Кадр из фильма «Бабули» (2025)
Давайте сразу договоримся, менять профессию два-три раза в жизни в наше турбулентное время — совершенно нормально, а иногда просто необходимо. В этом нет ничего страшного, трагичного или неправильного. Что скрывать, мы, иксы, были воспитаны в такой парадигме, что одна профессия дается раз и навсегда. Но эта схема больше не работает.
Сегодня в 20–30 лет молодые люди начинают искать свое призвание, могут попробовать несколько профессий, прежде чем найдут по-настоящему интересное дело. И это прекрасная идея. Разрешить себе пробовать новое, откликаться возможностям и ловить волну драйва — только этого бывает достаточно, чтобы найти свой смысл, познакомиться с интересными людьми и влюбиться в будущую профессию.
В среднем возрасте на поиски нового дела нас толкает самодостаточность. Внезапно выясняется, что мы все попробовали в своей профессии: поработали в разных компаниях, успели примерить роль начальника, поучаствовать в крупных проектах.
Больше привычное дело нам не интересно, и это становится поводом искать новую реализацию
Дам важный совет. Если вам около 40–50 лет, не стройте новое дело с нуля. Возьмите в союзники навыки и знания, которые у вас уже есть. А если в голове возникнет мамин голос: «Да куда тебе в айтишники? Тебе ж скоро на пенсию!» — просто игнорируйте его. Жить мы стали дольше и качественнее, существенно увеличился активный период нашей жизни. Мы хотим быть востребованными и неплохо зарабатывать.
В мире турбулентности, когда профессии обесцениваются на наших глазах, появляются новые тренды, важно уметь быстро реагировать на изменения. Определить, что ваша профессия в зоне риска и пора задуматься о новых векторах развития, просто.
Если вашу ежедневную рутину можно легко оцифровать, описать схемами, методиками, и ничего в ней не останется, то с большой долей вероятности ее вскоре заменит искусственный интеллект
Ловить ветер перемен, переключаться на новое увлекательно. В нашем мире это приносит немало бонусов. Мы можем увеличить доход, вернуть интерес к карьере, заняться перспективным делом. Но есть состояние, которое не стоит «лечить» сменой работы, — это выгорание. Узнать больше о том, что делать, когда даже отдых не восстанавливает ресурсы, можно в моей книге «Уставшие».
Рекрутер, автор книги о карьерном выгорании «Уставшие»
