psyhologies.ru
тесты
текст: Александра Галимова 

Как найти работу, которая вам подходит

Большую и, возможно, лучшую часть взрослой жизни мы проводим на работе. Именно поэтому человеку так важно выбрать карьеру, соответствующую его характеру и интересам. Как это сделать и не ошибиться? Советует специалист по личностному развитию Мэриэн Стэнджер.
Как найти работу, которая вам подходит

Выяснить, какой род деятельности вам подходит, не так просто. Многочисленные исследования и личный опыт разных людей говорят о том, что мало кому удается уже в молодости найти дело всей жизни и что подавляющее большинство людей недовольны своей работой. Если вы только начинаете карьеру, решили сменить сферу деятельности или, например, уйти из офиса на фриланс, вам помогут четыре совета Мэриэн Стенджер, специалист по развитию карьеры.

1. Не забывайте о личностных ценностях

Несомненно, такие критерии, как размер зарплаты и возможность продвижения, важны при выборе работы. Однако карьера не должна идти вразрез с вашими желаниями и ценностями. Для одних людей важен гибкий график и возможность путешествовать, а другие прекрасно себя чувствуют в условиях нормированного рабочего дня и фиксированной заработной платы.

Выполнив тест на определение подходящего карьерного пути, вы сможете лучше понять, в чем ваши слабые и сильные стороны

Если вы все еще не можете сформулировать собственные приоритеты, воспользуйтесь одной из методик для определения истинных и ложных целей, которые легко найти в интернете. После прохождения теста вы будете достаточно четко представлять, чего именно вы хотите от работы и какие варианты карьеры для вас неприемлемы.

2. Пройдите тестирование на определение подходящей профессии

Слепо следовать результатам любых тестов нельзя, тем более глупо полностью полагаться на них при выборе карьеры. Однако, выполнив тест на определение подходящего карьерного пути, вы сможете лучше понять, каковы ваши профессиональные интересы, в чем ваши слабые и сильные стороны и какой стиль работы оптимально соответствует вашей личности.

Сегодня более 60% менеджеров по персоналу учитывают результаты тестов для выявления личностных особенностей кандидатов на вакантную должность. Главное – не обманывать самих себя и предельно честно отвечать на вопросы теста, стараясь избегать ответов, которые, как вам кажется, понравятся будущему работодателю.

3. Учитывайте свой тип личности

При выборе карьеры важно, к какому типу личности вы относитесь. Интровертам подходят одни виды деятельности и условия работы, а экстравертам другие. Интроверты избегают больших скоплений народа и более эффективно работают в малых группах или наедине с собой. Экстраверты любят быть среди людей и без постоянного взаимодействия с коллегами теряют интерес к работе.

Наши близкие лучше понимают нас, чем мы понимаем себя. Рассматривая вакансии, спросите совета у членов семьи, друзей или учителей

Среди нас есть экстраверты и интроверты. Первые преуспевают в таких профессиях, как пожарный, полицейский, менеджер по продажам, специалист по PR и рекламе, организатор мероприятий, физиотерапевт, медсестра и фармацевт. Из вторых получаются хорошие дизайнеры, водители-дальнобойщики, программисты и редакторы.

4. Пообщайтесь с близкими

Иногда наши близкие лучше понимают нас, чем мы понимаем себя. Они видят нас в разных жизненных ситуациях, в которых мы демонстрируем как сильные, так и слабые стороны. Рассматривая различные варианты карьеры и вакансии, спросите у членов семьи, друзей или учителей, какая работа, с их точки зрения, наиболее вам подходит и почему. Согласно исследованиям, более половины выпускников вузов выбрали профессию при участии и влиянии близких.

Выслушайте мнение вашего окружения, проанализируйте полученную информацию, но окончательное решение примите сами. Это ваша работа, ваша жизнь, ваш выбор.

Иногда перечисленных выше шагов бывает недостаточно, чтобы определить, чем вы хотите зарабатывать на жизнь. В этом случае стоит обратиться к консультанту по карьере, который поможет вам осознать свои слабые и сильные стороны как в профессиональном, так и в личностном плане, определить карьерные цели и разработать реалистичный план их достижения.

Подробнее — на сайте Pick the Brain.

Мэриэн Стенджер (Marianne Stenger)

Об авторе

Мэриэн Стенджер (Marianne Stenger), писатель, блогер, специалист по личностному развитию и продуктивности.

P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

новый номерДЕКАБРЬ 2016 №11128Подробнее
psychologies в cоц.сетях
досье
  • Что нам хочет сказать наше бессознательноеЧто нам хочет сказать наше бессознательноеВ нем сомневаются со времен Фрейда, и тем не менее оно остается лучшей моделью для объяснения наших эмоций и поведения. Бессознательное говорит с нами на языке сновидений. Мы можем наладить с ним диалог без слов, заглянуть в него с помощью проективных тестов или анализа семейной истории. Все это – разные способы расслышать сигналы бессознательного, вступить с ним в контакт. Как это сделать самим или с помощью психотерапевта? Об этом – наше «Досье». Все статьи этого досье
Все досье