psyhologies.ru
тесты

Резонанс статусов

09 января 2013, в 10:27
Пользователь
Работала я в одной организации сначала менеджером, затем старшим менеджером, затем зам. директора, затем вот и до директора доросла. Проблема в том, что персонал все время саботировал работу, т.к. статус мой вырос, но не в их глазах. Тем более, что я была лет на 10 - 20 моложе основного коллективского состава. Как это так: какая-то писюшка предъявляет нам, матерым менеджерам требования, планерки собирает, отчеты просит предоставить. Уволить и набрать новый персонал не представлялось возможным, это ж и обучить надо! В общем я ушла в другое место, на другую, более низкую должность, а организация развалилась, точнее трансформировалась. Уже несколько лет как это случилось, а меня до сих пор мучит вопрос: как в таких случаях поступать?
30 ответов2716 просмотров


Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Антистресс: как жить спокойнееАнтистресс: как жить спокойнееМы часто ищем способ снизить напряжение и избавиться от стресса. Но забываем, что стресс дает нам шанс лучше осознать свои эмоции, перестать их бояться и обрести внутренне умиротворение. Что такое стресс с точки зрения нейропсихологии и что мы можем ему противопоставить? Как избежать истощения и согласовать требования общества с личными интересами? Досье поможет распознать тревожные сигналы, определить причины стресса и найти жизненный баланс. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер