Апдейт статьи с сайта Psychologies.ru от 20.11.2016
Совместимость двух людей можно определить разными способами на основе личных качеств партнеров. Всем известны ключевые факторы совместимости: общие ценности, качественное общение, взаимная верность. Но самый важный фактор остается незамеченным — ваш стиль ссоры.
Именно то, как вы ссоритесь или спорите, определяет прочность отношений в будущем. Когда оба партнера в хорошем настроении, на них не давят сложные решения и все идет как по маслу — ладить легко. Проблемы либо укрепляют, либо разрушают отношения. Это не случайно — именно в такие моменты вы видите то, что должны знать о человеке.
Ниже мы приводим список стилей, которые люди используют во время ссоры, от самого неудачного до наиболее эффективного. Переход к более здоровому стилю пойдет на пользу большинству пар. Но еще важнее, чтобы оба партнера использовали один и тот же стиль. Когда люди дискутируют в разных стилях, конфликт уладить труднее всего.
5 стилей поведения в семейных ссорах
1. Отвлечение
Партнеры не обсуждают проблему всерьез: как только один ее поднимает, другой переводит тему разговора. Люди с таким стилем отказываются признавать чувства или мнения, которые расходятся с их интересами. Они склонны приводить контраргументы, переходить на личности и становиться агрессивными.
Обычно это следствие хрупкого «Я» — людям невыносимо слышать, что они неправы. Они даже думать не хотят, чтобы изменить поведение ради другого человека.
2. Подавление эмоций
Такие люди сначала подавляют чувства, а потом теряют самообладание. Они боятся, что другие не заметят их переживания или не придадут им значения. Но в какой-то момент их переполняют эмоции, и они «взрываются».
Причина проста — люди устают от ощущения, что их идеи ничего не значат. Гневом и эмоциональными всплесками они пытаются доказать свою состоятельность. Другая черта, характерная для таких людей, — после срыва они быстро забывают о нем и продолжают вести себя как ни в чем не бывало.
Подавляете ли вы свои эмоции?
- 1/8
Можете ли вы открыто говорить о том, что чувствуете?
Нет, это личное: я не очень люблю выставлять чувства напоказ
Иногда
Да, у меня нет страха, что за это осудят или будут смеяться надо мной
3. Доминирование
Люди доминирующего типа замечают эмоции другого человека, но не прислушиваются к ним. Вместо этого они находят окружные пути, чтобы убедить оппонента: его эмоции неправильные или основаны на неверной информации.
Людям с доминирующим стилем обычно не хватает чуткости. Хотя сами они, как правило, эмоциональные и ранимые люди. Именно поэтому они не хотят признавать, что поступили неправильно или обидели кого-то. Облик Нарцисса защищает чувствительного человека от внешнего мира.
4. Содействие
У людей с таким стилем одна цель — добиться компромисса. Болезненное самолюбие для них не характерно, поэтому они спокойно принимают чужие аргументы и выражают свою точку зрения в ответ. Такие люди контролируют тон голоса и прекрасно держат себя в руках. Они используют специальные уловки, чтобы дискуссия не вышла из-под контроля: например, делают перерыв в споре или ведут заметки по ходу беседы.
Партнеры, которые раньше применяли разные стили, но со временем научились общаться лучше, чаще всего приходят именно к стилю содействия. Если же один из пары склонен к этому стилю изначально, убедить второго использовать такие же приемы нелегко.
5. Свободное общение
Свободное общение — конечная цель. В этом стиле оба человека чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы выражать эмоции прямо в момент возникновения. Люди такого стиля хорошо понимают свои чувства и умеют их точно выражать, что помогает партнеру понять их. Для успешного свободного общения важно контролировать тон голоса и раздражительность — обычно пары учатся этому, осваивая стиль содействия.
Люди, применяющие стиль свободного общения, не всегда избегают проблем. Однако они легче всех преодолевают трудности в отношениях и достигают компромиссного решения, при котором каждый чувствует себя услышанным.
Что же делать, если у вас сильные ссоры с мужем или женой?
Ответ, по мнению писательницы Брайанны Вист, таков: ссориться правильно. Осмысливать свои стили поведения в конфликте и двигаться к содействию и свободному общению. Работать над собой каждому, чтобы принимать мнение другого и свободно, но не агрессивно выражать свое. Уметь выбирать слова и тон голоса, не проявляя раздражительность, и стремиться к компромиссу, не считая уступку другому «проигрышем». В конце концов, ваши более счастливые отношения — это выигрыш для обоих.
