Система ценностей — это внутренняя иерархия того, что мы считаем важным, достойным усилий и определяющим выбор. В нее входят не только убеждения, которые мы осознаем и озвучиваем, но и реальные внутренние приоритеты (даже неосознаваемые): на что мы тратим время, внимание, силы, деньги, ради чего терпим неудобства и чем руководствуемся в сложных решениях. Ценности формируются под влиянием семьи, культуры, личного опыта и социальных ролей, а затем могут меняться — особенно в периоды взросления, кризисов, смены окружения и больших жизненных переходов.
Этот тест поможет понять, какие ценности сейчас сильнее всего управляют вашими решениями. Они могут меняться: то, что было главным несколько лет назад, сегодня может уступить место другому.
Как проходить тест: в каждом вопросе выберите один вариант, который больше соответствует вам сейчас, как вы, скорее всего, действительно поступили бы сегодня. Не думайте о том, что будет выглядеть красивым или одобряется обществом, — вас никто не экзаменует, здесь честность нужна именно вам.
- 1/15
Представьте, что у вас освободился целый месяц без срочных обязательств. Как вы скорее всего его используете?
Попробую новое направление, курс, проект или поездку — что-то, что расширит мои возможности
Наведу порядок в делах, здоровье, финансах, доме — наконец соберу устойчивую базу
Проведу больше времени с близкими, восстановлю отношения, встречусь с теми, по кому скучал (скучала)
Займусь тем, что продвинет меня вперед: портфолио, карьера, навыки, важная цель
Сделаю что-то полезное не только для себя: помогу людям, поучаствую в важном проекте, займусь темой, которая имеет смысл
- 2/15
Что вам важнее всего услышать от другого человека в сложный период?
«Ты можешь выбрать свой путь, не обязан/обязана жить по чужому сценарию»
«Давай спокойно разберем, что делать дальше, и вернем тебе почву под ногами»
«Я рядом, ты не один/одна, тебе не нужно справляться со всем в одиночку»
«Ты справишься, у тебя есть силы и способности пройти через это»
«То, что с тобой происходит, важно; давай найдем в этом смысл и честную опору»
- 3/15
Выбирая работу или большой проект, вы прежде всего смотрите на то, чтобы там были…
Пространство для самостоятельности, идей и развития
Понятные правила, надежность, стабильность и уважение к договоренностям
Хорошая человеческая атмосфера, поддержка, нормальные отношения в команде
Возможность вырасти, проявить себя, получить признание и видимый результат
Польза, этичность, ощущение, что дело не пустое и кому-то действительно нужно
- 4/15
Что сильнее всего выбивает вас из равновесия?
Когда меня ограничивают, контролируют, не дают выбирать и навязывают лишнюю ответственность
Когда вокруг хаос, неопределенность, нарушенные обещания и отсутствие опоры
Когда в отношениях холод, равнодушие, предательство или отсутствие поддержки
Когда мои усилия не замечают, обесценивают или не дают мне расти
Когда вокруг несправедливость, лицемерие, бессмысленность или вред другим людям
- 5/15
Каким своим поступком вы скорее всего будете гордиться?
Я решился/решилась на перемены и выбрал/выбрала свой путь, хотя было страшно
Я выдержал/выдержала трудный период и смог/смогла создать надежную систему
Я был/была рядом с важным человеком и помог/помогла ему не сломаться
Я добился/добилась результата, который раньше казался почти невозможным
Я поступил/поступила честно и по совести, даже если это было неудобно
- 6/15
Если надо принять трудное решение, о чем вы в первую очередь спросите себя?
«Это мой выбор или я снова подстраиваюсь под чужие ожидания?»
«Какие последствия будут через месяц, год, несколько лет? Насколько это безопасно?»
«Как это повлияет на людей, которые мне дороги?»
«Поможет ли это мне продвинуться, стать сильнее, достичь большего?»
«Это честно? Это соответствует тому, каким человеком я хочу быть?»
