Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
Конфликты и недоразумения
23 марта 2013, в 10:51

Пользователь
Всем привет!!!Наверное всем приходится попадать в нелепые ситуации и конфликты на работе. В коллективах особенно в женских уживаться не просто. Давайте поделимся секретами общения и не только. Каков психологический климат в ваших рабочих коллективах??? Есть ли секреты хороших взаимоотношений на работе??7 От чего зависит в основном психологический климат на работе????
-
Пользователь23 марта 2013, в 11:16#1Бывает, что непонимание между коллегами, конфликты, недоразумения в процессе работы выбивает из колеи, потом нужно время для восстановления внимания и работоспособности. Хотелось бы обсудить эту тему, поделиться опытом как быстро восстанавливать силы в такие моменты. Что скажете? Я пока кроме валерианки ничего не испробовала. Может можно как-то не попадать в конфликтные ситуации.Ответить Цитировать
Проголосовать
-
Пользователь23 марта 2013, в 11:54#2Их нужно просто избегать ! Даже если , что-то произошло , надо стараться снять накал страстей ! Никогда нельзя ругаться с людьми , с которыми собираешься работать и дальше !
1 пользователю это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 11:56#3Помните один из принципов судебной практики : Если присяжные смеются , значит не казнят !!!
3 пользователям это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 12:42#4Избегать конфликтов и недоразумений не возможно. Работа есть работа в основном конфликты происходят из-за непонимания, кому-то кажется что он работает больше и это не справедляво, а другому кажется, что начальство к нему более благосклонно, а начальству порой кажется, что кто-то из подчиненных поумней - вот и происходят стычки. Избежать таких стычек можно в том случае, если не быть собой, а подыгрывать при случае. Это очень сложно, быть таким артистом.
4 пользователям это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 12:44#5и это не факт
-
Пользователь23 марта 2013, в 12:52#6Если такая уверенность в себе , откуда тогда возникла тема ?!
2 пользователям это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 14:30#7
Избегать конфликтов и недоразумений не возможно
Избежать таких стычек можно в том случае, если не быть собой, а подыгрывать при случае. Это очень сложно, быть таким артистом.
Не знаю, почему вы так решили. Это ваши штампы. Я тоже работаю в женском коллективе и ни разу не столкнулась с обозначенными проблемами. Может, потому что я человек не конфликтный. Когда переходила из одного коллектива в другой, мне говорили, что не сработаюсь с одной женщиной. Еще никто с ней не срабатывался. И что? Были напарницами. Конфликтные ситуации решали переговорами.1 пользователю это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 15:30#8Я тоже не конфликтный человек, но когда на меня кричат я молчать не стану, буду спорить и отстаивать свою точку зрения. Есть такие коллеги которые сразу переходят на крик, если им что-то не нравится. Я не держу обид и не сплетничаю, меня наоборот считают супер-дипломатом и удивляются моему терпению, но мне тяжело.
-
Пользователь23 марта 2013, в 15:37#9Да тема возникла значит повод есть. В моем коллективе два фронта: МОЛОДЕЖЬ- ПЕНСИОНЕРЫ. Вот этот факт уже конфликт. Почемуто женщины пенсионного возраста считают себя намного одаренее, в плане хорошей памяти и огромного опыта. Я не спорю и уважаю все их достоинства, но у молодежи тоже есть достоинсва- это быстрота реакции и высокий уровень мышления. Вот и получается обособленность, а я так не могу и тем более мой возраст не подходит не под одну из категорий т. е. меня не принимают не туда ни сюда. Зато мне все это хорошо видно со стороны. Вот я и думаю, что является причиной конфликтов, рассуждаю.
-
Пользователь23 марта 2013, в 16:42#10Ну вероятно , Вы еще мало времени работаете на этом месте , и , возможно коллектив не успел еще определить , к какой же , все-таки , категории Вас относить ?!Мы же не можем знать , как долго Вы работаете в этом коллективе !
Кстати , ПЕНСИОНЕРЫ , как Вы их назвали , еще не считают , в отличии от Вас , что они уже таковыми являются ! Вы об этом не думали еще ? Выкиньте этот Эйджизм из головы , Вам необходимо ценить на месте работы , как молодых , так и немолодых сотрудников !
Едва ты воле подчинил свой нрав ,
Едва взглянул , прозревшими глазами ,
Уже в мечтах , сверх-человеком став ,
Забыв свой долг , ты мнишь других глупцами !
Но чем возвышен ты над остальными ?
Познай себя ! И в мире будешь с ними !2 пользователям это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 17:32#11
когда на меня кричат я молчать не стану, буду спорить и отстаивать свою точку зрения.
Уже это и есть конфликт. Опять же: что в вас есть такого, что вызывает крик? И не лучше ли приемами психологического айкидо пользоваться тогда? Например, кричат, а вы, склонив главу: "Ну, да, простите, виновата" (кротким таким голосом, даже если и не виноваты вовсе) Тогда противоположная сторона думает: "Ой, и в правду, чего-то я ору? Ведь доказывать нечего" И все. Исчерпан конфликт2 пользователям это понравилось
-
Пользователь23 марта 2013, в 17:34#12а в чем проблема? не чувствуете себя принятой? определитесь, какой группировке сочувствуете, и действуйте)
1 пользователю это понравилось
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
«Я все-таки не люблю тебя»
4 правила самосохранения для эмпатов
«Я боюсь знакомиться с парнями»
Обман во благо: когда «скелеты» лучше оставить в шкафу
Метафорические карты: как они работают?
«Не хочу видеть бывшего, но терплю ради ребенка»
Как строить отношения с матерью во взрослом возрасте
«Я ненавижу офисную жизнь»
Сегодня читают
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях