«Микроменеджмент» – образное понятие, обозначающее взаимоотношения начальника и подчиненного, в которых со стороны руководителя присутствуют тотальный контроль, недоверие, постоянное вмешательство в работу и личную жизнь сотрудников, что нарушает весь рабочий процесс. Эта книга предназначена и для тех, кто является «жертвой» микроменеджмента, и для самих микроменеджеров, которые смогут увидеть себя со стороны. Гарри Чемберс (он президент нескольких крупных американских консалтинговых фирм) объясняет, как находить компромиссы в общении руководителей и подчиненных.
Претекст, 256 с.
