Недавно мы проверяли вас на понимание психологических терминов, которые часто встречаются в современном информационном поле. Если вы с легкостью справились с прошлым заданием, предлагаем вам пройти более сложный тест — для подкованных любителей психологии. Мы подобрали слова, значение которых не так легко угадать, если вы регулярно не сталкиваетесь с ними. Сможете ли вы правильно выбрать значение всех психологических терминов?
- 1/8
Ассертивность — еще одно новое качество, которые нас призывают развивать, чтобы преуспеть на работе. Что это значит?
Гибкость, умение приспосабливаться к изменчивым условиях окружения
Поведение начальника с подчиненными, устанавливающее его как авторитета
Способность уверенно и с достоинством отстаивать свои права, не попирая при этом прав других людей
- 2/8
Семейные психологи всегда рекомендуют использовать «Я-сообщения» в ссорах с близкими. Что именно нужно делать?
Вежливо просить партнера не делать вам неприятно. Например, «Я был(а) бы благодарна, если бы ты не опускался до оскорблений»
Говорить о своих чувствах, вызванных поведением другого человека, вместо того, чтобы обвинять его
Переводить внимание на свои мысли и чувства, когда партнер начинает говорить только о себе
- 3/8
Все мы хотим войти в состояние «потока» на работе. Что именно мы так хотим испытать?
Удовольствие от рутинных задач
Полную включенность и концентрацию на деятельности
Повышенную продуктивность и работоспособность
- 4/8
HR-специалисты рекомендуют работать над soft skills — гибкими навыками. На что нам стоит обратить внимание?
Личностные качества, важные в любой профессии, но не связанные напрямую с профессиональными обязанностями
Дополнительные компетенции, связанные с основной квалификацией. Например, если я работаю бухгалтером, полезно будет знать Excel на продвинутом уровне
Креативность и творческий подход — работодатели ценят нестандартное мышление и поиск неординарных вариантов
