнее трансформировалась. Уже несколько лет как это случилось, а меня до сих пор мучит вопрос: как в таких случаях поступать?
30 ответов2676 просмотров


Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Услышать сигналы тела и суметь их расшифроватьУслышать сигналы тела и суметь их расшифроватьБудет ли легкомыслием думать, что наше лицо, фигура, кожа, руки или форма ушей говорят нечто важное о нашем темпераменте, эмоциях или личной истории? Что мы можем узнать с помощью телесной психотерапии о нашем уникальном способе бытия в мире? Что знал Фрейд о языке симптомов и какую пользу работа с телом принесла нашей героине? К каким методам следует относиться с осторожностью и почему принципы психосоматики особенно эффективны при лечении детей? Краткий весенний курс взаимопонимания тела и души. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер