Кто такой T-shaped специалист
Концепция T-shaped предлагает делить знания и умения человека на два вектора — вертикальный и горизонтальный. Вертикальная линия подразумевает компетентность в узкой профессиональной области, а горизонтальная — широту знаний и дополнительные навыки в смежных сферах. Например, архитектор не только разрабатывает дизайн-проект ресторана, но и делает дизайн вывесок и логотипов.
Система Т-образных навыков появилась вслед за классическим подходом I-shaped, где развитие сосредоточено исключительно в рамках одной дисциплины. Изначально термином «T-shaped person» обозначали людей с бизнес-опытом и навыками в ИТ, но сегодня, когда мы говорим о T-shaped специалистах, то имеем в виду людей, которые одновременно являются экспертами в конкретной профессиональной области и разбираются в смежных. Среди них могут быть самые разные полезные навыки — дизайн, копирайтинг, анализ данных, статистика и так далее. Иногда этот тип путают с generalist — специалистами широкого профиля, но между ними есть важное отличие: последние не имеют глубокой экспертизы в конкретной сфере.
НЕ «мягкие» навыки
Не стоит также путать T-shaped и «мягкие» навыки. Мягкие, или гибкие, навыки не относятся к конкретной профессиональной сфере. Они определяют то, как мы анализируем и используем информацию, общаемся с людьми и решаем разные задачи. Раньше это воспринималось в большей степени как личные качества: один человек креативный, а другой нет. Теперь мы знаем, что эти навыки можно развивать, как и другие.
Как правило, у T-shaped специалистов высокий уровень владения мягкими навыками, потому что они умеют учиться у других, понимают, как и какую информацию искать, умеют организовать себя для лучшего обучения. На практике это сочетание может выглядеть так: сильный разработчик много знает о дизайне и организовывает эффективную командную работу.
Такая профессиональная гибкость востребована у работодателей, ведь обширные навыки позволяют Т-образным людям участвовать в различных междисциплинарных проектах и выполнять широкий спектр задач.
Преимущества профессионального развития по типу T-shaped
Легкость коммуникации
Широкий спектр знаний дает возможность общаться со специалистами в разных областях на их языке, что позволяет лучше доносить свои идеи и понимать чужие предложения.
Высокая мотивация
Разнообразие исключает превращение работы в рутину. Специалист всегда может переключиться на выполнение задач из смежных областей и таким образом не потерять интерес к основной деятельности.
Рост креативности
Необычные идеи рождаются на стыке дисциплин: чем больше база знаний, тем выше способность находить нетривиальные решения.
Вариативность карьеры
Освоение смежных направлений упрощает вход в новую сферу деятельности.
Востребованность на рынке труда
Работодатели ценят универсальность и экспертность, которую совмещают в себе такие специалисты.
Как встать на путь T-shaped
T-shaped базируется на основной профессии, к которой подключаются дополнительные умения из смежных сфер. В первую очередь стоит обратить внимание на те области, с которыми вы чаще сталкиваетесь в работе. Например, если вы взаимодействуете с аналитиками или маркетологами, ставите задачи или используете результаты работы этих специалистов, вам будет полезно понять, как функционируют эти профессиональные сферы.
Независимо от индивидуальной карьерной траектории, сегодня любому специалисту полезно осваивать цифровые навыки, потому что искусственный интеллект и анализ данных проникают во все сферы. Среди таких примеров — маркетплейс Edutoria, где можно пройти образовательную траекторию по Data Science. Курс по этой теме позволит говорить с коллегами на одном языке, что в конечном итоге повысит эффективность работы всей команды.
При этом не нужно пренебрегать личными интересами и отказываться от изучения области, которая кажется далекой. Если вы пишете тексты, но при этом интересуетесь машинным обучением, такое сочетание знаний может выделить вас среди коллег.
Что делать для развития T-shaped?
Посещать конференции и тренинги;
Браться за междисциплинарные проекты;
Изучать материалы из открытых источников: например, статьи и видеолекции;
Проходить образовательные курсы.
Чтобы стать востребованным T-shaped специалистом, нужно все-таки заботиться в первую очередь о глубокой экспертности. Такая траектория развития отвечает новым запросам рынка и существенно повышает шансы получить работу мечты. T-shaped подход применим в любой области, но особенно актуален, если вы работаете в команде разных специалистов, реализуете большие проекты и создаете продукты и сервисы.
Шпаргалка по T-навыкам
Выпишите сильные навыки, которые у вас уже есть в рамках основной специализации. Можно просить обратную связь от коллег.
Определите сферы и навыки, которые дополнят и усилят вашу экспертность.
Подумайте, какие карьерные возможности могут открыть вам новые навыки.
Сосредоточьтесь на тех умениях, которые откроют больше карьерных возможностей.
Выберите соответствующие курсы или найдите наставника, который поможет вам освоить новый функционал.
Директор Центра индустрии образования Сбербанка
Ричард Талер, лауреат Нобелевской премии по экономике, досконально изучил эмоции, которые руководят покупателем, и сложности, с которыми он сталкивается во время принятия решения о покупке, выборе ипотеки или пенсионного фонда. В своей новой книге Талер делится результатами исследования и продолжает уже когда-то начатый им разговор о психологии влияния.
