Форум

Если начальник, то терпеть. А если равный по уровню, то игнорировать - пусть себе задирает нос сколько влезет. А если его снобизм коснется непосредственно вас, то нужно прямо ему сказать, чтобы поумерил пыл. Только не грубо, а в пределах нормального человеческого диалога. Но твердо.

но и приветливой быть с ним тоже не хочется - достал.

ну и не будьте...

нет, не начальник. Да пыталась один раз сказать, он просто удивился, что у него такие недостатки имеются. Иногда он правду может сказать, что кто-то делает что-то не так, обычно я стараюсь исправить свой прокол, но он так это говорит, что чувствуешь себя смешанной с грязью. да еще и припомнить может

"а вам надо вообще от него абстрагироваться" - глупый, наверно, вопрос, но всё же - а это как?:) не замечать, не видеть и не слышать?

Бука для меня это ходить, не замечая человека, не контачить с ним, не разговаривать, не улыбаться. Только приветствовать утром и односложно отвечать на вопросы.
Просто не все же понимают из-за чего ты так себя ведешь, он вообще ничего не понимает.
Кстати, да, наверно, это просто страх показаться невежливой и надо просто перестать и пресечь все попытки такого поведения. Хотя человека переделать невозможно

Если не начальник, то не в его это полномочиях указывать на то, кто и как что делает. Правильно или неправильно - пусть решает руководство.
Надо быть твердой и четко знать, что человеческие отношения распространяются на работу только в том случае, когда ваш оппонент эти человеческие отношения поддерживает. Во всех других случаях это просто работа, и ничего больше.
Одна моя коллега умеет так поставить на место, что человек даже этого не понимает, пока все вокруг не начинают похихикивать в сторону. Но это талант. Человека, как правило, можно поставить на место если твердо и уверенно отстаиваешь свою позицию. При этом важно смотреть в глаза. Именно в глаза, а не на подбородок или в нос. Сказать: "я делаю то-то и то-то, и я делаю так, как считаю нужным". TheRealMe написала, что она поставила на место своего коллегу, которого раньше боялась и после этого все стало хорошо. Это, действительно, так. Некоторые люди просто не знают, что им могут дать отпор. И когда им его дают очень удивляются. И, что самое интересное, после начинают очень уважать того, кто им этот отпор дал.

"человеческие отношения распространяются на работу только в том случае, когда ваш оппонент эти человеческие отношения поддерживает"

есть времена, когда он превращается в человека:)) пошутит легко, даже помочь в чем-то согласится без лишних слов... а потом всё снова - вспоминает, что король мира:(

Да, всегда хотела научиться уверенно и четко формулировать свою мысль, мнение и позицию.
Мне еще интересно, ведь есть граница замечаний и недовольства. Вечно делать их не будешь, да и он слушать в конце концов их вечно не будет.

Да и не надо. Просто надо самому для себя решить, что ты скажешь и когда остановишься. Иначе в один прекрасный момент может получиться так, что в тех кто носит корону на голове уже окажешься ты, а не тот, против которого это все начиналось.

Вам обязательно нужно быть с ним приветливым и милым? Просто предупредите, если хоть одно замечание в Ваш адрес или подобная выходка как с прошлым коллегой- то Вы за себя не ручаетесь. Можете даже приветливо улыбнуться в конце))

Я бы, наверное, стала бы у него "совета спрашивать" по поводу и без, пока сам не успокоится.