Форум

врожденное
судя по своему небольшому опыту, могу сказать, что , мне кажется, все-таки основные принципы работы заложены в человека ДО того как он устроился на работу, конечно, если это не первое место труд. деятельности.... Отношение к работе... Та же пресловутая пунктуальность... Ответственноть... Сосредоточенность...
Ну,как можно перевоспитать человека, который настолько рассеян, что постоянно все путает или делает невпопад... По себе знаю, это бывает иногда из-за смущения или сильного волнения, но когда в спокойной обстановке... ((
Или др. вариант: сотрудница есть, которая работает у нас почти 2 г скоро, но так до сих пор и не может успешно проводить рекрутинг... ((( Я имею в виду, привлекать более-менее хороших работников.... Даже сама когда по телефону слышу: вялый голос, тихий, с хрипотцой.... без энергии и доброжелательности... А что делается на собеседованиях? !!
ИЛи можно еше этому научить???

Идеальный (ценный) сотрудник
Мое мнение относительно ценного сотрудника.

Первое и самое главное - профессионализм.
Второе - умение вести себя по-иному в разных ситуациях.
Третье - не сплетничать относительно всех и вся.
Четвертое - умение создать вокруг себя атмосферу профи, стать "эталоном" (авторитетом) в коллективе и заряжать других правильной "рабочей" энергией.
Пятое - способность развиваться независимо от компании (наличие собственных интересов, желание постигать что-то новое..).
Это идеально и утопично.
Бывают, однако, и такие сотрудники, которые за счет своих личных качеств положительно влияют на работу в коллективе (в зависимости от ролей в коллективе).
И такие бывают "ценными" сотрудниками.
Однако еще Иосиф Виссарионович говорил о том, что незаменимых людей не бывает..

А вообще последний мой опыт работы когда сотрудников всех приходилось с нуля обучать и воспитывать.

Он дал мне понять одну вещь что на 80% сотрудник будет таким как руководитель его раскроет, насколько он в него "вкладанет"

Скажите,на что может рассчитывать новй сотрудник, имеющий не профильное высшее образование;вечный помошник или это в большей степени зависит от него самого,за ранее спасибо?

Спасибо,за Ваш ответ,я честно говоря так и предполагал,буду стараться.