Форум

Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудить
в наших группах в социальных сетях:

Facebook
VKontaktE
Instagram
Одноклассники

Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.

Конфликты с начальником

15 июня 2010, в 21:45
Пользователь
Всем привет!
Этот вопрос наверно много раз обсуждался, но некоторые выходки начальника просто убивают. Постоянно коллектив отдела получает замечания, что мы в 18.00 (!) самовольно покидаем рабочее место, дает задание и каждые полчаса подходит и встает над душой, наблюдая за работой; подходишь с каким то вопросом - а в ответ "я не знаю, не мешайте работать", а кто должен знать?? И таких приколов десятки. Один из последних - вчера с сотрудником готовили документ, задержались на работе после 18.00, а когда закончили работу и надо было отчитаться перед начальником, оказалось, что он полтора часа назад ушел домой!!!!!!!!!!! Ни одно утреннее совещаие в отделе не начинается без того, что бы кто то из сотрудников не поругался с начальником. Я люблю свой коллектив и работу, но после лбщения с шефом пропадает желание работать!! Как сохранять спокойствие в общнении с такими людьми?
31 ответ19055 просмотров
1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    15 июля 2010, в 19:28#13
    Да, я сначала тоже сначала так думала. "А что если я вот так, а что если я эдак". Только человек уже считает, что я вынудила его платить мне больше. Самое интересное, что он не хотел меня отпускать, но денег давать больше ему было ой как жалко, хотя решение это было его.
    Были новые нападки: несколько дней подряд он мне говорил, что я не достойна этой з/п и что я слабый сотрудник. Когда начинаешь работать в новой для себя сфере и необходим наставник, как-то трудно заставить его считать себя супер профи. В последнее время он начал "забывать" здороваться. Со всеми здоровается, кроме меня.
    Дело в том, что мне сейчас не интересна сама компания и ее продукция. Так что балдеть только от того, чтобы изводить его, это не для меня. Другое дело, чт опыт сохранения спокойствия в таких ситуациях очень ценен.
  • Модератор
    Модератор
    15 июля 2010, в 19:37#14
    Ответ дляPike на сообщение от 15.07.2010: Ой, как вам повезло...Для меня это...

    Комментарий удален автором

  • Модератор
    Модератор
    15 июля 2010, в 19:40#15
    Ответ для13-volchat на сообщение от 15.07.2010: Да, я сначала тоже сначала так думала...
    Дело в том, что мне сейчас не интересна сама компания и ее продукция.
    Начальник мягко скажем Вас тоже не устраивает. Вы конкурентоспособный сотрудник, другая компания предлагала Вам уже должность. Что Вас держит на этом месте?
  • Пользователь
    15 июля 2010, в 19:42#16
    Пока не нашла то, что нужно, к сожалению. Пока ищу. Предложения были, но все не то. Сейчас лето, подожду до осени, думаю будет из чего выбрать.
  • Модератор
    Модератор
    15 июля 2010, в 19:44#17
    Ответ для13-volchat на сообщение от 15.07.2010: Пока не нашла то, что нужно, к...
    удачи тогда, так как обычно такое отношение редко меняется на лучшее, а если и так все равно сохраняется напряжение.
  • Пользователь
    15 июля 2010, в 19:45#18
    Ответ дляpom-pom на сообщение от 15.07.2010: удачи тогда, так как обычно такое...
    Спасибо! Главное день продержаться да ночь простоять :)
  • Модератор
    Модератор
    15 июля 2010, в 21:00#19
    Ответ для13-volchat на сообщение от 15.07.2010: Спасибо! Главное день продержаться да...
    что и говорить - веселая жизнь, тогда, действительно, лучше прибегнуть к способу Pike, может азарт появится.
  • Модератор
    Модератор
    16 июля 2010, в 07:36#20
    Ответ дляpom-pom на сообщение от 15.07.2010: Pike, тоже вариант, перевернуть...
    :)
  • Модератор
    Модератор
    16 июля 2010, в 13:14#21
    Ответ дляPike на сообщение от 15.07.2010: Ой, как вам повезло...Для меня это...
    Pike, тоже вариант, перевернуть неприятную ситуацию в игру, тем самым, обезопасить свою психику от лишнего напряжения и излишнюю личную вовлеченость в ситуацию. Не знаю, честно, как бороться с такими начальниками, может вообще не бороться, а делать свое дело, несмотря ни на что, повышать профессиональный уровень, если ты профессионал и твоя работа это доказывает, то сколько бы на Вас не наезжали, Вы всегда докажите свою профпригодность и можете уже требовать подобающего отношения. А вообще мне тоже однажды пришлось столкнуться с таким начальником в технической сфере, руководящим мужским коллективом. Я пришла к выводу, что они там все сумасшедшие, такое просто не лечатся.)))
  • Пользователь
    16 июля 2010, в 15:49#22
    Я вот думаю, а что если действительно поиграть. Но как? Я, например, не знаю тактик. Как с такими людьми вести себя, если при оскорблениях бросает в дрожь в первую минуту? Посоветуйте, пожалуйста.
  • Модератор
    Модератор
    16 июля 2010, в 16:26#23
    Ответ для13-volchat на сообщение от 16.07.2010: Я вот думаю, а что если действительно...
    Во-первых, если это игра, то нужно убрать эмоциональное реагирование на ситуацию, проще не в падать в ступор. Оскорбление нужно пресекать, можно холодным, поставленным голосом попросить не переходить на личности, а сразу перейти к вопросу по работе, что не устраивает, что Вы можете сделать, для того, чтобы исправить оплошность, ошибку, если она есть. Переведите эти отношения в плоскость чисто рабочих, убрав личностное восприятие человека с обеих сторон, пусть это остается за кадром. Когда не будет дрожи и других соматических реакций организма, у мозга появится время быстрее соображать в конкретной ситуации.
  • Пользователь
    16 июля 2010, в 16:36#24
    Убрать личное - это самое трудное. Иногда думаю, может я чего-то не понимаю или неправильно воспринимаю. Объективно оценить ситуацию - вот еще одна проблема.

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер