Студенты перечислили главные сложности при старте карьеры в сфере ESG
Фото
Shutterstock/Fotodom.ru

Опрос

Знания

Так, 70% опрошенных считают, что у них достаточно знаний для старта карьеры в сфере устойчивого развития: среди них больше трети (38%) полностью уверены в этом и 32% скорее уверены. Напротив, чувствуют недостаток вузовских знаний только 9% респондентов.

Сложности

Тем не менее главной сложностью в трудоустройстве в сфере устойчивого развития студенты называют неуверенность в своих компетенциях (31% опрошенных). 28% респондентов не понимают, где искать вакансии, а 13% респондентов беспокоят низкие зарплаты.

Профессии

В топ-5 наиболее востребованных карьерных направлений в сфере устойчивого развития вошли:

  • туризм (8,2%),

  • менеджмент (7,6%),

  • просвещение и образование (7,4%),

  • научно-исследовательская работа и технологии (7,2%),

  • охрана окружающей среды и экологическая безопасность (7,2%).

При этом работать в зеленых финансах (ESG финансировании) и в сфере программирования хотят в два раза меньше человек (3,7%), а самыми непопулярными направлениями стали обращение с отходами и право — их выбрали менее 2,5% опрошенных.

Места работы

Примечательно, что работа в стартапах привлекает почти в 1,5 раза больше респондентов, чем работа в крупных компаниях.

Мотивация

Также выяснилось, что перспективы карьерного роста мотивируют студентов на работу в сфере устойчивого развития меньше, чем возможность приносить пользу людям (27% против 35% респондентов).

Организаторы

Анастасия Окорочкова, директор АНО «Устойчивое развитие» и руководитель проекта «ВузЭкоФест»

В рамках проекта «ВузЭкоФест» мы соотносим интересы студентов, которые хотят строить карьеру в области устойчивого развития, и работодателей, заинтересованных в профильных кадрах. По опыту общения со студентами можем отметить, что для решения кадровых проблем компаниям важно говорить на одном языке с ними и формировать четкий и понятный запрос, который будет учитывать интересы молодого поколения — тогда выше шанс заинтересовать потенциальных кандидатов.

Анастасия Жданова, директор департамента по проектам устойчивого развития «Эн+ Груп»

На таких проекта, х как «ВузЭкоФест», компании, развивающиеся в парадигме устойчивого развития, могут столкнуться с молодыми поколениями, которые понимают глобальные вызовы современности и умеют находить нестандартные решения сегодняшним задачам. Однако по нашему опыту найма выпускников вузов в регионах мы, напротив, видим, что им не хватает профильных знаний для полноценной работы, в связи с чем нам приходится их доучивать. Тем не менее уровень компетенций не всегда является ключевым фактором при выборе молодого сотрудника. Важнее желание человека работать в сфере, его проактивность, стремление к саморазвитию — такие специалисты быстро добирают знаний и растут.

Ольга Шкабардня, генеральный директор АНО «Энергия развития» Госкорпорации «Росатом»

Карьера в сфере устойчивого развития представляет собой одно из наиболее перспективных направлений профессиональной деятельности будущего. Развитие высокотехнологичных отраслей, таких как атомная энергетика, требует специалистов, обладающих знаниями и навыками в области устойчивого развития. Эти профессионалы могут внести значительный вклад в разработку и внедрение экологически чистых технологий, создание более устойчивых и эффективных моделей производства и потребления. Все это важно для сохранения окружающей среды и формирования экологической культуры общества в целом.

Партнеры

  • Министерство природных ресурсов Российской Федерации

  • Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

  • ЭН+

  • «ВКонтакте»

  • «Вокруг Света»

  • Psychologies

  • «Зеленый Драйвер»

  • KudaGo

  • ESG Media

  • «Янгспейс»

  • ESG World

  • «Экологичные мероприятия»

  • KrasnodarMedia

  • «Ясно»

  • Платформа «Инфагрин»

  • «100%_Зеленого»

Фестиваль

«ВузЭкоФест» — культурно-просветительский проект, который ежегодно проводит мероприятия, посвященные темам устойчивого развития в вузах Российской Федерации и СНГ. Миссия проекта «ВузЭкоФест» — улучшить окружающую среду за счет внедрения концепции зеленых университетов и интеграции принципов устойчивого развития в деятельность вузов, городов и стран через раскрытие лидерского потенциала молодежи при реализации мероприятий в области устойчивого развития.