psyhologies.ru
тесты
текст: Светлана Соустина 
PSYCHOLOGIES №1

Вниманию отдела кадров

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США).
alt

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США). По их мнению, «плохиш» – это тот, кто подначивает других на критику, обидно шутит и искусно перекладывает часть своей работы на коллег. Исследование 51 коллектива показало, что, будучи умным, опытным и «непотопляемым», этот со-трудник способен развалить команду, провоцируя конфликты и раздражая людей. Задача руководителя – распознать его среди претендентов, а если он все же принят на работу, то изолировать его в отдельном кабинете (если он ценен как профессионал) или... уволить.

P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

новый номерФЕВРАЛЬ 2017 №13130Подробнее
psychologies в cоц.сетях
досье
  • Воплотить свои мечтыВоплотить свои мечты«У меня есть мечта». Или больше нет? Почему с годами мы перестаем понимать свои истинные желания и как снова их услышать?. Всегда есть причины ничего не предпринимать, считает психоаналитик Софи Кадален, но, бездействуя, мы теряем возможность развиваться. Чтобы достичь новых целей, нам предстоит измениться самим, и в этом помогут трансформационные игры. И наконец, осуществить мечту не значит совершить подвиг: иногда, по словам наших героев, достаточно быть внимательными к тому, что предлагает жизнь. Все статьи этого досье
Все досье