Резонанс статусов

09 января 2013, в 10:27
Пользователь
Работала я в одной организации сначала менеджером, затем старшим менеджером, затем зам. директора, затем вот и до директора доросла. Проблема в том, что персонал все время саботировал работу, т.к. статус мой вырос, но не в их глазах. Тем более, что я была лет на 10 - 20 моложе основного коллективского состава. Как это так: какая-то писюшка предъявляет нам, матерым менеджерам требования, планерки собирает, отчеты просит предоставить. Уволить и набрать новый персонал не представлялось возможным, это ж и обучить надо! В общем я ушла в другое место, на другую, более низкую должность, а организация развалилась, точнее трансформировалась. Уже несколько лет как это случилось, а меня до сих пор мучит вопрос: как в таких случаях поступать?
30 ответов3050 просмотров


Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что такое счастьеЧто такое счастьеЧто мы можем сделать для того, чтобы стать счастливее? Больше зарабатывать, путешествовать, создать образцовую семью? Счастье похоже на причудливую картину, которая для каждого выглядит по-разному. «Наша задача – научиться быть счастливыми», - говорит психолог Михай Чиксентмихайи, автор теории «потока», самой доступной формы счастья. Досье поможет прислушаться к себе, разобраться в том, чего мы хотим на самом деле, и показать миру свой внутренний свет. Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер