Форум
Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудитьв наших группах в социальных сетях:
Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.
чувство вины из- за больничного
27 мая 2014, в 19:41

Пользователь
ухожу на больничный, длительный. Прошло 2 недели с начала больничного, я ходила и выполняла все свои обязанности не сваливая даже таскание папок (хотя не стоит) на других, бегание по инстанциям. Не получается походить подольше из-за домашних дел и врач настаивает сидеть дома и не активничать по состоянию здоровья. Все же сказала, что уйду на днях, не смогу до середины июня. А у начальницы отпуск запланирован. Кроме меня в отделе еще человек, но его на время своего отпуска она не готова оставить его одного. Начальница каждый день была такая добрая до больничного и общительная, почти каждый день говорила: я очень рада, что ты останешься до середины июня, ты же останешься? я говорила: я очень хочу и надеюсь, что так будет, если самочувствие не подведет. Итог: самочувствие реально подводит и я ухожу в начале июня. Сегодня же ее поведение поменялось после того как я это сообщила. Стала проверять всю мою работу и искать косяки. В желании их найти перепутала мою подпись и убеждала меня, что я пропустила важный документ. Потом извнялась. Потом обзванивала подруг и говорила: у меня сорвался отпуск, я в ужасе. Потом стала бросать мне бумаги на стол и говорить: сделай на этой неделе это, я забыла делегировать тебе это в момент поступления. Итог: мне оооочень стыдно! Я стесняюсь смотреть ей в глаза, чувствую себя виноватой, нервничаю и веду себя виновато. Мне кажется, как будто я поступила подло. Вопрос: почему я чувствую себя виноватой?
-
Пользователь27 мая 2014, в 19:59#1Знаете, современные руководители на столько "оптимизируют" кадры, как будто люди не болеют, не рожают и не увольняются.
А потом сами бесятся, когда оказывается ( вот неожиданность!), что люди не роботы.
Но от этого никто ещё не умирал. Ну позлится она, ну и что?
Как в очень старом анекдоте "Пожурчит-пожурчит и смоет".
Лечитесь, выздоравливайте, а там видно будет.
Вы считаете себя виноватой в том, что вы человек, а не машина?
Машины, кстати, тоже ломаются. И от этого начальство тоже сердится. Но машинам проще - у них чувство вины инструкцией не предусмотрено. )Ответить Цитировать13 пользователям это понравилось
-
Пользователь27 мая 2014, в 20:25#2
Вопрос: почему я чувствую себя виноватой?
Прям навскидку хотите получить ответ? :)
Понятно, что родители (кто-то из них), понятно, что из детства. А дальше надо разгребать, потому что цепочка не такая короткая и из какого именно места вылезла "вина" - навскидку не видно.
Попробуйте поискать такое же чувство, как сейчас, где-нибудь в школьном возрасте - что вспоминается?1 пользователю это понравилось
-
Пользователь27 мая 2014, в 20:25#3Я вас прекрасно понимаю, тоже беру и работаю через край, по-этому, когда заболеваю и мне вечно звонят, чтобы наладить оборудование, или что-то найти, или уладить, то начинаю чувствовать себя очень виноватой.
Правда последний раз очень сильно болела, и когда еле хрипела в трубку мне начальник сказал, все больше никто не потревожит, за месяц лаборатория не сгорит, а ты лечись и сил набирайся.
И правильно, что можно сделать больной??? Совсем окончательно добить себя и тогда уж точно вся работа коту под хвост. Не думайте, что вы виноваты и подвели, это не ваше личное желание, это ваше здоровье и оно куда важнее отпуска начальницы и очень жаль, что как раз она этого не понимает. А не понимает, потому что вы все еще ходите, хоть врач запретил и тяните все, а не надо. Не помню, чтобы у нас уж слишком оценивали наши вылезания из шкуры вон. Зато больная допустите ошибку и никто даже не подумает вас оправдать вашим состоянием.
Перед уходом сделайте все, что нужно и идите спокойно. Придумает она кого оставить и отдохнет. -
Пользователь27 мая 2014, в 20:26#4Вы поймите, работа, хорошие отношения с начальством не так важны, если есть проблемы со здоровьем. Для вас сейчас забота о вашем здоровье - приоритет, на все остальное не обращайте внимание. Начальству до вас дела нет, главное для него - это ваша работа. Вы уйдете, о вас никто и не вспомнит. Расслабьтесь))
3 пользователям это понравилось
-
Пользователь27 мая 2014, в 20:29#5А потому что "ни вашим, ни нашим". Или вы болеете, или делаете свою работу.
А то, "я болею, радуйтесь, что еще осчастливливаю вас своими приходами"...
