Форум

Какова между Вами и ей субординация в отделе? КТо-то чей-то начальник?

Найдите в Инете книгу Литвака "Психологическое айкидо" и киньте ее через плечо! :))

Какова между Вами и ей субординация в отделе? КТо-то чей-то начальник?

Никто никому не начальник. Она такой же специалист, как и я. У нас общий начальник. Разные участки работы.

На мой взгляд, Вы зря не реагировали на "рабоче-бытовые" подколки. Это не значит, что обязательно нужно было негативно реагировать, но пропускать такое тоже нельзя.

У меня была точно такая же ситуация. В прошлом году я устроилась на новую работу, как обычно, сразу со всеми наладила отношения, кроме одной сотрудницы.
Причем все очень похоже, как Вы описываете: постоянные подколки, на которые я сначала старалась отшучиваться, потом просто откровенно показала клыки, но после выяснения отношений продолжала пытаться наладить адекватное общение, попутно приглядываясь к ней, стала задумываться, почему она такая.

Картина нарисовалась следующая: во-первых, она уже очень давно тут работает и она старше меня. Следовательно, она таким образом отстаивает свою территорию от посягательства новичков, на примитивном уровне решив, что лучше сразу запугать, дескать, это наименее энергозатратно.
Во-вторых, она просто не совсем счастливый человек, вернее, совсем несчастливый. И постоянно наезжая на сотрудников, таким образом, снимает напряжение. (мне даже стало неловко за то, что приходится давать отпор, жалко стало, что ли)
Я стала больше с ней общаться, хотя общаться с ней все равно что камни ворочать, в любой момент может прилететь, агрессия возникает ни с того, ни с сего.
Но так как я уже прониклась к ней сочувствием, узнала ее печальную историю (конечно же, во многом она сама виновата, многие беды - это следствие ее же трудного характера, но это ее беда, а не вина), мне уже проще было.

Прошел всего год, а мы уже прекрасно ладим, многи даже удивляются, потому что люди с ней проработали 30 лет, а до сих пор ее боятся. Вы знаете, она даже так трогательно обо мне заботится, немного неуклюже, грубовато покрикивая, но я ценю ее отношение ко мне.

Склоки это плохо:)

А как у вас отношения с коллективом складываются? Я так поняла, что неплохо. Но вы влились по-настоящему в коллектив, общаетесь с людьми? Думаю, если бы вы стали настоящей частью коллектива, вряд ли отдельные истерички, не имеющие нездоровой поддержки со стороны руководства, смогли бы вас гнобить. Поэтому здесь, я бы сказала, 2 основные задачи: 1) найти свою нишу в коллективе, стать его неотъемлемой частью, а значит, получить его явную или неявную поддержку; 2) игнорировать - просто откровенно игнорировать - все ее нападки, включая пожелания "сидеть и молчать". После подобных слов лучше не разражаться длинной тирадой, а, едва переждав окончание фразы, продолжить свой спич. Можно еще снисходительно улыбнуться - мол, понятно, человек бесится, но это ж не по делу...

А как у вас отношения с коллективом складываются? Я так поняла, что неплохо. Но вы влились по-настоящему в коллектив, общаетесь с людьми? Думаю, если бы вы стали настоящей частью коллектива, вряд ли отдельные истерички, не имеющие нездоровой поддержки со стороны руководства, смогли бы вас гнобить. Поэтому здесь, я бы сказала, 2 основные задачи: 1) найти свою нишу в коллективе, стать его неотъемлемой частью, а значит, получить его явную или неявную поддержку; 2) игнорировать - просто откровенно игнорировать - все ее нападки, включая пожелания "сидеть и молчать". После подобных слов лучше не разражаться длинной тирадой, а, едва переждав окончание фразы, продолжить свой спич. Можно еще снисходительно улыбнуться - мол, понятно, человек бесится, но это ж не по делу...

Да, в коллектив влилась. Многие, даже кто с ней в хороших отношениях, говорят что не нужно реагировать, это ее трудности какие-то. Я это все понимаю, но внутри у меня все равно чертенок сидит и бесится. У нас бывают очень такие нормальные периоды, и помогает даже иногда, но это наверное только когда настроение хорошее.

Доброго времени суток.

Давайте сразу по тексту. Вы пишете, что даже при наличии новичков, нападки все равно осуществляются на вас. И вот ответ - в Вас видят сильный характер. Поздравляю. Именно по этой причине Вас пытаются сломать. Это называется самоутверждение с её стороны. Вы не даетесь. И её это заводит ещё сильнее.

Теперь о перепалках. Ваши действия правильны, но Вам надо выбрать другую позицию. Сидеть и не вступать едва ли принесет успеха. Используйте её же силу. К примеру, диалог:

Она: Сядь и замолчи!
Вы: Мы с Вами(уважительно, даже к врагу) на равных. Я подчиняюсь только руководству. Ваш грубый тон я расцениваю как неуважение, прежде всего к коллективу, который пришел работать, а не выслушивать ваши амбиции и истерики. Теперь я продолжу если [имя отчество начальника] позволит.

Тем самым Вы достигнете того, что её атака захлебнется. Если она продолжит нападение, не парируйте им, а попросите начальника успокоить эту даму иначе о каком обсуждении бизнес-процесса может идти речь;)

Ищите защиту у начальника. Он как руководитель должен в первую очередь принять меры.

И в заключении - после такого Вашего поведения, Вашу персону на предприятии окутают сплетни и репутация скандалистки. Увы, люди они иногда такие сплетники:)

С уважением, KerryT.

Ох, бедные начальники! Все они чего-топодчиненным должны! :))
Да для босса нет ничего хуже, чем конфликты разруливать! :|

Думать - полезно:)

Ох, бедные начальники! Все они чего-топодчиненным должны! :))
Да для босса нет ничего хуже, чем конфликты разруливать! :|

Приветствую.

Хуже для босса, когда личная неприязнь мешает общественному делу, т.е. бизнес-процессам. Руководтель есть рычаг, есть управленец, есть проамериканское слово менеджер. Он как часть коллектива всегда обязан знать о своем народе все. У кого когда свадьба, кто в пятницу проводит тёщу свою на поезд и у кого есть какие проблемы с другими сотрудниками.

Разруливать едва ли подходящий термин. Скорее надо разобратся в ситуации(на это уйдет 30-40 минут) и сделав вывод, поставить плохого человека в угол, как ребенка, подумать. Думать - это полезно.

С уважением, KerryT.

Ох...Иллюзии, иллюзии...
Никто никому ничего не обязан и не должен.

Давайте жить дружно:)

Мне понравился Ваш посткриптум! :))