Женщины работают лучше мужчин?

Действительно: с раннего детства и до вступления в самостоятельную жизнь девочки зачастую более прилежны, сосредоточенны, ответственны, чем мальчики, их сверстники. Почему? В детстве им приходится прикладывать больше усилий, чтобы получить похвалу от родителей. Отчасти это можно объяснить историко-культурной традицией, в которой сыновья воспринимаются как наследники, продолжатели рода. «Репродуктивный потенциал у мужчин выше, то есть родители сына могут иметь больше внуков, чем родители дочери, — напоминает антрополог Марина Бутовская. — Если жизненный успех человека оценивать в количестве генов, которые тот передал следующему поколению, то сыновей иметь выгоднее»*. Родив представителя «сильного пола», как и в прежние времена, матери бессознательно больше его ценят, меньше принуждают, больше позволяют ему, чем девочке. «Мальчиков матери хотят видеть великими — они должны чего-то достичь, и им позволено демонстрировать собственную личность во всем ее масштабе, — продолжает психоаналитик Лола Комарова. — А от дочерей свершений ждут меньше. Да и сами девочки редко мечтают занять кресло президента страны или возглавить транснациональную корпорацию. Традиционная женская роль связана с самопожертвованием, подстройкой под семью и детей. Так в женщинах воспитывается частичный отказ от собственного «Я», которое культивируется у мужчин».

В силу культурной роли женщинам больше свойственны забота о ближнем и сочувствие, устойчивость к стрессам и готовность идти на компромиссы. Мешает ли это им в современном обществе или, наоборот, способствует самореализации, творческим и профессиональным успехам? О своем личном опыте будут говорить участницы Международного фестиваля Femme Fest, который проходит в Москве 16–18 ноября**. Его слоган — «Женщины создают». Они творят в совершенно разных областях: в науке, бизнесе, культуре... Спикеры и участницы фестиваля — это женщины, которые задумали и воплотили в жизнь что-то свое, не оглядываясь на штампы, навязанные обществом. Но как отличить штампы от правды? Похоже, если верить экспертам и данным последних исследований, многие наши представления далеки от реальности.

* М. Бутовская «Тайны пола. Мужчина и женщина в зеркале эволюции» (Век2, 2004).

** Подробнее — на сайте фестиваля femmefest.com

Женщины лучше переносят стресс. Правда

Женская психика действительно более устойчива, чем мужская. «Исторически женщина приходила в семью мужа, под которую должна была подстраиваться: от этого зависели успешность брака и продолжительность рода», — объясняет Марина Бутовская. Природа также позаботилась о том, чтобы женский организм хорошо справлялся не просто со стрессом, но и со стрессом продолжительным. «При стрессе надпочечники выбрасывают в организм гормоны адреналин и норадреналин, которые заставляют сосуды сужаться, мобилизуя на реакцию «бей или беги», — поясняет психолог Ирина Шувалова. — Но у женщин (в отличие от мужчин) на защиту организма встают эстрогены. Медицина еще не может описать точный механизм действия этих гормонов, но до тех пор, пока они вырабатываются в достаточном количестве, женщины не болеют ишемической болезнью сердца, и инсульт у них случается крайне редко». Другой фактор — психологический. «Сейчас мы наблюдаем эпидемию нарциссизма, — констатирует Лола Комарова. — Его провоцируют многие черты современного общества: конкуренция, равнение на идеальную внешность, демонстрация отличного здоровья. И на мужчин эти факторы действуют сильнее. Но обратная сторона нарциссического самолюбования — ранимость: большие амбиции сопровождаются большей тревожностью. И чем нарциссичнее мужчина, тем труднее он переживает стресс». Именно меньшей сосредоточенностью на себе можно объяснить успех женщин во многих областях. Они более взвешенно оценивают ситуацию, способны к компромиссам и пониманию других. Большинство участников опросов согласны, что женщина-руководитель более организованна, чем мужчина, и открыта для дискуссий*.

* Опросы проводились агентством Reabur (Великобритания) в октябре 2010 года. 1182 участника (поровну мужчин и женщин).

