Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
Достал коллега
06 декабря 2011, в 22:54

Пользователь
Как вести себя с коллегой, который заносчив и которому никак не снять корону с головы. Он всегда делает замечания, вечно недоволен всеми и в пример приводит вечно себя! Я уже делала замечание, чтоб перестал придираться, но ему не понять. Все тупые, ленивые, а работает лишь он. Причем всегда во всех проколах виноват кто угодно, но не он. Таким образом из-за него уволили человека, на которого он свалил всю вину, хотя виноваты были оба в равной степени. Боюсь, т.к. сегодня он приветлив, завтра заносчив, а послезавтра тебя подставит. Не вести же себя как бука, игнорируя и не замечая его, но и приветливой быть с ним тоже не хочется - достал.
-
Пользователь06 декабря 2011, в 23:30#1Если начальник, то терпеть. А если равный по уровню, то игнорировать - пусть себе задирает нос сколько влезет. А если его снобизм коснется непосредственно вас, то нужно прямо ему сказать, чтобы поумерил пыл. Только не грубо, а в пределах нормального человеческого диалога. Но твердо.Ответить Цитировать
1 пользователю это понравилось
-
Пользователь06 декабря 2011, в 23:45#2
но и приветливой быть с ним тоже не хочется - достал.
ну и не будьте... -
Пользователь06 декабря 2011, в 23:55#3нет, не начальник. Да пыталась один раз сказать, он просто удивился, что у него такие недостатки имеются. Иногда он правду может сказать, что кто-то делает что-то не так, обычно я стараюсь исправить свой прокол, но он так это говорит, что чувствуешь себя смешанной с грязью. да еще и припомнить может
-
Пользователь07 декабря 2011, в 00:00#4
Комментарий удален автором
-
Пользователь07 декабря 2011, в 00:00#5"а вам надо вообще от него абстрагироваться" - глупый, наверно, вопрос, но всё же - а это как?:) не замечать, не видеть и не слышать?
Бука для меня это ходить, не замечая человека, не контачить с ним, не разговаривать, не улыбаться. Только приветствовать утром и односложно отвечать на вопросы.
Просто не все же понимают из-за чего ты так себя ведешь, он вообще ничего не понимает.
Кстати, да, наверно, это просто страх показаться невежливой и надо просто перестать и пресечь все попытки такого поведения. Хотя человека переделать невозможно -
Пользователь07 декабря 2011, в 00:40#6Если не начальник, то не в его это полномочиях указывать на то, кто и как что делает. Правильно или неправильно - пусть решает руководство.
Надо быть твердой и четко знать, что человеческие отношения распространяются на работу только в том случае, когда ваш оппонент эти человеческие отношения поддерживает. Во всех других случаях это просто работа, и ничего больше.
Одна моя коллега умеет так поставить на место, что человек даже этого не понимает, пока все вокруг не начинают похихикивать в сторону. Но это талант. Человека, как правило, можно поставить на место если твердо и уверенно отстаиваешь свою позицию. При этом важно смотреть в глаза. Именно в глаза, а не на подбородок или в нос. Сказать: "я делаю то-то и то-то, и я делаю так, как считаю нужным". TheRealMe написала, что она поставила на место своего коллегу, которого раньше боялась и после этого все стало хорошо. Это, действительно, так. Некоторые люди просто не знают, что им могут дать отпор. И когда им его дают очень удивляются. И, что самое интересное, после начинают очень уважать того, кто им этот отпор дал. -
Пользователь07 декабря 2011, в 01:02#7"человеческие отношения распространяются на работу только в том случае, когда ваш оппонент эти человеческие отношения поддерживает"
есть времена, когда он превращается в человека:)) пошутит легко, даже помочь в чем-то согласится без лишних слов... а потом всё снова - вспоминает, что король мира:(
Да, всегда хотела научиться уверенно и четко формулировать свою мысль, мнение и позицию.
Мне еще интересно, ведь есть граница замечаний и недовольства. Вечно делать их не будешь, да и он слушать в конце концов их вечно не будет. -
Пользователь07 декабря 2011, в 01:15#8Да и не надо. Просто надо самому для себя решить, что ты скажешь и когда остановишься. Иначе в один прекрасный момент может получиться так, что в тех кто носит корону на голове уже окажешься ты, а не тот, против которого это все начиналось.
-
Пользователь07 декабря 2011, в 12:51#9Вам обязательно нужно быть с ним приветливым и милым? Просто предупредите, если хоть одно замечание в Ваш адрес или подобная выходка как с прошлым коллегой- то Вы за себя не ручаетесь. Можете даже приветливо улыбнуться в конце))
-
Пользователь07 декабря 2011, в 12:53#10Я бы, наверное, стала бы у него "совета спрашивать" по поводу и без, пока сам не успокоится.
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
Зачем мы смотрим фильмы про мир после конца света?
Почему мы боимся комплиментов?
Три фильма, которые стоит посмотреть в марте
«Мама говорит, что отец никогда не хотел меня видеть»
«Мы дружим с теми, с кем совпадаем внутренне»
«Муж всегда выбирает свою семью, а не меня»
«Ненавижу, когда партнер общается с кем-то, кроме меня»
К проституткам ходят только неудовлетворенные мужчины?
Сегодня читают
«Не могу спокойно смотреть на людей другой национальности»
Почему мы просыпаемся по ночам и как помочь себе снова заснуть
«Любовник обещал развестись, а я все испортила своими истериками»
«Вынашиваю ребенка для других»: откровения суррогатной матери
«Жаль, что я не знал этого раньше»: 20 важных фактов о жизни и людях
Фаина Павловна и ее «честная» сумочка
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях