Во время выездного корпоратива у меня случился секс с коллегой. Я человек неженатый, могу себе позволить. Мы договорились, что продолжения не будет, но она оказалась новой любовницей начальника и теперь требует либо встречаться с ней, либо поддерживать материально, иначе «все расскажет». Мне нравится моя компания. Но если шеф узнает, у меня все шансы вылететь с работы…
Алексей, 32 года
Алексей, в первую очередь хочу сказать, что я очень вам сочувствую. Ситуация действительно неприятная, напряженная, «липкая». Надеюсь, что смогу вам помочь.
Жаль, что вы не формулируете конкретный вопрос, тогда как здесь их может быть несколько: как правильно поступить, как разойтись с этой девушкой без последствий, стоит ли искать новую работу? С учетом того, что сам вопрос не задан, но ясен контекст, буду опираться на ситуацию и свое видение.
Первое, что важно сказать: шантаж — это всегда проигрышная история для того, кого шантажируют. В отличие от договоренности, где есть четкие и прозрачные условия, здесь требования могут постоянно меняться. У шантажиста «аппетит приходит во время еды»: сегодня от вас хотят одного, через время — уже больше. При этом сам фактор давления никуда не исчезает: информация остается у человека, и он может возвращаться к ней снова и снова.
Я предположу, что девушка почувствовала ваш страх — страх, что все дойдет до руководителя — и решила на нем сыграть. В целом шантаж возможен только там, где есть чего бояться, есть что терять. Если человек не боится или даже готов сам озвучить ситуацию, инструмент давления перестает работать. В данной ситуации вам есть что терять — работа вам явно нравится, терять ее вы бы не хотели.
Хочу немного поговорить про вашу коллегу — мотивы шантажа у нее могут быть разными
Вероятно, девушка хотела продолжить отношения с вами, но не вышло, а таким странным способом она все же хочет получить желаемое. Возможно, женщина даже влюбилась, но вы не ответили взаимностью, или просто изначально для вас это была разовая история. От этого ей больно — она решила таким образом отомстить вам. Может быть, коллега изначально рассчитывала получить с вас деньги. В конце концов, девушка может быть не очень здорова ментально, поскольку способ, к которому она прибегла, вызывает серьезные сомнения в ее нравственности и адекватности.
Важный момент: вымогательство — преступное деяние, подразумевающее моральное давление для получения финансовой выгоды — уголовно наказуемо в нашей стране (). Так что вашей коллеге может грозить ограничение свободы до четырех лет и штраф до 80 000 рублей. При желании вы можете обратиться в полицию, но я бы рекомендовала начать с адвоката. Это может придать вам уверенности, даже если обращение будет просто консультацией. Уверенность — главное оружие в данной ситуации.
Если вы сейчас пойдете на ее условия — например, дадите деньги или согласитесь на отношения — это не гарантирует, что все закончится. Скорее наоборот: требования будут только расти. Сегодня ей нужно пять тысяч рублей, а завтра потребуется оплатить отпуск, послезавтра — купить квартиру. Важно честно ответить себе: готовы ли вы находиться в такой зависимости.
Если говорить про вариант отношений, насколько это возможно для вас — быть в близости по принуждению? Обычно это довольно быстро становится невыносимым
Если в этих отношениях будет плохо, сможете ли вы уйти, или вас будут держать угрозами? А вдруг так дело дойдет и до свадьбы? Идти на условия коллеги нерационально — она вами манипулирует. Все равно рано или поздно наступит момент, когда вы откажетесь спонсировать женщину. Тогда она либо действительно сообщит руководителю, либо выяснится, что открываться не в ее интересах и говорить она ничего никому не будет.
То есть начальник все равно не узнает, но если вы пойдете на поводу у девушки, то еще и потеряете некоторую сумму денег. Или принудите себя быть в отношениях, к которым, очевидно, не готовы. Получается, тянуть нет никакого смысла.
Представим, что начальник узнал про вашу связь. Что дальше? Вас уволят? Это не так просто, как может казаться. В большинстве компаний, особенно если речь идет о нормальных рабочих процессах, человека нельзя просто взять и уволить без оснований. Да, могут возникнуть сложности, разговоры, напряжение, но это не равно мгновенной потере работы. Наконец, у вас есть право оспорить увольнение в суде — вряд ли ваш начальник захочет доводить до этого.
Допустим, что руководитель стал плохо к вам относиться после того, как узнал про ваш с коллегой секс. В ответ вы можете инициировать разговор с ним и поделиться своей версией событий. Объясните, что все было по обоюдному согласию. Вы не знали о других отношениях: либо связь у нее была параллельно, либо началась сразу после инцидента на корпоративе. Может быть и другой вариант: вы про отношения знали, и она про них тоже знала, при этом все равно пошла на близость с вами.
На вас нет вины, а вопросы тут возникают уже к самой женщине
Ваш начальник наверняка человек неглупый, экспертный, с житейским опытом, раз смог занять такую высокую должность. Его приоритет — эффективная работа компании. Вряд ли он расстанется с ценным сотрудником из-за такой ситуации.
Иногда в подобных случаях помогает дойти мыслью до крайности, докрутить ситуацию в своей голове до некоторого абсурда и понять, насколько далеко ваше сегодняшнее положение от дна. Например: она расскажет, вас уволят, вы не найдете работу и будете погибать от нищеты на вокзале. Даже если вы потеряете место, что маловероятно, неужели вы не найдете другую работу? А если все же так произойдет, то нужна ли вам компания, где к вам относятся не лучшим образом?
Алексей, вам нечего бояться, действуйте прямо. Чем быстрее вы выйдете из этой ловушки, тем лучше. От всей души желаю вам удачи!
