За какое время HR-менеджер составляет о нас мнение, когда мы приходим устраиваться на работу? За одну десятую долю секунды (это установлено с помощью современного оборудования). Конечно, за это время мы не успеем и рта раскрыть! Так что все, что мы имеем в своем распоряжении, чтобы произвести правильное впечатление, это язык тела. Первым за эту важную тему взялся Алан Пиз. И сделал громкую карьеру и состояние. Но Алан Пиз – не психолог, а предприниматель. На этот раз перед нами руководство, созданное профессионалом. Автор занимает пост главного психолога в международной консалтинговой компании по психологии управления. Он человек основательный (в конце каждой главы – список научной литературы), но не скучный: свою первую благодарность он адресует жене, «которая терпит мое отсутствие, понуждая работать, поставив при этом твердое условие, что я не должен пить ни глотка «Шардоне», пока не выполню свою дневную норму в 1500 слов». Отдельное достоинство издания – его оформление: плотная бумага, крупный шрифт, широкие поля. Не стыдно подарить, приятно взять в руки, при чтении легко делать подчеркивания и заметки. Забавные рисунки, упражнения и выделенные советы, примеры и выводы облегчают запоминание. И ни один вопрос, который мог бы возникнуть в ходе чтения, не останется без ответа. Кстати, вот ответ для тех, кто заинтересовался, что же HR-менеджер делает все оставшееся на собеседование время: он тратит его на поиски признаков, подтверждающих первое впечатление!
ПРЕТЕКСТ, 244 с.
