«Я один из вас»
У меня всегда вызывал живой интерес следующий момент: человек называет свою профессию, и внутри сразу же рождается ясный отклик: «Да, верю!» или наоборот: «Что? Действительно? Ты?»
Сама профессия не имеет значения: токарь, продавец, программист, психолог или кто-то еще. Смотришь и внутренним чутьем соглашаешься сразу и без оговорок — да, он действительно тот, кем себя преподносит, с ним можно иметь дело. Будто человек незримо показывает какую-то «окончательную справку», которая моментально проходит все внутренние проверки, и дальше не нужны никакие подтверждения, можно просто начинать работать.
Как это происходит? Почему в одном случае достаточно нескольких слов или вопросов (со стороны этого совершенно незнакомого человека), а в другом не убедит и целая кипа официальных бумаг об образовании и квалификации. Что за магия убеждения? Мне кажется, эту магию можно назвать «профессиональной идентичностью», и она, пожалуй, самое важное, что может обрести специалист на своем пути.
Для меня лучший пример подобного рода — это Пикассо, который в своих воспоминаниях рассказывал, как ходил по Лувру и представлял, что его работы висят на стенах рядом с великими классиками. Не потому, что он так же велик, а потому что «Я один из вас». Это очень тонкая грань, которую непросто уловить: плоское и претенциозное «Я тоже великий» и абсолютно искреннее и объемное «Я такой же, как вы, мы одной крови. Я имею право разговаривать с вами на равных, потому что мы делаем общее дело».
Согласитесь, очень смелый шаг — отменить профессиональную кастовость хотя бы в своей собственной голове!
Был ли у вас опыт споров с Фрейдом? Пытались ли вы внутренне переубедить Адлера или Райха? Как насчет жарких дискуссий с Франчесетти? Ладно, хорошо… Положим, это слишком высокий уровень, пока недоступный. Но хотя бы со своим научным руководителем при подготовке диплома вы имели собственную позицию или просто делали, что говорят, никак не накладывая это на себя самого?
Если спорили, не соглашались и прочее — значит, были «одним/одной из них» и принадлежали профессии по-настоящему. Если просто делали, что и как скажут — увы…
Такое приходит не сразу, и иногда это путь длиной в долгую жизнь — оставаясь в профессиональной среде, научиться делать различия между мнением авторитета и полезным конкретно для себя в данный момент времени. Разрешить себе увидеть за выбитыми в граните строчками канонических текстов живых людей, которые — так же, как и вы сейчас — сомневались, горели своей идеей, шли на риск, отстаивали свои взгляды и… даже ошибались.
Совсем как вы, представляете?!
Но погодите радоваться, приходит время для второго важнейшего осознания — при всей нашей человеческой схожести с грандами, мы все-таки не «Фрейды», нам до этого уровня очень далеко. С вероятностью 99% наши имена будут забыты профессиональной средой почти сразу, как мы покинем ее. Ничего личного, просто существование в эпоху, когда все главное уже кем-то придумано. Иерархия строится не на пустом месте.
Так что же такое профессиональная идентичность?
Для меня она состоит из трех элементов:
Определение себя как специалиста, очень надолго принадлежащего к определенному роду деятельности;
Признание в этой сфере определенных авторитетов, сделавших для нее несоизмеримо больше, чем ты;
Несогласие с тем, что их мнение — единственно верное. Готовность спорить, отстаивать, противопоставлять, проверять. В общем, вести себя с ними как с обычными людьми, хоть и обладающими более высоким статусом и привилегиями.
Так мы остаемся в живом диалоге с традицией, сохраняя собственное видение и оставаясь в контакте с самим собой. Выходим за рамки формального образования, но не ставим его под сомнение и относимся к нему с уважением. Становимся больше своего диплома, но в полной мере осознаем его фундаментальное значение.
Психолог, президент Ассоциации профессиональных психологов «Методика»