Женщины думают о множестве дел одновременно. Не совсем правда

Говорят, женщины умеют и к отпуску заранее подготовиться, и оставить на время своего отсутствия «задел» на работе... «Никто не умеет думать о нескольких вещах одновременно, — возражает Ирина Шувалова. — Чтобы решать различные задачи, необходимо переключиться с одного мыслительного процесса на другой. И мужчины, и женщины теряют скорость обработки информации, а значит, и скорость получения решения. Одновременные действия эффективны только в том случае, когда одно из них стало «фоновым режимом». Для женщин в ходе исторического развития фоновыми стали бытовые дела. Занимаясь домашним хозяйством, они поддерживали связь друг с другом разговорами, приучая мозговые структуры, отвечающие за деятельность и мышление, работать синхронно». Социолог Барбара Шнайдер (Barbara Schneider) выяснила, что женщины находятся в режиме выполнения нескольких дел одновременно 48,3 часа в неделю, в то время как их мужья лишь 38,9 часа*. Но у женского мозга есть и биологическое преимущество. «У них на 30% больше нейронных связей, задействованных в речи», — говорит Марина Бутовская. Это помогает женщинам делать несколько дел одновременно, в том числе одновременно говорить и слушать.

* S. Offer, B. Schneider «Revisiting the Gender Gap in Time-Use Patterns: Multitasking and Well-Being among Mothers and Fathers in Dual-Earner Families». American Sociological Review, 2011, vol. 76, № 6.

Женщины глубже чувствуют. Неправда

«По каким признакам этот факт можно установить хотя бы косвенно? — задается вопросом Ирина Шувалова. — Да, женщин чаще можно увидеть в эмоционально открытом состоянии. Но это означает лишь то, что выражение чувств с точки зрения социума более для них приемлемо, чем для мужчин». Исследования подтверждают, что здесь ключевое значение имеют предписанные социальные роли*. «Женщины умеют яснее говорить о своих переживаниях, — дополняет Лола Комарова. — В силу культурных особенностей и речевых способностей связи между эмоциями и словами у них налажены лучше. И больше возможностей сделать эмоцию понятной другим».

* J. Shibley Hyde «The Gender Similarities Hypothesis». American Psychologist, September 2005.

Женщины не умеют управлять. Неправда

«Сомнения в том, что женщины умеют руководить, могут возникнуть лишь у тех, кто не помнит, как был ребенком, или никогда не наблюдал процесс воспитания, — говорит Ирина Шувалова. — Быть матерью и не руководить ребенком просто невозможно. Признавая, что женщина способна воспитывать детей, мы тем самым должны признать в ней сильное начало и способность руководить». Анализ результатов тестов, которые мужчины и женщины проходили на сайте PsychTests.com, выявил, что женщины набирают больше очков, чем мужчины, по двум десяткам показателей, которые свидетельствуют об их способности успешно руководить другими людьми*. По мнению президента PsychTests Илоны Джерабек (Ilona Jerabek), у руководителей-мужчин и руководителей-женщин разные подходы к управлению, а следовательно, и различные сильные стороны. Женщины лучше прошли тесты по таким позициям, как отношения с подчиненными, включая подбор персонала, формирование работоспособной команды, умение хвалить и поощрять подчиненных. А мужчины все-таки опередили женщин в таких категориях, как смелость в принятии решений, чутье на благоприятные возможности для бизнеса, готовность рисковать.

Предрассудки придают легитимность существующей структуре общества и удерживают часть этого общества в подчиненной роли. Так обстоят дела с женщинами: в нашем все еще патриархальном обществе вхождение женщины во властные структуры, предназначенные для мужчин, до сих пор рассматривается как диверсия. Проблема женщин в том, полагает социальный психолог Лоран Бег (Laurent Begue), что, попав во власть, они зачастую отказываются от женского стиля поведения и восприятия: «Опросы женщин на руководящих позициях показывают, что они сами начинают думать о себе в «мужских» категориях: признаются, что не так нежны, не так внимательны к ближним. На бессознательном уровне обладание властью для женщины означает отказ от женственности».

* Подробнее см. на сайте ebn.benefitnews. сom

Женщины не такого высокого мнения о себе, как мужчины. Правда

Женщины хуже умеют оценивать свои успехи и возможности. «У меня страх первого дня на работе, — делится Ginger-smile на форуме сайта Psychologies.ru. — Как себя вести, как поздороваться, в конце концов. Постоянно боюсь, что сделаю какую-то глупость, что-то не так скажу, и надо мной будут смеяться». Причина? Ирина Шувалова говорит о физиологической подоплеке: «Поддерживать самооценку женщине труднее в силу гормональной месячной цикличности. В критические дни многие женщины испытывают эмоциональные спады и неудовлетворенность собой». У женщин самооценка связана с мнением окружающих больше, чем у мужчин, причем это исторически обусловлено, считает Марина Бутовская: «В большинстве обществ мужчины и мужские занятия признаются более значимыми». Кстати, мужчины ниже оценивают качество работы своих коллег противоположного пола. Согласно опросу, по мнению 25% имеющих постоянную работу мужчин, их коллеги-женщины работают хуже их*. А женщин, которые думают так же про коллег-мужчин, 20%.

* Опрос проведен в России Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru 4–6 февраля 2011 года.