Что такое «желтый флаг»
Журналистка The New York Times Дженси Данн
В своей колонке Данн приводит несколько примеров желтого флага, о котором ей рассказали друзья и знакомые, которые находятся в активном поиске партнера и часто ходят на свидания, а также специалисты по ментальному здоровью:
партнер нелестно отзывается о бывших;
ваш близкий круг не одобряет этого партнера;
вы задаете больше вопросов, чем ваш спутник;
партнер непостоянен в общении и склонен «исчезать» из переписки.
В реальности же концепция желтого флага таит в себе гораздо больше параметров — чтобы разобраться в ней, Psychologies обратился к психотерапевту Артему Крупнову, который уверен: желтые флаги могут быть не только «подсказкой», но и проблемой при поиске партнера.
Мнение психолога

Кандидат медицинских наук, психотерапевт, основатель пространства терапии «ЗАНОВО» и центра «Счастливые люди»
Личный сайтЧто называют «желтым флагом»
Выражение «ред флаг» в контексте отношений давно вышло за пределы зумерского сленга. Но мало кто знает, что кроме красных, существуют еще «желтые флаги» — так называют поступки или слова, которые должны вас насторожить и требуют обсуждения.
Эти сигналы нельзя игнорировать, но они не являются достаточно веским поводом для расставания и прекращения общения. Например, вы начали встречаться и в процессе общения узнаете, что он(а) не был(а) в отношениях уже несколько лет. Или прошлые отношения вроде и завершены, но общение с бывшим продолжается в формате дружбы. Такие ситуации точно требуют прояснения и обсуждения, чтобы понять, какие именно мотивы скрываются за всем этим.
Но есть и другой смысл, который некоторые специалисты вкладывают в термин «желтые флаги». Речь идет о ситуациях, когда между партнерами происходит то, что не является «совершенно недопустимым», но доставляет ощутимый уровень дискомфорта одному из них. Обычно люди так описывают подобные разногласия и несостыковки: «Мне это не нравится. Теоретически я мог бы с этим смириться, но лучше найти компромисс или сделать так, чтобы этого совсем не было».
В этом случае речь часто идет о разных диапазонах приемлемости того или иного поведения. Ведь для кого-то, например, допустимо, что партнер использует ненормативную лексику, курит или любит слишком быструю езду на машине. И что тогда? Неужели это повод расстаться или бесконечно выносить мозг? Смириться или пытаться переделать партнера? И вообще, кто кому должен уступить?
Как решать разногласия в отношениях
Существует всего три основных способа разрешения подобных противоречий:
Доминирование — когда один подчиняет себе другого, полностью игнорируя его интересы.
Компромисс — когда каждый идет навстречу друг другу в равной степени.
Сотрудничество — когда каждый в полной мере признает значимость и важность потребностей другого, его особенности и желания. Принимая во внимание все различия, люди ищут и находят варианты взаимодействия, которые всех устраивают.
Попытка полностью переделать партнера под себя ничем хорошим не заканчивается. Если для вас настолько важен пункт, по которому вы не совпадаете, что из-за него вы готовы расстаться и никогда не сможете с этим ужиться — это уже не желтый, а красный флаг. Поэтому доминирование — худший вариант, который в итоге лишь обострит конфликт. Даже если в моменте вы одержите победу над партнером, заставив его отказаться от своих желаний и особенностей, напряжение будет накапливаться и рано или поздно выльется в скандал. Компромисс — уже лучше. Но в идеале надо найти вариант, который искренне устроит всех, win-win.
Как распознать желтый, зеленый и красный флаг
Чтобы точно понять, что для вас является желтым флагом, надо сначала определиться с другими цветами:
Зеленые флаги — это то, что нравится, что необходимо в отношениях;
Красные — что неприемлемо ни при каких обстоятельствах.
Здесь надо ответить себе максимально честно, лучше письменно, уделив время пониманию себя и своих чувств. И при создании новых отношений эти списки надо держать в голове, чтобы за пеленой влюбленности не пропустить то, что потом приведет к конфликтам и разрыву.
Справедливости ради хочу сказать, что в своей практике редко использую эту терминологию — лишь в тех случаях, если клиент сам изначально использует какие-то свои термины. Я искренне считаю, что вопросы совместимости и принятия решений о сохранении или разрыве отношений настолько индивидуальны, что для их решения нельзя использовать какие-то общие схемы. Реальная психотерапевтическая практика показывает, что чем меньше люди используют ярлыков и терминов и чем больше проявляют желания понять друг друга, тем успешнее выстраиваются их отношения.