Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
Неадекватный руководитель...и как с ним бороться?
10 декабря 2010, в 21:03

Пользователь
Не зря говорят что начальника надо выбирать как второго мужа, вот только выбора по сути и нет... У моего шефа ужасная и странная манера общения с подчиненными. Когда с ним разговариваешь по телефону или вживую - все более или менее нормально, но стоит ему начать писать письма...от каждого слова веет его превосходством, а задачи он выставляет так, что ты чувствуешь себя полным дураком и ничтожеством. Взять сегодняшнюю ситуацию. Я с понедельника ухожу в отпуск. Ясно понятно, что необходимо передать дела другому сотруднику, чем я собственно сегодня и занималась. За полчаса до окончания рабочего дня приходит письмо от него следующего содержания "Хочешь в отпуск? Тогда сделай сегодня все." Во-первых, я физически не успею сделать все дела, а во-вторых, у меня нет для этого необходимой документации. Я как-то отшутилась, а мне в ответ - "для тебя это будет иметь серьезные последствия" (толи на увольнение намекал, толи премии лишит). Физически он находится в другом городе, к нам приезжает раз в два месяца высказать какие мы лентяи и бездельники. Обычная практика - это позвонить сотруднику и расспрашивать о других сотрудниках, когда на работу пришел, чем в течении дня занимался, во сколько с работы ушел. Может позвонить в разгар рабочего дня и спросить "А ты где находишься?" (это при том, что если мне нужно куда-то уйти, я всегда у него отпрашиваюсь). Или позвонить во время обеденного перерыва и заявить что "сколько можно обедать, вы наверно только и делаете что обедаете" (из положенного часа на обед я использую только минут 20, т.к. из офиса никуда не выйти). Описывать все его чудачества - и до утра времени не хватит. Может забыть переслать мне важное письмо, какие-то договоренности по отчетам (т.е. сначала он говорит что отчет должен сделать другой сотрудник, а потом с меня его спрашивает и меня же отчитывает). Я могу день потратить на заполнение отчета, и вечером узнать что форма поменялась, или его уже не нужно делать (при чем узнаю не от своего руководителя, а случайно в разговоре с коллегой из другого города). Все это распространяется и на других сотрудников, за год сменилась половина коллектива. Я конечно стараюсь не обращать на его "письма счастья" внимания, но чувствую что терпению приходит конец (увольнятся особо не хочется, компания приличная, работа нравится). И как поговорить с ним не знаю, и стоит ли вообще разговаривать? Что я ему скажу - меня не устраивает как ты мне пишешь письма? Или что он не знает элементарных правил управления коллективом, системы мотивации сотрудников и не умеет планировать свой рабочий день?
-
Пользователь10 декабря 2010, в 21:35#1Неужели можно так достать только письмами? У меня шеф тоже далеко не подарок, так еще и на соседнем этаже сидит. За полтора года так и не привыкла к некоторым его причудам.Ответить Цитировать
Проголосовать
-
Пользователь10 декабря 2010, в 21:52#2моему 40 лет. Может поэтому его и "клинит"
-
Пользователь10 декабря 2010, в 22:11#3классика жанра: п.1командир всегда прав, п.2 -если не прав см.п.1
2 пути-либо принять (при желании и возможности войти в доверие и поговорить...да и то-о чем? я бы хотела видеть вас другим?), либо-уйти (прям в рифму))1 пользователю это понравилось
-
Пользователь10 декабря 2010, в 22:16#4Интересно, кто все-таки лучше, женщина-директор или мужчина?
-
Пользователь10 декабря 2010, в 22:28#5А зачем с руководителем бороться , вы при всех раскладах проиграите. Именно он Вам платит зарплату, и именно он скажет вам : Вы уволены!
1 пользователю это понравилось
-
Пользователь10 декабря 2010, в 22:29#6когда идет дождь - можно спрятаться в нору, можно гулять под дождем, можно улететь в другую страну и т.д.
когда находишься с человеком не из близких родственников - можно прекратить общаться, если - все - не интересно.. можно поиграть с ним, можно чего-то набрать или отдать
когда находишься с родственником - то его не выбираешь, он им и останется, можно лишь свести на нет общение.
у вас всегда есть выбор - зачем с чем-то справляться, вы сами не смогли выстроить с ним изначально отношения. вместо того, чтобы ответить, что обеденный перерыв час и я обедаю этот час или не брать трубку в обед вы идете на его манипуляции. это Ваш и всецело Ваш выбор как реагировать, что позволять в отношении себя.
не нужно бояться увольнения. нужно идти к своим целям. нужно играть СВОЮ игру, для этого иногда и ферзя не жалко.
учитесь. идите дальше. двигайтесь.
благо, надеюсь, что хорошем профессионалу - найти работу на штаны - достаточно просто.
удачи.5 пользователям это понравилось
-
Пользователь10 декабря 2010, в 22:50#7А если руководитель просто мастер манипуляций и выведения из равновесия? Как бороться? А менять работу не хочется, тк интересная, и коллектив хороший.
-
Пользователь10 декабря 2010, в 23:15#8главное - не снимать с себя ответственности и не перекладывать ее на других.
не хочется менять работу - не меняйте. радуйтесь хорошему коллективу. -
Пользователь11 декабря 2010, в 21:57#9Знакомая ситуация, год назад в отдел пришел новый начальник, коллектив так и не привык к его приколам. Стараемся пропускать его выходки мимо себя. Зам. начальника часто приводит в чувства начальника, у него это получается, очень интересно наблюдать за начальником после этого.
-
Пользователь11 декабря 2010, в 22:11#10Недостаточно информации, чтобы рассуждать на эту тему!
Есть компании, где либо ты принимаешь правила игры, либо уходишь.
Есть другие ваианты. Зависит от формы собственности и много еще от чего.
Насчет личного фактора. Конечно же, встречаются совершенно неадекватные начальники, особенно дистанционные (!!!) (не по наслышке знаю). Однако не всегда тараканы начальника - это 100% фатально. Можно что-то и корректировать в отношениях (тоже не по наслышке говорю) - а это зависит от Ваших личных дипломатических/бойцовских качеств.
Занудно повторюсь, Вас могут банально уволить. Расставьте приоритеты...
Тут кто-то писал, что начальник - это всегда немного паранойик. Вопрос терминологии, но белым и пушистым для всех УСПЕШНЫЙ руководитель вряд ли будет. НА ВСЕХ НИКОГДА НЕ УГОДИШЬ.1 пользователю это понравилось
-
Модератор
-
Пользователь12 декабря 2010, в 00:20#12
Комментарий удален автором
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
Улучшить память и внимание: упражнения, которые можно делать по дороге на работу
«Решили пожениться — оказалось, что он до сих пор не разведен»
Почему я сменил имя
«Не могу строить отношения с женщинами, у которых есть дети»
«Дать шанс мужу-алкоголику или развестись?»
«Как найти подходящего мужчину, чтобы создать семью?»
7 цитат о природе нарциссизма
Чему нас учит измена и как она может изменить нашу жизнь к лучшему
Сегодня читают
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях