Форум

Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудить
в наших группах в социальных сетях:

Facebook
VKontaktE
Instagram
Одноклассники

Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.

Новенькая сотрудница.

15 сентября 2012, в 23:51
Пользователь
Недавно нам понадобился новый сотрудник и после долгих поисков наш менеджер по персоналу приводит мне девушку Анну. На первый взгляд она произвела очень хорошее впечатление: приятная внешность, грамотная речь, воспитанная, не глупая. Но по образованию она переводчик английского языка, а наша сфера относиться к социологии и маркетингу. Ей удобно работать днем, а вечером давать частные уроки, а мне как раз на дневную смену и нужны были люди. Поэтому я закрыла на это глаза и решила попробовать.
Начала я её обучать, поначалу казалось что все понимает. Аня действительно оказалось очень старательной, внимательной, сосредоточенной. Как оказалось даже слишком. Она настолько боится допустить ошибку, что-то пропустить, что зацикливаеться на любой мелочи. Она и сама признается, что является перфекционистом и старается чтобы все было идеально, что не есть обязательным в нашей работе и что мною много раз объяснялось.
Основная проблема с Аней сейчас это то, что она очень тревожный человек. Она боится всего и всех. Когда я делаю ей замечания (а я это делаю очень мягко), у нее начинают трястись руки и голос дрожит и она очень волнуется. И так не только со мной, начальницей, но и с сотрудницами и с другими коллегами. Она постоянно нервничает, общается очень мягко, заискивающе, постоянно боится кого-то чем-то обидеть. Боится совершит ошибку, в следствии чего их много совершает, боится принять самостоятельное решение, постоянно переспрашивает у коллег, молниеносно меняет решения. А это вредит работе. Я много раз с ней говорила, она обещала мне исправиться, но пока я этого не вижу.
И еще она никак не может влиться в коллектив. Средний возраст девушек 22-24 года. Ей 26. Разница небольшая, но она не стремиться подружиться с девченками, а они не могут её расшевелить. Она мне призналась, что после окончания вуза сидела дома 2 года без работы, давала только частные уроки и немного «одичала». Говорит, что сначала хочет изучить девочек, а потом с ними подружиться. Но она уже почти месяц работает, пора бы уже начинать находить общий язык. Она практически не принимает участия в общих беседах не по работе, шуток девушек не понимает, куда-то идти с ними «посидеть» после работы отказывается. От них я слышу постоянные жалобы на нее и просьбу её уволить, что я делать пока не спешу, так как все же думаю, что у нее получиться «акклиматизироваться».
У меня много сил и нервов ушло на её обучение. Жалко её увольнять, но все же думаю об этом, так как не знаю, что с ней делать, с её боязливостью и перфекционизмом. Она очень боится потерять это место, позавчера приходила еще одна девушка, не сравнить с Аней – живая, бойкая, молниеносно соображает, очень уверенная в себе.Теперь вот думаю, как быть.
Друзья, посоветуйте, как помочь такому человеку влиться в коллектив, чем ей можно помочь, потому что я не знаю, как с ней дальше быть.

57 ответов24010 просмотров
1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 20:32#37
    Ответ дляnastyame на сообщение от 17.09.2012: а то что вы ниже пишите про то что вы...
    Это не бред, так как тема зашла про гороскопы, вот я и рассказала о себе. Но при разговоре с начальницей упоминание о своем знаке Зодиака считаю чистейшим бредом, тем более с целью объяснить этим свои недостатки.
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 20:32#38
    Ответ дляnastyame на сообщение от 17.09.2012: а то что вы ниже пишите про то что вы...

    Комментарий удален автором

  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 20:35#39
    Ответ дляnastyame на сообщение от 17.09.2012: да уж... при таком раскладе, я бы сама...
    Да что Вы прицепились к этому кафе! Она не обязана конечно не с кем дружить, НО если она и дальше будет сидеть как айсберг в океане втупившись в экран монитора и не общаться, от этого "климат2 в коллективе ухудшиться, а мне бы этого не хотелось.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:19#40
    У меня была почти в точности такая же подиненная. Не глупая, но из-за перфекционализма и неспособности не циклиться на деталях, тупила постоянно. Год я с ней промучилась, и она уволилась. К общему облегчению. Сейчас работает в другом месте и, кажется, счастлива. Я думаю, на фоне моего опыта (и профессионализма, чего уж тут :) ), она чувствовала себя некомпетентной, т.к. пришла без опыта (хотя других это не пугает). Ушла туда, где попроще. Ну и слава богу.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:25#41
    Ответ дляLitera-B на сообщение от 16.09.2012: вероятно сами девочки на 2-й день...
    вероятно сами девочки на 2-й день перестали ошибаться?))))) серпентарий у вас в отделе...

