Форум

Друзья, наш форум закрыт!
Теперь все важные вопросы вы можете обсудить
в наших группах в социальных сетях:

Facebook
VKontaktE
Instagram
Одноклассники

Вопросы психологам задавайте в рубрике Вопрос к эксперту
через форму обратной связи.

Новогодний корпоратив

27 декабря 2014, в 10:33
Пользователь
Всем доброго дня. Вот уже несколько лет я работаю заместителем своего руководителя и его правой рукой в одной фирме. Работа мне нравится. Каждый год у нас новогодние корпоративы. Всякое конечно бывало, но как правило на следующий день коллектив посмеется над больше всех выпившим сотрудником, и забудет. Я думала, что этот корпоратив ни чем не отличится от предыдущих.
Но я ошибалась! В четверг мы все дружно веселились. Сразу добавлю, что компания семейная, в ней работают и жена моего директора, и его сыновья и дочь. В разгар веселья я захотела пройти в дамскую комнату, но обе кабинки были закрыты. Тогда я спустилась этажом ниже. Зайдя в туалет, а не обратила внимания на странные звуки и не сразу прошла в кабинку. Я стояла у зеркала и поправляла прическу, как из кабинки выходят главный инженер и жена моего директора.....Я опустила голову, потому что не знала куда смотреть ит что делать. Но она сама видимо впала в ступор, и незнала как себя вести. Я стояла лицом к зеркалу, они сзади меня, я не поднимала головы, потому что знала, что она смотрит на меня в зеркало. Потом они видимо опомнились и быстро убежали. Сразу хочу предупредить комментарии типа, а поче5му с опущенной головой, почему4 на них не смотрела и все остальные комментарии относительно того, как я должна была себя вести-поймите я была в легком шоке и не сразу сориентировалась и поняла как надо себя вести. Мне казалось, что е сли я сделаю вид, что не вижу ее, она быстро сама убежит.
Короче говоря, я вернуась на праздник, но ее больше не увидела.
Директор наш специально назначает днем корпоратива четверг, чтобы пили меньше, так как в пятницу на работу.
Пришла я в пятницу на работу, и на стол с размаху летит мой отчет. Она подходит ко мне и говорит, чтобы я пределала полугодовой отчет до 12 часов дня, когда я на него потратила больше недели.
Далее на совещании затронулась тема отчета, директор сказал, что ему плевать в какой он форме,главное, чтобы все сходилось. Но эта мадам, решила меня при всех унизить, сказав в довершение, что некоторым, т.е. мне, нужно вернуться в школу для изучения экселя.
Не буду вас утомлять, но в пятницу выйдя с работы я чуть не рыдала. Мне не хочется ее терять. Уволить они меня не могут, но работать по прессом хуже не придумаешь. И Именно сейчас, когда в стране не очень хорошая экономическая обстановка оставаться без работы с ребенком,для меня смерти подобно. Подскажите, что делать?.
165 ответов27187 просмотров
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 11:42#49
    Автор, как вы там?

    В любом случае не вешайте нос...частная контора, это то место... где можно и нужно диктовать условия, когда вас пытаются унизить...Выводить надо все на формальную плоскость и методично капать...
    Я пишу именно по причине того, что меня в свое время одна дамочка-финдиректор (жена учредителя) хотела кинуть как всех осенью 2008 года...Не получилось!...Мне хватило всего 2 СМС для нее с подробным описанием моих требований....законных!

    Жена сильна для мужа только тогда, когда его тылы защищает...А тут она сама мужа подставляет...А это ооочень сильный козырь...Дыма без огня не бывает!
    И если вы, являясь экономистом, хоть раз в жизни видели устав компании, а вы не могли это не видеть...Иначе какой вы экономист?...То вы должны быть в курсе всех юридических тонкостей в рамках учредителей...
    Если дама не умерит нахрапистость...То спокойно можно запустить туда трудовой надзор и не только...Когда одновременно начинают звонить из прокуратуры и прочих инстанций...То трудно сохранить невинность.
    Я вам клянусь, что ни в одной частной компании не соблюдаются все пункты ТК и прочие требования законодательства...Достаточно копнуть документооборот...Лично я за 5 минут найду все прорехи...и за 5 минут выиграю трудовой спор...если приспичит...
    Не бойтесь, топчут только беззубых...А жены учредителей, кроме гонора мало что за душой имеют...и умом особо не блещут, если уж в сортирах сосут...
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 11:48#50
    Уволить могут без проблем за все что угодно, пусть у тебя из ушей работа лезет от старания. Спровоцируют, оклевещут, репутацию обгадят... В наше время часто "хороший специалист" - это тот, кто спит с начальством. Его и по голове погладят, и премию выпишут. Сейчас только с "крышей" можно работать на каких-либо приличных должностях. Тем не менее, если никого не задевать и свое дело делать - жить можно.
    Что касается опасных знаний, то дайте ей знать, что у вас есть кому заступиться и, если что, сядет милочка в места не столь отдаленные. Аккуратнее, люди сейчас страшные.
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 11:52#51
    Ответ дляfifochka- на сообщение от 28.12.2014: Уволить могут без проблем за все что...
    Не могут уволить!...Уволить сотрудника практически невозможно. Знаю крупные компании, где даже за большую растрату денег просят "по собственному желанию"... Процедура увольнения по статье требует много формальностей и ни одного промаха со стороны работодателя....ТК больше защищает работника.
    Спровоцировать могут только эмоционально...Чтобы человек сам написал заявление...

