Форум

Вы будете виноваты еще больше, если накосячите в работе - не спрашивая ни о чём. Все начинают с чего-то, на начальном этапе нужно спрашивать, и чем больше-тем лучше, ибо от этого напрямую зависит ваш результат.

у меня сейчас такая же ситуация. я тоже на новой для меня работе, в новой компании, где к тому же такой должности, которую я занимаю не было.
и у меня проблема возникла сначала в виде нежелания взаимодействовать с новыми людьми, хотелось закрыться одной в кабинете и ни с кем не общаться. но понимание того, что это как минимум глупо, как максимум может создать мне проблемы, помогло взять себя в руки.
и вот так, переступая через свои хочу-не хочу, я пошла сначала аж к самому директору и определила с ним основные первостепенные для меня задачи. потом к другим сотрудникам с вопросами поприставала. к пятнице они уже сами ко мне начали приходить))

не надо бояться выглядеть глупо. все когда-то сами начинали, все всё понимают.

начните для начала приставать с вопросами к тем, кто вам симпатичен. потом войдете во вкус.

Спрашивайте и спрашивайте.
Это важно сейчас.
Многие охотно новичкам помогают. Другие - нет. Это вы быстро поймёте.
Лучше спрашивать, пока ты новичок, чем потом косячить.

Спасибо большое, все умом понимаю, но ступор мешает и потом совесть меня грызет! каждый день обдумываю и понимаю, что сама себе создаю проблемы!

так понемногу и пытаюсь выделить кого-то с вопросами. только времени немного, а люди всегда заняты, но стараюсь. спасибо за советы!

Вы попробуйте с вопросами подойти - первый шаг-самый трудный, потом уже легче намного будет - не так страшно.

А у меня немного другая ситуация. Я и вопросы по задавать бы рада, да люди делиться знаниями не хотят.
Пошел третий месяц как я поменяла работу и работаю в абсолютно новом для меня направлении и в новой системе. Встретили меня радостно, всему обещали научить, и началось...Беспрерывный поток информации со всех сторон, каждый свою партию информации под запись выдал, дал пару мелких заданий "на закрепление" и все. Все сбросили и довольны. Пришлось со многим совершенно новым возиться самой по долгу. Разбирать хвосты и вот сегодня третью неделю работаю за сотрудницу, которая надо мной и в отпуске, а сейчас на больничном, начальница же зная об этом спокойно ушла в отпуск сбросив всю отчетность для руководства на меня, сделай и все тут, хочешь деркай ту, что на больничном, хочешь не дергай-сделай и все. Про эти отчеты никто мне ничего не рассказывал, т.к. не моя работа. И вот я давай как могу выяснять что да как, но у каждого свой сектор работы, еще и мотивационная часть з/п (если что-то не сделаешь, то минус сумма N). И вот я думаю, большая Компания, сеть по всей стране, большие возможности, много корпоративных моментов, почему же такое отношение? Во время обеда или корпоративов все улыбаются, открываются, во время работы все как мыши на крупу надулись и спросить не у кого. Наверное я еще не привыкла ко всей системе, но мне кажется, что нужно как-то по-другому делать, так ведь новый сотрудник может и испугаться, что все на него "навешано" и уволиться захочет.

надо убирать комплекс вины