Работа кажется нам невыносимой, когда мы не чувствуем в ней личного интереса, не понимаем критериев оценки нашего труда и не чувствуем значимости своей работы для других людей, утверждает Патрик Ленсиони, коуч, основатель и президент консалтинговой компании Table Group. В книге на примере жизни талантливого топ-менеджера Брайана Бейли (вымышленного, собирательного персонажа) он рассказывает о том, как можно сделать работу компании успешной, а жизнь ее сотрудников – счастливой.
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕРЗ, ЮРАЙТ, 232 с.
