psyhologies.ru
тесты

Ваши условия

17 сентября 2013, в 21:10
Пользователь
Здравствуйте всем. Походы по собеседованиям ( в основном ИПшники, но не думаю , что все гос.структуры отличаются другими условиями) натолкнули меня на следующие размышления.

Что для вас рабочие условия? Для вас работа - просто работа? коллеги - просто коллеги, а деньги - просто деньги?
Для вас имеет значение в каких условиях работать?

Сталкивалась с тем, что маленькие и не очень фирмы ютятся в полуподвальных помещениях, дорог каждый метр, жалко каждую копейку. Кухни нет, ремонта сто лет не было, все разваливается, где-то может быть очень холодно. Бывает где-то и туалета нет. С одной стороны , это показывает отношение работодателя к работнику, но с др. стороны, это может говорить и о том, что это маленькая фирма, которой не по карману такие расходы, как например, куллер с водой.

Как вы к этому относитесь? Все равно или же для вас вопрос собственного достоинства (может быть и др. причина) трудиться в других условиях?
Может быть я слишком критична?
95 ответов7826 просмотров

  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 21:28#1
    аууууууууу
  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 21:46#2
    такой наглядный пример взаимозависимости)) просто прелесть))
    вы достойны той работы которую вы достойны... вместо слово "работа" можно подставить любое другое слово...
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 21:47#3

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 21:53#4
    Вы правильно рассуждаете. Месяц назад мне предложили вакансию- менеджер по работе с Вы правильно рассуждаете. Месяц назад мне предложили вакансию- менеджер по работе с клиентами, продажа игрушек. По предварительному собеседованию ( в рекрутинговом агенстве) мне всё нравилось, з/п меня устраивала и я оооооооочень хотела чтоб меня туда приняли. Сидела в инете искала инфо про собеседованиям, как одеться, о чём говорить, о чём не говорить))))))
    Иду я на собеседование, звоню к работодателю, чтоб меня сориентировала куда идти:Зайдёте в ворота, пройдёте по камням, обойдёте большую лужу, пройдёте мимо останков ЗИЛа, за ним будет красная машина со спущеными колёсами, а за ней- наш склад:):):) Ладно, думаю, ничего, иду. Захожу- 2 зала с товаром и 1 комнатка- типа "офис". Мне говорят- заходите-заходите. А заходить реально некуда. Комната от силы метров 7-8 квадратных..... стоит 3 стола и за каждым по 2 людей. Пару людей стоит, уборщица мне хорошо помыла половой тряпкой туфли:(:(:( + ещё зашёл клиент
    И в этой толкучке я пытаюсь рассказать про себя и отвечать на вопросы работодателя. Когда я выяснила что это и есть рабочий "офис" я спросила- а где же будет моё рабочее место? Мне показали между 2 людей, сидящих за столом и сказали- ну вот где-то здесь))))))))
    Собеседование было минут 7, а в конце меня спросили- У вас же проблем со здоровьем нет? а то у нас тут вообще отопления нет....- Я сказала -нет НО,,,,,,,, будут((((((((((((
    И я спрашиваю- а как же вы работаете зимой? ( у нас зима эта была очень холодная по -20, и весь март был со снегом и морозами.....а помещение складское, без утепления пола) а они говорят- мы коврики под попу выдаём- согревающие:):):):):) Я чуть не упала)))))))))
    Потом я вышла и поняла, почему их там так много сидит)))))) Чтоб им зимой тепло было))))))
    От этой работы я отказалась....... Хоть она мне и нравится и з/п хорошая, НО условия работы ужасные...........
    PS за то они похвастались что у них даже есть микроволновка:):):):):)
    4 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 22:02#5
    должно быть тепло, должна быть возможность проветривать помещение, возможность съесть горячий обед (если нет столовой, то привозные обеды или хотя бы микроволновка).. Насчет ремонта.. ну если совсем все плохо, наводит на мысли, что фирма-однодневка.. Если более-менее, просто офис не сверкает дорогими материалами, да фиг бы с ним. Бывает, что в небольшом офисе со скромным интерьером все по-свойски, с чайком и доброжелательными коллегами, а в супер-презентабельном - змеиный гадюшник.. Каждому свое, смотря еще, что важно. Некоторым важно, чтоб было престижно: дорогой офис, наличие дресс-кода, соблюдение формальностей, крупная известная компания, дисциплина. А на мой взгляд: работается комфортно, коллеги вменеяемые, з-п устраивает, да и ладненько :))
    5 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    17 сентября 2013, в 22:02#6
    Ответ дляnatalya-m на сообщение от 17.09.2013: такой наглядный пример...
    Вы имеете работу которая вас имеет.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 00:00#7
    Чтобы выигрывать в казино, надо купить это казино и, став его хозяином, выигрывать будешь даже тогда, когда проигрываешь.
    Чтобы иметь возможность работать в прекрасном, чистом, уютном офисе с кулером и климат-контролем, надо самому аредовать такое помещение, чтобы сотрудники шли туда работать каждый день с энтузиазмом и радостью.
  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 00:46#8
    я работала в т.н. подвальном помещении, обедали перед мониторами своих компов, честно говоря ужасно. Я еще удивлялась как клиенты приходили "в подвал".
    Важно, чтобы было чисто, тепло, была обеденная зона с микроволновкой. НАличие туалета конечно. А разве такое бывает, что нет туалета в "офисе"?
    Думаю, оправдывать фирмы тем, что они "маленькие и денег нету" не правильно.

