Как правильно уволиться с нелюбимой работы: 5 шагов, которые нельзя пропустить | Источник: Кадр из фильма «Офисное пространство» (1999 год)
Фото

Кадр из фильма «Офисное пространство» (1999 год)

Почему важно уйти правильно

Правильное увольнение позволяет сохранить хорошие отношения с работодателем и коллегами, что может пригодиться в будущем.

«Хорошие рекомендации и контакты могут стать важным ресурсом при поиске новой работы или развитии карьеры. Кроме того, уход с достоинством помогает избежать негативных эмоций и стресса, связанных с конфликтами и неприятными ситуациями», — говорит ведущая программы «Хорошие манеры» на «Радио 7» Татьяна Баранова.

Подготовка к увольнению

Шаг 1: Оцените ситуацию

Прежде чем принять решение об уходе, оцените свою ситуацию объективно. Возможно, проблемы можно решить, обсудив их с руководством или коллегами. Если же ситуация безнадежна, приступайте к следующему этапу.

Шаг 2: Найдите новую работу

Идеально, если вы найдете новое место работы до увольнения. Это позволит вам избежать финансовых трудностей и даст уверенность в завтрашнем дне. Подготовьте резюме, обновите портфолио и начните искать вакансии.

Шаг 3: Уведомите работодателя

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться за две недели до ухода. Напишите заявление об увольнении и передайте его руководителю лично или отправьте заказным письмом с уведомлением.

Шаг 4: Передайте дела

Перед уходом убедитесь, что все ваши дела переданы коллегам или новым сотрудникам. Составьте список незавершенных проектов и поручите их выполнение ответственному лицу. Это покажет вашу ответственность и профессионализм.

Шаг 5: Напишите прощальное письмо

Поблагодарите коллег и руководство за сотрудничество, выразите благодарность за полученный опыт и пожелайте успехов в дальнейшей работе. Такое письмо создаст положительное впечатление и сохранит добрые отношения.

Как сделать уход менее травматичным для самого себя

Вот несколько советов от эксперта по этикету Татьяны Барановой:

  • Будьте честны: честно скажите своему руководителю причину вашего ухода, но делайте это уважительно и профессионально.

  • Оставайтесь позитивными: даже если ваша работа была невыносима, старайтесь сохранять позитивный настрой и избегать негатива.

  • Заботьтесь о себе: уделяйте внимание своему здоровью и эмоциональному состоянию, отдыхайте и занимайтесь любимыми делами.

Уход с нелюбимой работы — это важный шаг, который требует тщательной подготовки и взвешенных решений. Следуя нашим рекомендациям, вы сможете сделать этот процесс менее болезненным и стрессовым, сохранив при этом профессиональные связи и репутацию.

Татьяна Баранова

Ведущая программы «Хорошие манеры» на «Радио 7»