Человек ищет работу. Он профессионал: в его резюме внушительный список достижений, его хард- и софт-скиллы на достойном уровне — это замечают все менеджеры по персоналу на собеседованиях. Но почему-то он получает отказ за отказом.
Другая ситуация: некто с менее выдающимся резюме общается с работодателем. И получает заветный оффер — несмотря на то, что умеет не все, что перечислено в вакансии.
Подобные истории — не такая уж редкость. Просто существуют люди, которые умеют проходить собеседования, и им прощают недостаток навыков, выдавая кредит доверия. Может быть, вы тоже из этих людей? Пройдите наш тест, чтобы узнать.
Умеете ли вы проходить собеседования?
- 1/8
Вам важно, чтобы даже малознакомые люди не думали о вас плохо?
Нет, я же все равно не могу влиять на их мнение на 100%
В целом нет, но все-таки очень хочется производить приятное впечатление
Очень важно: мне неприятно думать, что кому-то я могу не нравиться как человек
- 2/8
Умеете вести легкие беседы на отвлеченные темы — о погоде, например?
О, я мастер смолл-токов!
Когда как: если настроение приподнятое, то получается неплохо
Нет. Такие разговоры кажутся мне слишком натужными
- 3/8
Вы готовитесь к собеседованиям или импровизируете?
Чаще импровизирую. Все равно спрашивают примерно одно и то же
Частично готовлюсь, но импровизация мне не чужда
Тщательно готовлюсь, даже репетирую перед зеркалом
- 4/8
Умеете справляться с волнением?
Мне не надо, я почти никогда не волнуюсь
Да, небезуспешно применяю определенные техники
Если это мне и удается, то с большим трудом
