Я — староста, и мне кажется, что одногруппница претендует на мое место. Чтобы сдружить коллектив, я собрала всех на игру в «Мафию». Для себя выбрала роль ведущей. Под конец, когда все расшумелись, разговорились, одногруппница беспардонно взялась играть мою роль. Я тактично поблагодарила за «помощь», продолжила игру, но неприятный осадок остался. Позже ситуация повторилась. Нам не выдавали учебники, и ребята стали переживать. Но в деканате ничего не говорили, учителя тоже требований не предъявляли, поэтому я вопросом не сильно занималась. Одногруппница же сходила в библиотеку и выяснила, что учебники мы получим через 4 дня. Я даже не догадалась этого сделать. Мне неприятно, что она делает мою работу, хотя я ее об этом не просила, и подрывает авторитет в группе.
Елизавета, 17 лет
Возможно, сейчас вы столкнулись с ситуацией, которая наглядно показывает отличия формального и неформального лидерства. Почему вы стали старостой? Если по сути вы не лидер, вы не можете им быть в коллективе. Группа признает за вами звание старосты, но это не гарантирует ни авторитета, ни любви, ни уважения.
Попробуйте посмотреть на ситуацию иначе. Подумайте о том, что вы обе пытаетесь по-своему позаботиться о коллективе. Это может делать любой человек в группе. Например, тот, у кого хватает акитвности и сообразительности прояснить ситуацию, как было в случае с учебниками. Одногруппница не делает вашу работу, она просто в какой-то момент оказывается активнее, чем вы.
Судя по вашему рассказу, в группе отношения еще не устоялись, люди находятся на этапе знакомства друг с другом. Каждый со временем определится с тем местом, которое ему комфортнее занимать в коллективе. Одногруппники разберутся, кого и за что они уважают. Это произойдет со временем и не будет зависеть от статуса, определенного администрацией.
Вы хотели объединить группу, позвав всех играть в «Мафию». И вам это удалось: все расслабились и смогли начать неформальное общение. Сконцентрируйтесь на этом результате. Со временем все утрясется, появятся и проявятся и другие активные люди. Подумайте, на что готовы тратить свои силы? Вы можете погрязнуть в борьбе, которая другим участникам коллектива будет незаметна и не интересна. Это не соревнование, а учеба, где у каждого впереди много возможностей поддерживать и помогать друг другу.