Никто ваш "подвиг" не оценит.2 пользователям это понравилось
-
Модератор
-
Пользователь28 мая 2014, в 08:01#7Много лет назад у меня была ситуация: почувствовала себя плохо, (я хроник), и, естественно надо было лечиться. Ну как же я коллег брошу! Как же коллектив подведу! Работала до упора, в результате - почти год в больнице провела, прикованная к кровати. За это время ходя бы одна коллега моим здоровьем поинтересовалась и яблочко принесла. Другой пример приведу: девушку - фотографа вызвали из больничного, попросили поработать на встрече высокого гостя - в дождь. В результате осложнение и как результат тяжелейшее заболевание рассеянным склерозом. Теперь она глубокий инвалид, лежит себе, не поднимается, а коллеги работу работают, жизнь живут, о ней не вспоминают. Еще случай из жизни - человек заболел гриппом, но, поскольку "был незаменим" продолжать работать, глотая таблетки. Как и следует предполагать, в результате осложнения, и....Таких историй, когда во имя непонятно чего люди работали до упора и теряли не только здоровье, но и потом - работу, да и, собственно, полноценную жизнь, много. Их наслушаешься вдоволь в лечебном заведении, куда в конце концов попадаешь , если начинаешь заботиться об интересах кого то, только не о своих. Учитесь на чужих ошибках. И помните: вы никому, кроме себя, своих детей и родителей ничего не должны. Впрочем, люди это зачастую понимают только когда с ними случается что то плохое и когда в окружении только остаются мама да папа - не бросают.
5 пользователям это понравилось
-
Пользователь28 мая 2014, в 09:34#8Коллеги тут не при чем...
Вы сами себе придумали....что "заботитесь" о коллегах..вы удовлетворяли собственные траблы..Типа, вона я какая молодец, жертвую себя..и все такое..
Коллегам начхать!!!...И уж точно они не обязаны вам яблочко носить...
На работе работать надо, а не жить...
Если болеет чел, то всегда просто нужно искать себе замену...если уж так сильно волнует забота о коллегах...Чтобы всегда можно было найти "хвосты"....
Некоторые так заботливо их прячут...Но они все равно вылезают....
Лично я на работе в коллективе всегда имею партнера...на которого можно положиться...также я его дела могу перехватить на короткое время...А на весь коллектив мне начхать...Мне моя зона ответственности интересует, не более...
Если увольняюсь, то часто сама себе нахожу замену и грамотно передаю дела....или ввожу в курс дела остальных, когда еще нет замены...Где и что лежит, какой блокнотик/файл почитать...чтобы получить быстрый экскурс...Чтобы приходящий чел, опять же, оперативно нашел "хвосты"...Моя специфика такова, что бывают долгоиграющие дела...про них надо знать...
Я это называю профессиональной этикой...
Лично сама с такой этикой редко сталкиваюсь...Все сама..все сама... приходится делать "разведку"...чтобы спрятанные хвосты найти....
2 пользователям это понравилось
-
Пользователь28 мая 2014, в 09:40#9
О себе думайте больше!
Это вредный совет!
Надо иметь баланс своего и чужого...
Иначе, в рамках вашей логики, правы тоже предприниматели, которые будут думать только о себе и начхали на проблемы наемных работников...
Нам же не нравится, когда нас как "пушечное мясо"...И предпринимателям тоже не нравится, когда их как "дойную корову"...
Только баланс...1 пользователю это понравилось
-
Пользователь28 мая 2014, в 09:43#10помню, уходя с прошлой работы, даже написала план звонков, к-рые было необходимо сделать (просто звонки нужно было по плану делать позже, когда я уже уволилась), написал особо трудных клиентов и особенности работы с ними. Наш руководитель сказал: "ну хоть кто-то ушел по-человечески)))"
3 пользователям это понравилось
-
Пользователь28 мая 2014, в 10:04#11не ведитесь на манипуляции! самое главное - это Ваше здоровье! если возникли проблемы, значит, организм сам умоляет дать возможность ему отдохнуть!
поймите, незаменимых людей нет, никто нас не вспомнит добрым словом при уходе/увольнении/проблемах со здоровьем, поэтому надо смотреть за собой и любить, уважать себя! время обеда - значит, надо идти обедать! рабочее время окончено - до свидания, дорогие коллеги, увидимся завтра!
самопожертвованием лучше заниматься в других местах!1 пользователю это понравилось
-
Пользователь28 мая 2014, в 10:40#12
мне оооочень стыдно! Я стесняюсь смотреть ей в глаза
Вам стыдно за ее некрасивое и непоследовательное поведение?
Вели вы и она себя примерно одинаково. Обратили внимание?
В следующий раз будете осторожнее давать надежду
Не все люди одинаково легко справляются с фрустрацией, обломом по-русски говоря...1 пользователю это понравилось
Чтобы участвовать в дискуссии,
войдите
или зарегистрируйтесь.
новое на сайте
О чем говорят наши сексуальные фантазии?
Отец, которого не было рядом…
Как сделать первый шаг к переменам? 4 проверенных способа
«Родители требуют внуков, а я не могу забеременеть»
Коран и терапия: к каким психологам обращаются мусульмане?
8 защитных механизмов психики, которые мешают жить счастливо
Запах — память наших эмоций
«Все уже придумано до нас»: почему неудачные идеи тоже важны
Сегодня читают
досье
-
Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
psychologies в cоц.сетях