    Почему на второй? Я, например, требую с первого дня работать без ошибок! Хотя сферы конечно, разные...
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:29#42
    Ответ дляnastyame на сообщение от 17.09.2012: мне и самой доводилось руководить...
    согласна с вами, от поведения руководителя многое зависит
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:33#43
    Ответ дляbalerina на сообщение от 18.09.2012: У меня была почти в точности такая же...
    Я уже чувствую, что нас ждет та же участь, только год я не выдержу))
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:44#44
    После выходных Аня дала понять, что положиться на нее нельзя. У них посменная работа с 11 до 21, опаздывать и уходить раньше они не могут. Наша Анечка в выходные должна была работать полную смену, в субботу она явилась в 12:30, а ушла в 18:30, в воскресенье она была одна на смене и ушла себе спокойненько в 19:30, не предупредив меня по телефону, а отпросившись у человека, который вообще за нас не отвечает!!!
    Мало того, уроков по вечерам у нее сейчас нет, но она все равно уходит то в 17:00, то в 18:00, когда захочет, хотя девушки вынуждены сидеть до 21:00, как бы им этого не хотелось!
    Сегодня делала ей выговор, она мне клялась и божилась, что будет до 21:00, пока у нее нет учеников. А через какое-то время я опять захожу и она начинает свою песню петь "Понимаете, у меня слабое зрение, у меня глаза устают от монитора за 10 часов. Я не могу себе график составить. так как в один день у меня есть энергия и рабочий настрой, а в другой день нет" Это нормально такое говорить?! Мой ответ был короткий - "Не устраивают условия - добро пожаловать в другой отдел, где смена с 10 до 17 (но з\п там прочти вдвое ниже и она это знает). Тут же замолкла, записалась на все дни с 11 до 21 и тему больше не поднимали.
    Вот что делать с этим детстким садиком?
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:47#45
    Ответ дляsamax на сообщение от 18.09.2012: Я уже чувствую, что нас ждет та же...
    Я уже чувствую, что нас ждет та же участь, только год я не выдержу))
    \


    Я сама удивляюсь, как я выдержала! Все за ней переделывать приходилось, причем глупые такие ошибки... Когда она уволилась, обе стороны испытали облегчение. Просто эта работа не ее...
    Я Вас понимаю, в противовес всем комментам про "плохих сотрудников" и "нечутких начальников Овнов". :)
    Просто дело не в том, кто вливается в коллектив, а кто нет, и кто с кем кофе пьет. А когда человек всего боится и чувствует себя чужим, то у него и работать нормально сил нет, все силы на борьбу с комплексами уходят. И остальным с ним рядом трудно находиться.
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 21:57#46
    Ответ дляbalerina на сообщение от 18.09.2012: \ Я сама удивляюсь, как я выдержала...

    Просто дело не в том, кто вливается в коллектив, а кто нет, и кто с кем кофе пьет. А когда человек всего боится и чувствует себя чужим, то у него и работать нормально сил нет, все силы на борьбу с комплексами уходят. И остальным с ним рядом трудно находиться.
    Абсолютно с Вами согласно, очень точно про нашу Аню и ситуацию в целом.
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 22:18#47
    Ответ дляsamax на сообщение от 18.09.2012: Абсолютно с Вами согласно, очень точно...
    Абсолютно с Вами согласно, очень точно про нашу Аню и ситуацию в целом.

    Ну так я говорю, сама в этом год варилась. Если бы не побыла сама в такой ситуации, наверное тоже бы Вас как руководителя винила, или других подчиненных...
    Рада, что мой опыт Вам помог.
  • Пользователь
    18 сентября 2012, в 22:20#48
    Ответ дляsamax на сообщение от 18.09.2012: После выходных Аня дала понять, что...

    Вот что делать с этим детстким садиком?

    Ужас.
    Такого у меня не было. Наоборот. Моя все старалась просидеть подольше, даже когда я ее отпускала. Хотела показать свою старательность, наверное...

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

спецпроекты

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер