Уволили. Какую причину говорить на собеседовании?

14 августа 2014, в 16:30
Пользователь
Если причина увольнения не в проф.непригодности, проступках и т.п., а в личной неприязни начальства и желании освободить место для "своих", то что говорить на собеседованиях о причинах увольнения с прежнего места работы? ведь HR-ы очень не любят, когда ругают бывших работодателей...Как поступить и что сказать,чтобы не показаться человеком, оторый ушел вдруг в никуда???
25 ответов8561 просмотр

  • Пользователь
    14 августа 2014, в 16:36#1

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:00#2
    К сожалению, вариант не подходит. у нас город небольшой и добираться долго не приходится.
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:06#3
    Причину назовите, например, такую - так сложились мои личные обстоятельства. Без подробностей. Никогда не говорите плохо о своем бывшем руководстве. В конце концов, это Вам они не нравились.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:06#4
    А вы по собственному? Официальная причина увольнения есть?
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:08#5
    Скажите правду образными, обтекаемыми фразами :)
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:11#6
    Да что угодно - от маленькой зарплаты до приставаний охранника)
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:11#7
    На бумаге по собственному...под давлением руководства
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:12#8

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:12#9

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:15#10
    Ответ дляlackystrike на сообщение от 14.08.2014: На бумаге по собственному...под...
    Как на бумаге, так и в жизни. Подробности никому не нужны. София-А замечательную идею подсказала.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:16#11
    Snake-nn, вы считаете вопрос с приставаниями охранника нельзя решить???? и где то я слышала, что погоня за большим рублем так же настороженно воспринимается кадровиками...Да им не знаешь, что сказать
  • Пользователь
    14 августа 2014, в 17:19#12
    Ответ дляlackystrike на сообщение от 14.08.2014: Snake-nn, вы считаете вопрос с...
    Знаешь. В стремлении к достойной оплате труда нет ничего наказуемого.
    Совсем фантазии нет?
    С охранником можно решить, а вот с начальником уже нельзя. Тоже как вариант.
    Да что угодно, повторюсь. Плохие условия труда, невозможность проявления инициативы, плохая столовая наконец)))
    2 пользователям это понравилось

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер