psyhologies.ru
тесты

Резонанс статусов

09 января 2013, в 10:27
Пользователь
Работала я в одной организации сначала менеджером, затем старшим менеджером, затем зам. директора, затем вот и до директора доросла. Проблема в том, что персонал все время саботировал работу, т.к. статус мой вырос, но не в их глазах. Тем более, что я была лет на 10 - 20 моложе основного коллективского состава. Как это так: какая-то писюшка предъявляет нам, матерым менеджерам требования, планерки собирает, отчеты просит предоставить. Уволить и набрать новый персонал не представлялось возможным, это ж и обучить надо! В общем я ушла в другое место, на другую, более низкую должность, а организация развалилась, точнее трансформировалась. Уже несколько лет как это случилось, а меня до сих пор мучит вопрос: как в таких случаях поступать?
30 ответов2757 просмотров


Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Принять свое несовершенствоПринять свое несовершенствоПринятие себя требует серьезной внутренней работы. Одним удается спокойно относиться к своим недостаткам, другие пытаются держать все под контролем. Чтобы достичь внутреннего равновесия, необходимо перестать спасаться бегством и решиться заглянуть в себя. Как мы устроены? Чего боимся? Что мешает быть собой? Ответы помогут вспомнить о талантах, нереализованных амбициях, признать свою красоту и начать заботиться о себе. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер