psyhologies.ru
тесты
текст: Светлана Соустина 
PSYCHOLOGIES №1

Вниманию отдела кадров

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США).
alt

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США). По их мнению, «плохиш» – это тот, кто подначивает других на критику, обидно шутит и искусно перекладывает часть своей работы на коллег. Исследование 51 коллектива показало, что, будучи умным, опытным и «непотопляемым», этот со-трудник способен развалить команду, провоцируя конфликты и раздражая людей. Задача руководителя – распознать его среди претендентов, а если он все же принят на работу, то изолировать его в отдельном кабинете (если он ценен как профессионал) или... уволить.

P на эту тему
  •   

Psy like
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

psychologies в cоц.сетях
досье
  • Принять свое несовершенствоПринять свое несовершенствоПринятие себя требует серьезной внутренней работы. Одним удается спокойно относиться к своим недостаткам, другие пытаются держать все под контролем. Чтобы достичь внутреннего равновесия, необходимо перестать спасаться бегством и решиться заглянуть в себя. Как мы устроены? Чего боимся? Что мешает быть собой? Ответы помогут вспомнить о талантах, нереализованных амбициях, признать свою красоту и начать заботиться о себе. Все статьи этого досье
Все досье
спецпроекты