    Считаю, работодатели должны создавать хотя бы элементарные условия труда, от них уж поверьте, не убудет.

  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 00:53#9
    Ответ дляmilanata на сообщение от 17.09.2013: Вы правильно рассуждаете. Месяц назад...
    Мне так странно читать такие вещи... В Европе такое законом запрещено, существует защита прав наемных работников. Там и минимальное количество м2 на человека, и допустимая температура, требования к освещению и чистоте воздуха. И работодателя оштрафовать могут при нарушении.
    Неужели в России нет такого законодательства? Профсоюзы для этого и существуют, чтобы права трудящихся защищать.

    Конечно не исключено что иностранцы нелегально такие условия создают для работающих по-черному, но это незаконно и наказуемо.
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 01:20#10
    Мне кажется, отношение к рабочему месту - показатель уважения: А - работодателя к работникам; Б - работников к себе.
    Условия, подобные описанным здесь, я считаю совершенно неприемлемыми. Тогдп уж лучше найти надомную или удаленную работу.
    Для меня работа еще пока не была просто "работой" для зарабатывания денег. Лично мне, например, важно понимать, что, зачем и для кого я делаю, чтобы было интересно и была возможность развития. Условия и коллеги, разумеется, тоже важны - это всё отражается на качестве того, что ты делаешь и, соответственно, удовлетворённости. И, конечно, материальное вознаграждение играет в этом роль!)
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 01:23#11
    Ответ для50 на сообщение от 18.09.2013: Мне так странно читать такие вещи... В...
    Неужели в России нет такого законодательства? Профсоюзы для этого и существуют...
    О! В России очень обширное законодательство! И не менее широкий спектр способов его обхода. Вы, видимо, очень далеки от русской действительности, раз верите в законы и профсоюзы)
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2013, в 01:54#12
    Ответ дляAbsolutely на сообщение от 18.09.2013: О! В России очень обширное...
    да, уже более 20 лет как далека. Печально за великую страну, и людей жалко. Ведь могли бы жить намного легче и прятнее, ведь есть и потенциал и ресурсы, но... :(
    1 пользователю это понравилось

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что нам хочет сказать наше бессознательноеЧто нам хочет сказать наше бессознательноеВ нем сомневаются со времен Фрейда, и тем не менее оно остается лучшей моделью для объяснения наших эмоций и поведения. Бессознательное говорит с нами на языке сновидений. Мы можем наладить с ним диалог без слов, заглянуть в него с помощью проективных тестов или анализа семейной истории. Все это – разные способы расслышать сигналы бессознательного, вступить с ним в контакт. Как это сделать самим или с помощью психотерапевта? Об этом – наше «Досье». Все статьи этого досье
Все досье

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер