psyhologies.ru
тесты
текст: Светлана Соустина 
PSYCHOLOGIES №1

Вниманию отдела кадров

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США).
alt

Многим знакома ситуация, когда появление нового сотрудника создает напряженность и дезорганизует работу всего коллектива. Этот феномен изучили психологи Уильям Фелпс и Теренс Митчелл (William Felps и Terence Mitchell) из Школы бизнеса Вашингтонского университета (США). По их мнению, «плохиш» – это тот, кто подначивает других на критику, обидно шутит и искусно перекладывает часть своей работы на коллег. Исследование 51 коллектива показало, что, будучи умным, опытным и «непотопляемым», этот со-трудник способен развалить команду, провоцируя конфликты и раздражая людей. Задача руководителя – распознать его среди претендентов, а если он все же принят на работу, то изолировать его в отдельном кабинете (если он ценен как профессионал) или... уволить.

P на эту тему
Авторизуйтесьчтобы можно было оставлять комментарии.

psychologies в cоц.сетях
досье
  • Антистресс: как жить спокойнееАнтистресс: как жить спокойнееМы часто ищем способ снизить напряжение и избавиться от стресса. Но забываем, что стресс дает нам шанс лучше осознать свои эмоции, перестать их бояться и обрести внутренне умиротворение. Что такое стресс с точки зрения нейропсихологии и что мы можем ему противопоставить? Как избежать истощения и согласовать требования общества с личными интересами? Досье поможет распознать тревожные сигналы, определить причины стресса и найти жизненный баланс. Все статьи этого досье
Все досье
спецпроекты