    И не стращайте автора...Волков бояться - в лес не ходить!
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 11:53#52
    Ответ дляscale на сообщение от 28.12.2014: Ищите работу. В семейных компаниях...
    Тем более, что на настоящий момент именно у Вас доказательств её измены нет. Только "глаза", которые что-то видели...
    И после конфликта с отчетом сразу будет понятно директору - что это "чушь" автор придумала для мести)
    Да, новую работу надо. Жена не будет терпеть, судя по ней, под боком человека, который "опасен". Пусть без последствий, но раздражитель. Или условия такие создаст, что автор сама уйдёт, или напрямую уволит.
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:01#53
    О, я придумала единственно возможное решение.
    Вам нужно с директором "в туалет сходить".
    А учитывая ваши занятия боксом, это в ваших силах.
    Пешка станет ферзем)))
    3 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:02#54
    Ответ дляPike на сообщение от 28.12.2014: Не могут уволить!...Уволить сотрудника...
    Конечно обычному человеку не докажешь, что он хороший работник, ты начальник -я дурак...будь хоть у тебя семь пядей во лбу.. При тащит проститутки и главными профи назовут...
    Ну это все у неумных и недалеких. Все равно ведь "всплывет" весь этот "профессионализм"
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:10#55
    Ну и в рамках отчета...
    Если во внутреннем документообороте компании нет утвержденной формы отчетности, где написано...что в экселе (которую вы типа в школе не доучили) должны быть именно те строчки, о которых подумала левая нога жены директора...А их точно нет! И если нет подписей должностных лиц, которые в курсе всего этого...Дамочку можете послать в сортир...

    Содержание всегда важнее формы. Если это не исковое заявление в суд ;-)

    Формально она к вам и так не имеет отношения...На это и давите, ваши должностные обязанности должны быть четко расписаны, ваша подпись там должна быть...Все рабочие/нерабочие разговоры записывайте на телефон. Технически это давно возможно.

    И вообще поменьше эмоций...Воспринимайте все как игру...Я вам гарантирую, сдуется на раз.

  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:16#56
    Автор, не в обиду.... Вы- не боец...
    А Она сейчас- чокнутый воин на кокаине )))))
    Я к тому, что надо всегда отдавать себе отчет в своих сильных и слабых сторонах, особенно в конфликтных ситуациях...
    Советы Пайк и Птичечки хороши для Пайк и Птичечки, для Сильных Уверенных в себе Женщин. Когда они расставляют точки над и, им верят сразу и безоговорочно) да, собственно, им и так заранее верят)))) и глаза при встрече в туалете они б не опустили.... подмигнули бы... или типа того ;0)
    В общем.... если в наглой битве без правил Вам не выиграть... действуйте тихо.... Это не значит подло. Это значит, что Вы, наконец, начали учиться защищаться.... неспроста же Вам " дали" такую ситуацию ;0)
    Я бы лично Вам посоветовала бы без предупреждения записать разговор, под это дело собрать все возможные бонусы и отступные и уйти.
    Как- то так :0)
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:40#57

    Ну и кадровые перестановки за 3 дня не делаются. Вам они письменно заблаговременно должны сообщить об изменениях условий вашего трудового договора...Изменение иерархии подчиненности...это изменение существенных условий трудового договора...
    Вы можете выиграть кучу времени для поиска новой работы. Существенное ухудшение условий труда без вашего согласия с вашей подписью нереально...Они еще вынуждены будут вам оплачивать ваш вынужденный простой...Но это все через суд.

    И деньги просите на карту перечислять (письменно)...иначе, мода пошла среди работодателей....мелочью платить ради мести;-)
    1 пользователю это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:49#58
    И уходить надо к конкурентам.
    Резюме и рекомендации...это все сказки....
    Не работает это в нашей стране, если лично не сможешь пробить в базах......И кто верит рекомендациям - лохи....Слишком хорошие рекомендации вообще подозрительны априори...

    Все проверяется во время испытательного срока.

    И на забудьте, что есть и "черный список" работодателей...Где в подробностях можно расписать, что делается в сортирах...

    Работодателю всего лишь нужно дать понять...Что если вы по жизни себя умеете защищать, то и лицо компании вы можете держать на уровне...Когда все правила игры соблюдаются. "Преданность на договоренностях" я это называю...

    Как минимум, "золотой парашют" нужно выцыганить...А своими рекомендациями пусть в том же самом сортире пользуются...
    2 пользователям это понравилось
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:52#59
    Ого. История как в кино)
  • Пользователь
    28 декабря 2014, в 12:55#60
    Ответ дляallats на сообщение от 27.12.2014: я боюсь, что он не поверит. Я вообще не...
    когда найдете работу другую, на прощание директору все же расскажите эту пикантную историю
    3 пользователям это понравилось

Чтобы участвовать в дискуссии, войдите или зарегистрируйтесь.

досье
  • Мозг: меняем жизнь, меняя мышлениеМозг: меняем жизнь, меняя мышлениеКак было бы здорово, если бы был пульт, способный перематывать пленку жизни назад. Нажал на кнопку — вернулся в прошлое и поступил иначе, сделал другой выбор. Увы, такого пульта нет. Хорошая новость в том, что он и не понадобится, если мы научимся совершать правильный выбор в моменте. И это вполне реально. Как? Об этом мы рассказали на второй ежегодной конференции Psychologies Day, которая прошла 25 октября 2019 года. В этом досье мы собрали наиболее интересные статьи о возможностях нашего мозга. А через год, в октябре 2020, мы расскажем еще больше интересного! До встречи на Psychologies Day 2020! Все статьи этого досье
Все досье
psychologies в cоц.сетях

спецпроекты

Пожалуйста, обратите внимание на то, что в устаревших версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для устранения ошибок, обновите ваш браузер