psyhologies.ru
тесты

(Не)вежливость на форуме: лучше ли там, где нас нет, кто виноват и что делать?

30 сентября 2013, в 17:04
Пользователь
Многие посетители форума испытали на себе крайнюю нелюбезность со стороны некоторых сотрудников форума. Часто поднимается эта тема, но ничего не меняется.
Мои размышления на эту тему привожу ниже.
Приглашаю присоединиться всех желающих обсуждать эту тему конструктивно, не переходя на личности.
1960 ответов57481 просмотр
5 пользователям это понравилось

  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:09#1
    1. Лучше ли там, где нас нет? Вам знакомы другие русскоязычные форумы, где собеседники умеют достойно проигрывать? Или везде так, что при отсутствии убедительных аргументов по предмету дискуссии собеседник набрасывается на личность оппонента? Прошу поделиться опытом, негативным (черный список) и позитивным.

    2,3 кто виноват и что делать? - лучше рассмотреть отдельно про посетителей и про сотрудников форума
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:13#2
    О сотрудниках форума.
    2.а) Кто виноват?
    Некоторые ники находятся на форуме почти круглосуточно, и без выходных. Если это один человек работает по 20 часов в день без выходных - тогда нервное истощение, немотивированная агрессия и даже биполярные расстройства неудивительны, и это просто криминальное рабовладельчество со стороны работодателей этого форума, их пора за это под суд отдавать

    Если здесь под одним ником работают несколько человек, то получается, что один нахамит-а другой назавтра за чужие грехи по голове получает. Во-первых, это само по себе несправедливо. Кроме того, даже спокойный по характеру человек рискует со временем стать агрессивным в таких условиях. Во-вторых, мне непонятно, стоит ли начинать общение с тем, кто вчера хамил, только потому, что он сегодня умные и рассудительные вещи пишет. Потому что с умными хочется пообщаться, но вдруг у них пересменка и он(а) вдруг опять хамить начнет?

    То есть, 'виноват' концепт этого форума, который к тому же осознанно вводят в заблуждение 'клиентов' форума.

    3.а) Что делать?
    Очевидно, по какой-то причине нет возможности избавиться от хамовитых сотрудников. Поэтому- по-возможности каждому-свой ник. Или хотя бы ники пронумеровать, Ну если совсем невозможно хоть цвет авы менять, чтобы знать, к кем стоит общение начинать. Тогда буду знать, что Х-зеленого игнорирую, а с Х-синим-общаюсь. Хотя для новичков это неочевидно будет, и хамство одних может помешать созданию доверительных отношений с другими.
    4 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:14#3
    Согласна с вами! "При отсутствии убедительных аргументов по предмету дискуссии собеседник набрасывается на личность оппонента" (ваши слова). Даже на этом форуме встречается такое при чем частенько. Я считаю что это просто не уважения, такие люди не умеют понимать друг друга, и каждый считает что он лучше и умнее, поэтому такое и происходит.
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:14#4
    Ответ для50 на сообщение от 30.09.2013: 1. Лучше ли там, где нас нет? Вам...
    при отсутствии убедительных аргументов по предмету дискуссии собеседник набрасывается на личность оппонента?
    Тут есть нюанс. Психология слишком тесно связана с личностью, чтобы совсем от нее отвязаться. И часто то, о чем говорит собеседник, связано не с его "аргументами", а с его "восприятием", что и есть, собственно, часть "личности". И говоря о его восприятии получается, что "переходишь на личности".
    (Впрочем, ощущение "перехода на личности" тоже часто является лишь личным восприятием человека :)

    В мире вокруг нас есть все, вообще ВСЕ. То, что "видит" человек вокруг себя - это лишь что-то его, свое, внутреннее.
    Как тут пройти мимо его личности?
    10 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:16#5
    сотрудники форума - не совсем верная формулировка)) есть сотрудники журнала Психолоджи, но на форуме они вряд ли появляются. на форуме есть просто собеседники, они не состоят в штате журнала
    6 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:17#6
    Ответ для50 на сообщение от 30.09.2013: О сотрудниках форума. 2.а) Кто виноват...
    О сотрудниках форума.
    Из сотрудников форума (сайта, на самом деле) тут только Summoning. Все остальные - модераторы, которые есть почти рядовые пользователи и работают "на общественных началах".
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:17#7
    О посетителях форума.
    2.б) Кто виноват?
    Понятно, что люди не от хорошей жизни становятся агрессивными. У меня такое впечатление: Люди с сверхчувствительным самолюбием, нестабильной самооценкой, склонные быстро ощущать себя уязвленными, побуждаемые страхом 'потерять лицо' пытаются с помощью агрессии поддержать иллюзию собствнной 'сильной личности' 'Виноваты' были сложное детство, социально некомпетентное окружение, и, поскольку дееспособные люди сами отвечают за свое поведение, 'виновато' слабости, страхи, и неумение самого человека проявлять уважение к себе и к собеседнику.

    Помехи в коммуникации тоже 'виноваты', но только в самом факте недоразумений и обид. Но никак не в агрессивной форме выражения этих обид/хамстве.

    3.б) Что делать?
    Нарушителей правил форума уже исключают, но совершенно исключить хамов-посетителей из демократического интернета невозможно. Можно лишь научиться с ними общаться. Или их игнорировать.

    Все вышеизложенное это разумеется мое субьективное мнение, возможно ошибочное.
    Буду рада узнать мнение других участников форума, а также специалистов :-)
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:18#8
    Ответ для50 на сообщение от 30.09.2013: О сотрудниках форума. 2.а) Кто виноват...
    и с этим ничего не поделаешь, пока администрация сайта ничего не при примят сами!!
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:20#9
    Ответ дляInn0chka на сообщение от 30.09.2013: и с этим ничего не поделаешь, пока...
    *предпримут
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:22#10
    Ответ дляtroy на сообщение от 30.09.2013: Из сотрудников форума (сайта, на самом...
    тогда хотелось бы знать, почему несколько сотрудников-волонтеров пользуются одним и тем же ником и этим ирритируют посетителей
    :-)
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:22#11
    В принципе, вы можете тут задать вопрос который вас беспокоит - www.psychologies.ru/forum/post/30789/
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    30 сентября 2013, в 17:22#12
    Ответ для50 на сообщение от 30.09.2013: О посетителях форума. 2.б) Кто виноват...
    Подозреваю, что сильные личности со счастливым детством и компетентным окружением, без психологических проблем на этом форуме не сидят... ))
    15 пользователям это понравилось

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

Избранное

По случаю юбилея Psychologies в России мы представляем вам наши статьи и тесты разных лет, выбранные для вас редакцией. Мы рады, что вы с нами!
5 способов выстроить отношения в пареЛюбовь5 способов выстроить отношения в паре
Когда двоим пора расстатьсяЛюбовьКогда двоим пора расстаться
Какую роль вы играете в паре?ТестыКакую роль вы играете в паре?
досье
  • Что нам хочет сказать наше бессознательноеЧто нам хочет сказать наше бессознательноеВ нем сомневаются со времен Фрейда, и тем не менее оно остается лучшей моделью для объяснения наших эмоций и поведения. Бессознательное говорит с нами на языке сновидений. Мы можем наладить с ним диалог без слов, заглянуть в него с помощью проективных тестов или анализа семейной истории. Все это – разные способы расслышать сигналы бессознательного, вступить с ним в контакт. Как это сделать самим или с помощью психотерапевта? Об этом – наше «Досье». Все статьи этого досье
Все досье

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер