psyhologies.ru
тесты
текст: Алла Ануфриева 

Скажите это начальнику!

Сообщить своему руководителю, что именно мы думаем о нем и его методах управления, – к этому готовы не все из нас. И все же это полезно – как для подчиненных, так и для их начальников.
alt

Сообщить своему руководителю, что именно мы думаем о нем и его методах управления, – к этому готовы не все из нас. И все же это полезно – как для подчиненных, так и для их начальников. Согласно исследованию психолога Эммы Дональдсон-Филдер (Emma Donaldson-Feilder), представленному на конференции Британского психологического общества в Брайтоне*, сотрудники, выкладывающие начистоту свои соображения, меньше подвержены стрессу (и, соответственно, реже берут больничный), а их руководители, прислушиваясь к замечаниям, учитывают допущенные промахи и в результате управляют коллективом более эффективно, и это хорошо сказывается и на их имидже, и на успехах компании. «Важно выбрать правильное время и найти верную интонацию, – комментирует автор исследования, – чтобы ваши замечания были аргументированы и звучали как конструктивная критика, а не как жалоба или упрек».

* Подробнее на сайте Британского психологического общества (www.bps.org.uk).

читайте такжеТворческий человек и его начальник
P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

psychologies в cоц.сетях
досье
  • Защитить свои границыЗащитить свои границыВласть утратила авторитет, формальные запреты на самовыражение больше не действуют... Как по-новому строить отношения с детьми, партнерами, коллегами? По мнению психолога Шарля Ройзмана, пора обсудить, как именно мы хотим жить вместе. Спросите себя: что мешает вам говорить «стоп»? Почему вы иногда не справляетесь с собственными детьми? Какие границы вам важны в паре? Как решиться заявить о своих требованиях на работе? Это досье поможет вам укрепить ваши линии защиты. Все статьи этого досье
Все досье