Новый подход
В мире, где многие перешли на удаленный формат работы, связи между коллегами создаются намного сложнее — и это повод вернуться к старым добрым корпоративным мероприятиям, которые помогают улучшить коммуникацию и сотрудничество в коллективе.
Правда, чтобы все это произошло, мероприятия должны выйти на принципиально новый уровень!
Стандартные психологические «игры» или выезды на природу — это, конечно, хорошо, но есть и другие возможности. Например, совместный поход на иммерсивную постановку. Особенность корпоративных мероприятий такого типа в том, что участники не только взаимодействуют между собой или актерами, но и погружаются в другой мир, где, без преувеличения, финал спектакля зависит только от них — и от слаженных действий в команде.
Форматы
Для корпоративных мероприятий «Морфеус» предлагает несколько форматов корпоративных мероприятий.
1. Традиционный спектакль в театре
Формат отлично подходит для небольших компаний или отделов компаний: до 10 человек на обычных спектаклях и до 14 человек на «Судном дне».
2. Онлайн-спектакль
Принять участие в мероприятии одновременно могут сто человек. Да, в этом варианте нет кинестетики, ароматов и тактильных ощущений, зато можно объединить команду из разных городов или даже стран — ведь мы говорим об удаленной работе! Онлайн-спектакль позволяет погрузиться в сюжет максимально сильно, находясь в своей комнате.
3. Организация мероприятий на заказ
Иммерсивные постановки, иммерсивные читки, иммерсивные гастро-ужины… Кстати, именно это направление, судя по откликам, максимально интересно аудитории — и «Морфеус» собирается развивать именно его.
Влияние
Иммерсивные корпоративные мероприятия сближают. Дело в том, что спектакли «Морфеуса» неизбежно предполагают совместное проживание опыта, эмоций, прочувствование игровых сюжетов и ситуаций, принятие решений, взаимодействия — все, как на работе.
И люди понимают друг друга, учатся обходить какие-то моменты, ищут компромиссы
И все это происходит в контролируемой стрессовой ситуации, с закрытыми глазами, когда все эмоции и ощущения обостряются И это и есть та самая составляющая, ради которой и задуман иммерсивный формат.
Кстати, руководители могут присмотреться к личностным качествам коллег и понять их особенности. А это, в свою очередь, поможет грамотно распределить рабочие задачи: кто-то проявит лидерские качества, кто-то всех успокоит, кто-то найдет креативное решение.. И эти качества помогут бизнесу двигаться вперед.
