Управление коллективом - непростая задача, и у каждого руководителя свой подход. Одни привыкли к иерархии в отношениях, поскольку так проще контролировать рабочий процесс. Другие стремятся выстроить равноправный контакт с подчиненными, считая, что так можно добиться гораздо большего, чем приказами и внезапными проверками. Однако на самом деле стилей лидерства гораздо больше и у каждого из них есть как сильные, так и слабые стороны. А как вы выстраиваете отношения с подчиненными? А если пока вы только мечтаете о кресле руководителя, то, отвечая на вопросы, представьте, что вы уже им стали.
- 1/6
- Какая фраза лучше всего характеризует ваши отношения на работе:
«Просто делайте то, что я говорю»
«Вместе мы сможем горы свернуть!»
«Доверьтесь мне, и все будет хорошо»
«Если возникнут проблемы, не стесняйтесь попросить о помощи»
«Предлагаю это обсудить»
«Попробуйте: у вас точно получится»
- 2/6
- Заметив снижение эффективности в вашей команде, вы:
Будете строже следить за дисциплиной
Возьмете на себя часть задач подчиненных
Соберете всех членов команды и напомните о смысле и целях вашего проекта
Организуете тимбилдинг для сплочения
Переговорите с сотрудниками по отдельности, постараетесь найти индивидуальный подход
Произнесете речь о важности каждого члена команды и функций, которые он выполняет
- 3/6
- Вы скоро уходите в отпуск. Делегируя обязанности подчиненным, вы:
Просите отправлять вам ежедневные отчеты, чтобы контролировать процесс
Намеренно завышаете требования, мотивируя тем самым выполнять работу качественно
Предлагаете совместно обсудить, кто за что будет отвечать
Равномерно распределяете задачи, мотивируя подчиненных работать сообща
Предоставляете свободу действий, не забывая напомнить об ответственности
Стремитесь каждому поручить ту задачу, которая позволит ему развиваться профессионально
- 4/6
- На работе вас ценят вас за:
Способность не поддаваться панике и быстро принимать решения
Стремление всегда доводить начатое до конца
Богатый профессиональный опыт
Способность сглаживать конфликты
Творческий подход к работе
Способность воодушевлять окружающих
