Эффективность на работе зависит от того, что вас мотивирует: для кого-то ключевым стимулом является возможность самореализовываться, а для кого-то — быть признанным и получать награды.
Знаете ли вы свой источник мотивации? Давайте проверим с помощью нашего теста, чтобы вы могли настроить рабочий процесс так, чтобы он приносил больше радости и успеха.
- 1/8
Когда вы понимаете, что достигли успеха в работе?
Когда получаю положительную обратную связь от других
Когда ощущаю внутреннее удовлетворение
Когда вижу конкретный результат — например, в виде отчета или премии
Когда удается избежать прогнозированных сложностей
- 2/8
Чего вы ожидаете от хорошей работы?
Признания и уважения коллег
Личностного роста
Интересных и сложных задач
Стабильного дохода
- 3/8
Как вы относитесь к переменам в рабочем процессе?
Чувствую себя комфортно только с налаженным рабочим процессом без перемен
Мне нравится заниматься разнообразными задачами, поэтому и перемены переживу
Предпочитаю задачи, которые уже выполнял(а)
Отношусь к переменам спокойно, просто не заостряю на них внимание
- 4/8
Какой у вас подход к выполнению рабочих задач?
Для меня важно работать в команде и разделять ответственность
Имею свою зону ответственности, но могу взаимодействовать с коллегами
Каждый раз по-разному, все зависит от типа и сложности задач
Абсолютно ни от кого не зависеть и надеяться только на себя
Психолог-консультант
