Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
Кто такой: ценный сотрудник?
01 июня 2007, в 21:23

Пользователь
Руководители всех уровней, присоединяйтесь!!! ))
Скажите, пожалуйста, какие качества вы цените в своих сотрудниках больше всего. Нарисуйте, портрет идеального подчиненного. Ну, конечно, опустим вопрос о профессионализме в том смысле, что это отличное знание своего предмета работы.
Обсудим все остальное, как то: честность, сообразительность и пр... Ну, не буду наталкивать на желаемые ответы ))))
Скажите, пожалуйста, какие качества вы цените в своих сотрудниках больше всего. Нарисуйте, портрет идеального подчиненного. Ну, конечно, опустим вопрос о профессионализме в том смысле, что это отличное знание своего предмета работы.
Обсудим все остальное, как то: честность, сообразительность и пр... Ну, не буду наталкивать на желаемые ответы ))))
-
Пользователь01 июня 2007, в 23:25#1врожденное
судя по своему небольшому опыту, могу сказать, что , мне кажется, все-таки основные принципы работы заложены в человека ДО того как он устроился на работу, конечно, если это не первое место труд. деятельности.... Отношение к работе... Та же пресловутая пунктуальность... Ответственноть... Сосредоточенность...
Ну,как можно перевоспитать человека, который настолько рассеян, что постоянно все путает или делает невпопад... По себе знаю, это бывает иногда из-за смущения или сильного волнения, но когда в спокойной обстановке... ((
Или др. вариант: сотрудница есть, которая работает у нас почти 2 г скоро, но так до сих пор и не может успешно проводить рекрутинг... ((( Я имею в виду, привлекать более-менее хороших работников.... Даже сама когда по телефону слышу: вялый голос, тихий, с хрипотцой.... без энергии и доброжелательности... А что делается на собеседованиях? !!
ИЛи можно еше этому научить???Ответить ЦитироватьПроголосовать
-
Пользователь02 июня 2007, в 14:55#2Идеальный (ценный) сотрудник
Мое мнение относительно ценного сотрудника.
Первое и самое главное - профессионализм.
Второе - умение вести себя по-иному в разных ситуациях.
Третье - не сплетничать относительно всех и вся.
Четвертое - умение создать вокруг себя атмосферу профи, стать "эталоном" (авторитетом) в коллективе и заряжать других правильной "рабочей" энергией.
Пятое - способность развиваться независимо от компании (наличие собственных интересов, желание постигать что-то новое..).
Это идеально и утопично.
Бывают, однако, и такие сотрудники, которые за счет своих личных качеств положительно влияют на работу в коллективе (в зависимости от ролей в коллективе).
И такие бывают "ценными" сотрудниками.
Однако еще Иосиф Виссарионович говорил о том, что незаменимых людей не бывает.. -
Пользователь04 июня 2007, в 13:42#3
А вообще последний мой опыт работы когда сотрудников всех приходилось с нуля обучать и воспитывать.
Скажите,на что может рассчитывать новй сотрудник, имеющий не профильное высшее образование;вечный помошник или это в большей степени зависит от него самого,за ранее спасибо?
Он дал мне понять одну вещь что на 80% сотрудник будет таким как руководитель его раскроет, насколько он в него "вкладанет" -
Пользователь05 июня 2007, в 20:56#4Спасибо,за Ваш ответ,я честно говоря так и предполагал,буду стараться.
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
О чем говорит ваш сон? 5 способов найти ответ
Наладить отношения с братом и(ли) сестрой
Множество оттенков согласия: каким бывает наше «да»
О чем мы пожалеем в конце жизни?
Как защититься от слов, которые нас ранят?
«Не получаю поддержки от близких. Зачем мне токсичная семья?»
«Как вернуться к жизни после измены жениха?»
«Старшие коллеги провоцируют на измену жене»
Сегодня читают
Почему мы просыпаемся по ночам и как помочь себе снова заснуть
«Муж всегда выбирает свою семью, а не меня»
«Не могу спокойно смотреть на людей другой национальности»
«Вынашиваю ребенка для других»: откровения суррогатной матери
«Жаль, что я не знал этого раньше»: 20 важных фактов о жизни и людях
6 признаков глупого человека
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях