Форум

Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудить
в наших группах в социальных сетях:

Facebook
VKontaktE
Instagram
Одноклассники

Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.

Конфликты и недоразумения

23 марта 2013, в 10:51
Пользователь
Всем привет!!!Наверное всем приходится попадать в нелепые ситуации и конфликты на работе. В коллективах особенно в женских уживаться не просто. Давайте поделимся секретами общения и не только. Каков психологический климат в ваших рабочих коллективах??? Есть ли секреты хороших взаимоотношений на работе??7 От чего зависит в основном психологический климат на работе????
25 ответов7652 просмотра

  • Пользователь
    27 марта 2013, в 17:41#25
    у меня есть психологический прием и 1 главное правило:)
    прием заключается в том, чтобы при общении с неприятным мне человеком мысленно одевать на себя купол отталкивающий. не знаю, как это работает, по началу самой казалось бредом, но реально такие люди начинают меньше доставать и меньше обращаться:)
    а правило - НИКОГДА не сплетничать с коллегами о других коллегах
  • Пользователь
    28 марта 2013, в 08:38#26
    Золотое правило- не сплетничать о других коллегах, сама его придерживаюсь. Иногда, откровенно говоря, очень хочется почесать языком, но последствия такого "расслабона", как правило, весьма неприятные.
    У меня была ситуация с коллегой пенсионного возраста. Это была такая грымза, которая всех молодых специалистов, тех, кто недавно устроился и даже частенько "стареньких" сотрудников со стажем доводила до слез или до бешенства. И мне приходилось сидеть с ней рядом. Надо отдать должное, специалистом она была отменным и свою работу знала и выполняла безупречно. И вот когда я поняла, что работать с ней бок о бок у меня не хватит сил, я пожаловалась мужу. А он совершенно спокойно предложил мне ...уделять ей побольше внимания, дескать, женщина пожилая, одинокая, дети выросли, возможно, ей просто нужно общение. Тысячу раз прав был мой драгоценный мужчина. Переосилив свой страх и неприязнь я поптылась на нее посмотреть иначе. Оказалось, что эта женщина очень любит сладкое. После первой конфетки она перестала на меня ворчать. Потом были простые вопросы о здоровье, о детях и прочие мелочи, потом появились темы для более серьезных разговоров, а дальше дело дошло до того, что она стала делиться профессиональными секретами. И при этом некоторые коллеги взяли с меня пример. Жизнь в коллективе преобразилась. Ну а я искренне привязалась к этой женщине (совершенно взаимно, кстати), и несмотря на то, что она ушла на пенсию, мы до сих пор общаемся.
  • Пользователь
    28 марта 2013, в 09:17#27

    Комментарий удален автором


Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер