Карьера и самореализация

Мы мечтаем, чтобы помимо денег работа приносила радость и удовлетворение, но обрести заветный баланс не так просто: мы сталкиваемся с токсичными коллегами, несправедливыми руководителями и жесткими дедлайнами. Как справиться со стрессом, какие качества необходимы, чтобы стать успешными? Откуда взять мотивацию, если с каждым днем все сложнее заставить себя ходить на работу? А может, пора сменить компанию, а то и вовсе сферу деятельности?

«Смерть родителей, развод, операции, переезд, увольнение — спустя 5 лет я до сих пор не могу прийти в себя»

«5 лет назад буквально за несколько месяцев произошла череда событий: у меня умерли родители, я развелась, оставила дочь с папой и бабушкой, сестра настояла на продаже квартиры, мне сделали операцию по удалению щитовидной железы, меня уволили с работы, вокруг пандемия, начала жить с мужчиной, который в итоге меня предал, словила нервный срыв…»

«Каждая из вас должна завести OnlyFans»: блогерша Lil Tay назвала неудачницами девушек с офисной работой

Не секрет, что есть определенный пул профессий, которые многие считают не самыми прибыльными, успешными и просто привлекательными. Блогерша решила его обновить, назвав «лузерами» тех, кто работает в офисе. Но с некоторыми оговорками.

Отказалась выйти на работу не в свою смену: почему зумеров опять упрекают в эгоизме

Должны ли вы работать в свой выходной, если коллега заболел? А если тот неоднократно помогал, подменяя вас? Где заканчиваются личные границы и начинается ваш эгоизм? И где ответственность работодателя, а где — самого работника? Об этом горячо поспорили в соцсети X.

Дорогу молодым: меня хотят «уволить по возрасту» — что делать

Как воспитание влияет на доход: разбираемся на примере трудоголиков из 1990-х и миллионеров из 2000-х

Общий бизнес с партнером: детальный гайд, как не испортить отношения

На созвоне с лавандовым рафом: зачем люди работают в кофейнях и почему это бесит окружающих

Сеть кофеен Starbucks запретила посетителям приносить с собой компьютеры. Многие пользователи соцсетей поддержали ограничения для тех, кто работает в кафе за ноутбуками, — насколько это справедливо, разбираемся с психологом.

4 обязательных шага, которые помогут наладить эффективную работу в команде

Дисциплина — это хорошо, но когда от одного взгляда начальника все замирает внутри, работается хуже. Впрочем, как и в тех случаях, когда он берет абсолютно все на себя, не оставляя свободы мыслей и действий. Как понять, что ваш стиль управления не эффективен, и что с этим делать? Разбираемся вместе с бизнес-психологом.

Почему женщина — руководитель будущего: 6 шагов, которые помогут вам им стать

Женщины все активнее занимают кресла, в которых еще вчера сидели исключительно мужчины. Почему этот процесс набирает обороты именно сейчас? Готовы ли женщины к мировому господству? И нужно ли оно им?

Рутина, драйв или баланс — темп какой работы вам подходит?

Когда проблема больше ваших возможностей: 3 шага, чтобы «съесть слона по кусочкам»

Как раскрыть денежный потенциал: чек-лист из 10 шагов от Алексея Ситникова

«Я не решаюсь проявить себя»: 5 вопросов и ответов о начале нового пути

Откладывать на завтра или «до лучших времен», игнорировать, обесценивать — мы придумываем множество уловок не делать то, что считаем важным и правильным для себя. Почему? Что нам мешает реализовать способности в их полноте?

«Спасибо этому дому, пойдем к другому»: почему зумеры так быстро увольняются и как удержать их на рабочем месте

Совсем недавно за рабочее место люди держались, как за спасательный круг. А теперь поколение Z спокойно уходит в первые дни с места работы, ни о чем не жалея. С какими проблемами сталкиваются зумеры и почему так быстро уходят с новой работы? Что делать работодателям, чтобы удержать их? Давайте разбираться.

«С усилием, но без насилия»: 10 вопросов Ольге Примаченко — о самореализации, выгорании и страхах

«Пока другие собираются два дня с мыслями, вы уже — вжух-вжух! — и порешали, придумали, сделали, написали, договорились, — вот здесь и ресурс, акцент на легкости», — говорит Ольга Примаченко. Как добиться такого же состояния? Psychologies спросил у автора бестселлера «К себе нежно».