Психология труда

Психология труда – отрасль прикладной психологии, которая изучает трудовую деятельность посредством исследования психологических аспектов. Формирование психологии труда происходило на рубеже XIX-XXвеков, что было обусловлено появлением новых видов трудовой активности, ростом производства и углубленным изучением требований, предъявляемых к работнику. Активный поиск практических и теоретических решений позволил накопить обширный материал, который дает ответы на вопросы о работоспособности, трудовой мотивации, утомляемости, условиях работы и многих других. Реализация этих задач возможна благодаря профессиональным методам, направленным на разностороннее решение вопроса. Психология труда предполагает пять основных методов изучения: генетические, праксиметрические, психометрические, экспериментальные методы и методы математической обработки. Генетические методы – это целая группа различных методов, исследующих изменения в профессиональной деятельности работника, наблюдаемых в течение длительного времени. Праксиметрические методы – еще одна группа методов, каждый из которых служит для характеристики работника. Эти методы направлены на составление психологической характеристики профессий. Психометрические методы нацелены на изучение различных проявлений психики через диагностику обучаемости, тесты достижений и опросники интересов. Экспериментальные методы помогают реализовывать задачу через внедрение экспериментатора в процесс жизнедеятельности испытуемого. Посредством методов математической обработки происходит репрезентативная оценка результатов исследований.