моббинг

04 октября 2014, в 21:46
Пользователь
Всем доброго вечера. Для написания творческого задания(решила получить второе высшее) мне необходимо несколько историй о давлении группы сотрудников на коллегу на работе. В частности интересует групповое моральное состояние сотрудников и сотрудника-изгоя, а также исход ситуации. И если не затруднит, напишите сферу в которой трудитесь. Большое спасибо всем кто откликнется!!!.
55 ответов16693 просмотра

  • Пользователь
    11 октября 2014, в 22:21#49
    Ответ дляkoloss81 на сообщение от 11.10.2014: Мне тоже это показалось странным, но я...
    Если платишь поляку денежку-то отношение "о, ты русский"
    Если работаешь на тех же правах -собственно, как написано
  • Пользователь
    11 октября 2014, в 22:33#50
    Ответ дляAnton-SAVIN на сообщение от 11.10.2014: Законодательство Польши, в том и числе...
    В то поверишь что сам померишь
  • Пользователь
    12 октября 2014, в 01:45#51
    У меня со школы трудности в коллективах, о временах детсада не помню ) Так вот, жизнь научила эмоционально не напрягаться из-за неудач, на работе работаю, стараюсь быть вежливой иногда принимаю участие в организационных мероприятиях ) Но если говорить о собственном опыте, то во всех случаях знакомства с коллективом попадала под давление, попривыкнув, не обращаю внимания. Заметила, что даже "понимающие, порядочные и воспитанные" не могут лишить себя возможности самоутвердиться на "незнакомом объекте". Наверное так устроена человеческая природа. Новенькие,в свою очередь, тоже должны себя знакомить и чем скорее проявятся сильные стороны вновьприбывшего, тем лучше всех.))
  • Пользователь
    21 октября 2014, в 19:11#52
    Ответ дляcarrollevna на сообщение от 06.10.2014: повесила над столом картинку "путин...
    ахахах! да ладно?=))) Фото Путина на медведе? ну вы отожгли! Молодец!!!=))
  • Пользователь
    22 октября 2014, в 17:53#53
    Ответ дляcila-dyxa на сообщение от 06.10.2014: В 22 года я приехала в чужой город...
    Колхоз какой-то... Мне кажется, это уровень какого-то сельпо. Переезжайте в Москву от этой плесени.
  • Пользователь
    23 октября 2014, в 14:04#54
    Так как работаю в сфере, где в основном женщины (бухгалтера), то регулярно сталкиваюсь с подобным явлением. Вот допустим на предыдущей работе начальник отдела считала своей обязанностью "находить" недостатки в своих подчиненных, да бы ни у кого не возникало мысли, что на её месте может оказаться другой человек. Подчеркивала свой ум и находчивость, сыпала номерами статей из законов, что бы показать свою грамотность. Иногда даже могла сказать откровенно унизительное, да еще и с вызовом: ну что? скажите мне в лицо, что я не права! можете мне всё, что угодно сказать сейчас прямо в лицо! Только вот никому не хотелось потом быть уволенными, и все терпели, пока деваться было некуда.
    А вот еще на более ранней работе тоже попалась дамочка, но та к такому же стандартному набору гнобила девушек, которые имели неосторожность общаться с холостым программистом, не зная, что у той любовная связь с ним (она то была замужем).
    Так что это норма жизни, и тут не зевай, держи ухо востро, а то сожрут как пить дать.
  • Пользователь
    23 октября 2014, в 14:57#55
    Конечно какое-то "неправильное" поведение провоцирует на моббинг. Но и бывает, что выбивается беспринципная шушера. Реально тупая, но ноги раздвигающая (и другие части тела). Конечно, если нет выбора и не выгоняют, а детям кушать нужно, то можно и потерпеть... Но если есть возможность искать что-то новое по душе.
  • Пользователь
    23 октября 2014, в 15:20#56
    Лучше беречь свои нервы и при возможности уходить. Ну а публичные оскорбления - это вооще статья УК, так что можно и намекнуть при случае "уголовничкам" ))) а вообще плевать надо на всю уйню и переебк.в ))) семья, дети, любовь - вот что важно!!! А не укусы кучки недочеловеков.
  • Пользователь
    24 октября 2014, в 17:10#57
    Ответ дляfifochka- на сообщение от 23.10.2014: Лучше беречь свои нервы и при...
    А мне кажется, что увольняться - это последнее дело. Конечно, если все переходит рамки дозволенного - то да. Коллектив невозможно подобрать под себя - в любой группе есть аутсайдеры, лидеры и свои персонажи. Люди-то разные, а роли все те же, как на подбор. Так что нужно учиться с ними сосуществовать.

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер