Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
Травля в коллективе
20 марта 2011, в 09:16

Пользователь
Поднимался с низов за счет своего интеллекта. Знакомые предложили перейти в другой отдел с повышением. Начальник отдела был не против принять меня по причине не возможности отказать знакомым. Работа в новой сфере давалась не легко т.к. был технарем теперь работаю с гуманитариями. Начальник отдела начал легкую травлю с бегай туда, принеси то. Привыкший к тому что на производстве надо сделать ,что то, то это должно быть сделано, соответственно подрывался и делал. Любые маломальские ошибки обычно раздуваются начальником до размера слона, после чего начальник накручивает мою проблему перед коллективом и начинает опускать, при этом если кто то из коллектива допускает ошибку очень серьезную обычно воспринимается начальником как ну бывает. Коллектив как собаки воспринимают любое отрицательное движение начальника в мою сторону как команду фас. В связи с тем что я не пью по ряду причин общих тем для обсуждения нет, не могу понять что интересного набраться потом обсуждать кто как на выходных нажрался и кто с кем переспал, обсуждать какой лак или визажист лучше тоже не вариант я мужчина, я не в курсе насчет лака и колготок. Недавно пошла большая перетрубация в плане бумаг, я взял на себя смелость разработать пару бумаг согласовать со смежными службами когда я почти до дела пришел начальник опустил ниже плинтуса забрал бумаги сославшись на то что у меня мало опыта и отдал напарнику после чего соответственно все лавры достались ему. Допускаю периодами ошибки т.к. постоянно бегаю как курьер решаю дела отдела в других здания, сесть спокойно не могу что бы доделать свой дела. Одна из сотрудниц постоянно ищет ошибки в моей работе после чего бежит к начальнику с докладом, поставить на место не вариант т.к. данная особа спит с руководством компании. Каждый день идешь на работу как на фронт. Кто что посоветует. Перейти на другую работу пока не вариант.
27 ответов11460 просмотров
1 пользователю это понравилось

-
МодераторМодератор20 марта 2011, в 11:31#1Почему не вариант, если Вы технарь и все добивались своим интеллектом? Почему-то не от первого человека, попадающего по блату на какую-то должность, слышу подобное: может причина именно в этом, что начальник заранее поставил Вас на уровень ниже, так как Вас ему навязали, а не он самостоятельно принял решение, либо все-таки это не Ваша специфика работы.Ответить Цитировать
2 пользователям это понравилось
-
Пользователь20 марта 2011, в 11:51#2
Комментарий удален автором
-
Пользователь20 марта 2011, в 11:52#3Я вот тоже не понимаю, что интересного в том, чтобы нажраться как свинья, а потом обсуждать как на утро болела голова и как тошнило.
Я вообще работаю в женском коллективе, поэтому большую часть рабочего дня провожу молча, т.к. обсуждать косметику как-то не хочется.
А что если вам поговорить с тем знакомым, который помог вам устроиться? Пусть он спросит у вашего шефа, почему он так относится к вам? Но только пусть не говорит что вы всё ему рассказали и попросили поговорить за вас, иначе ситуация только ухудшится. Пусть скажет что видел вас в подавленном состоянии, а на вопрос "что случилось?" вы ему ответили "проблемы на работе".
А вам нравится эта работа? И почему "перейти на другую работу пока не вариант"? -
Пользователь
-
Пользователь20 марта 2011, в 12:10#5Лучший выход, конечно, смена работы. Сознательная травля со стороны руководства - перспектив никаких. Но раз уходить не хотите, то учитесь извлекать пользу из состояния войны. Шлифуйте работу, доведите до совершенства, чтобы не к чему было придраться. Украли идею - пожалуйста, выдвигайте еще с десяток, таких же прогрессивных. Набирайтесь опыта, становитесь первоклассным профессионалом и незаменимым сотрудником в этом коллективе. А потом можно смело уходить.
2 пользователям это понравилось
-
Пользователь20 марта 2011, в 12:14#6
Комментарий удален автором
-
Пользователь20 марта 2011, в 12:39#7абсолютно согласна. если у Вас в компании многие пристроены через знакомых, то придется смириться с такой иерархией: у кого прокровитель выше, тот и круче. если всетаки в своем интелекте не сомневаетесть, а положение вещей здесь не устраивает, то начинайте искать работу НЕ через друзей и знакомых, а по открытым вакансиям) удачи.
-
Пользователь20 марта 2011, в 12:56#8если Вам пока по каким-то причинам нельзя уйти, то терпите. самое главное не показать, что они Вас затравили, лучше всего казаться равнодушным и непробиваемым, но это такие нервы... но раз уйти никак, придется понервничать... и постарайтесь сгладить различие между Вами и ими... в конце концов можно сделать вид будто Вам интересно, кто и как нажрался)))))
-
Пользователь20 марта 2011, в 13:20#9Вы меня напугали.... 0_0
Мне через 1,5 года надо работу искать, когда универ закончу. -
Пользователь20 марта 2011, в 13:22#10Начальник отдела начал легкую травлю с бегай туда, принеси то
Допускаю периодами ошибки т.к. постоянно бегаю как курьер решаю дела отдела в других здания, сесть спокойно не могу что бы доделать свой дела.
- вопрос установки границ - у Вас есть должностная иснтрукция либо четко очерченные должностные обязанности? (позавчера у меня на новой работе произошел небольшой конфликт - по незнанию полномочий отдела и доброте душевной я проявила инициативу сделала ряд чужих обязанностей-чел посчитал что так нужно и так будет всегда, в итоге у меня накопилась своя работа и я обозначила границу (проштудировав положение о своем отделе и должностную инструкцию) - граница обозначилась со скрипом)))
я взял на себя смелость разработать пару бумаг согласовать со смежными службами
- это была Ваша обязанность? как вы их делите с напарником?1 пользователю это понравилось
-
Пользователь20 марта 2011, в 13:23#11а Вы своё дело забубеньте...)))))
-
Пользователь20 марта 2011, в 13:38#12Особого разделения труда нет, просто если не сделать накопившуюся работу то получу выволочки и не важно чья она, получаю я, пример сотрудница допустила ошибку, а получил я причем слова шефа дословно «По чему она допустила ошибку» на что я ответил что не могу контролировать чужие ошибки т.к являюсь инженером низшей категории и не могу контролировать ведущих инженеров, за что получил не отходя от кассы. Черную работу заставляет делать шеф и здесь не сошлешься на инструкции. Советоваться с шефом не вариант т.к считает таких людей тупыми. Уйти с работы тоже не подходит т.к. город маленький трудоустройство только по знакомству, пока нет перспектив. Прикидываться пробовал насчет пьянки заставали пить отмазался, раз другой ну в общем посчитали что не уважаю.
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
Почему в благополучных семьях вырастают люди, склонные к алкоголизму
Не стесняйтесь плакать при всех
Делим с партнером домашние обязанности: 4 шага, которые помогут договориться
Как любовь влияет на мозг
Карты моей души: как арт-терапия помогает в работе с зависимостями
«Не хочу размениваться на женатых и неинтересных мужчин»
«Как доверять новому мужчине после негативного опыта в прошлых отношениях?»
О чем говорят наши сексуальные фантазии?
Сегодня читают
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях